证券代码：600405 证券简称：动力源 公告编号：2020-047
北京动力源科技股份有限公司
关于 2020 年员工持股计划调整相关事项的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要提示：
1、本次员工持股计划的参与对象由 122 人调整为 115 人。
一、公司 2020 年员工持股计划的基本情况
公司 2020 年 8 月 20 日召开第七届董事会第十四次会议和第七届监事会第八次
会议、2020 年 9 月 25 日召开 2020 年第一次临时股东大会会议，审议通过《关于<2020
年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<2020 年员工持股计划管理办法>的议案》、《关于提请公司股东大会授权董事会办理 2020 年员工持股计划相关
事宜的议案》，具体内容详见公司 2020 年 8 月 22 日、2020 年 9 月 26 日刊登在《中
国证券报》、《上海证券报》、《证券日报》和上海证券交易所网站 www.sse.com.cn的公告。
二、公司对《2020 年员工持股计划（草案）》的修订情况
本次员工持股计划中，因有部分员工离职导致不符合认购条件、部分员工由于个人原因放弃认购份额，上述员工放弃的份额由公司管理层和新增一认购人员（监事会主席）认购，员工持股计划持有人名单及分配情况发生变更，员工持股计划认购总额保持不变。基于上述事项的变更，公司董事会对员工持股计划的参加人数、部分人员的认购份额进行了调整并相应修订了《2020 年员工持股计划（草案）》及其摘要中涉及的相关内容。相关条款修订如下:
修订前：“特别提示”
4、本员工持股计划的参与对象包括对公司整体业绩和中长期发展具有重要
作用和影响的公司或子公司董事（不含独立董事）、高级管理人员、中层管理人员及其它核心骨干员工，共计 122 人，其中董事（不含独立董事）、高级管理人员为 10 人，最终参与人员根据实际缴款情况确定。
修订后：“特别提示”
4、本员工持股计划的参与对象包括对公司整体业绩和中长期发展具有重要作用和影响的公司或子公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员、中层管理人员及其它核心骨干员工，共计 115 人，其中董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员为 11 人，最终参与人员根据实际缴款情况确定。
修订前：“三、员工持股计划的参加对象及确定标准”
（二）员工持股计划持有人确定的具体依据
本员工持股计划的持有人范围包括公司或子公司董事（不含独立董事）、高级管理人员、中层管理人员及其他核心骨干员工。参与对象在公司或下属子公司全职工作，领取薪酬，并签订劳动合同。有下列情形之一的，不能成为持有人：
1、最近三年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的；
2、最近三年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚的；
3、最近三年内，因泄露国家或公司机密、贪污、盗窃、侵占、受贿、行贿、失职、或渎职等违反国家法律、法规的行为，或违反公序良俗、职业道德和操守的行为给公司利益、声誉和形象造成严重损害的；
4、董事会认定的不能成为本员工持股计划持有人的情形；
5、相关法律、法规或规范性文件规定的其他不能成为本员工持股计划持有人的情形。
具体参与名单需经董事会确认、监事会核实，合计 122 人。
修订后：“三、员工持股计划的参加对象及确定标准”
（二）员工持股计划持有人确定的具体依据
本员工持股计划的持有人范围包括公司或子公司董事（不含独立董事）、 监事、高级管理人员、中层管理人员及其他核心骨干员工。参与对象在公司或 下属子公司全职工作，领取薪酬，并签订劳动合同。有下列情形之一的，不能 成为持有人：
1、最近三年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的；
2、最近三年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚的；
3、最近三年内，因泄露国家或公司机密、贪污、盗窃、侵占、受贿、行贿、失职、 或渎职等违反国家法律、法规的行为，或违反公序良俗、职业道德和操守的行为给 公司利益、声誉和形象造成严重损害的；
4、董事会认定的不能成为本员工持股计划持有人的情形；
5、相关法律、法规或规范性文件规定的其他不能成为本员工持股计划持 有人的情形。
具体参与名单需经董事会确认、监事会核实，合计115 人。
修订前:“五、员工持股计划持有人名单及分配情况”
本期员工持股计划筹集资金总额不超过 16,156,250.00 元，以“份”作为
认购单位，每份份额为 1 元，本期员工持股计划的份数上限为 16,156,250.00 份，员工必须认购整数倍份额。具体金额根据实际出资缴款金额确定。
本员工持股计划的参与对象不超过 122 人，其中董事（不含独立董事）、
高级管理人员 10 人，中层管理人员及其他核心骨干员工合计 112 人，具体分
配情况如下：
序 参与对象姓名 职务 持有份额 占本员工持股计划
号 （份） 的比例（%）
1 韩宝荣 副董事长 426,250.00 2.64
2 田常增 董事 426,250.00 2.64
3 胡一元 董秘兼财务总监 426,250.00 2.64
4 王新生 常务副总经理 426,250.00 2.64
5 张冬生 副总经理 426,250.00 2.64
6 杜彬 副总经理 426,250.00 2.64
7 何小勇 副总经理 426,250.00 2.64
8 高洪卓 副总经理 426,250.00 2.64
葛炳东 集团副总经理兼动力源新
9 能源子公司总经理 426,250.00 2.64
李传平 集团副总经理兼安徽子公
10 司副总经理 426,250.00 2.64
董事、高管（合计10人） 4,262,500.00 26.38
其他员工合计112人 11,893,750.00 73.62
合计 16,156,250.00 100.00
本员工持股计划的最终参与人员和最终份额分配情况根据实际缴款情况
确定。
员工持股计划持有人核实：全部参加对象均遵循依法合规、自愿参与、风
险自担的原则参加本次员工持股计划，具体参与名单经董事会确定、监事会核
实。公司聘请的律师将对参与对象是否合法合规发表明确意见。
修订后：“五、员工持股计划持有人名单及分配情况”
本期员工持股计划筹集资金总额不超过 16,156,250.00 元，以“份”作为
认购单位，每份份额为 1 元，本期员工持股计划的份数上限为 16,156,250.00
份，员工必须认购整数倍份额。具体金额根据实际出资缴款金额确定。
本员工持股计划的参与对象不超过 115 人，其中董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员 11 人，中层管理人员及其他核心骨干员工合计 104 人，具体分配情况如下：
序 参与对象姓名 职务 持有份额 占本员工持股计划的
号 （份） 比例（%）
1 韩宝荣 副董事长 495,000.00 3.064
2 田常增 董事 495,000.00 3.064
3 胡一元 董秘兼财务总监 495,000.00 3.064
4 王新生 常务副总经理 495,000.00 3.064
5 张冬生 副总经理 495,000.00 3.064
6 杜彬 副总经理 495,000.00 3.064
7 何小勇 副总经理 495,000.00 3.064
8 高洪卓 副总经理 495,000.00 3.064
葛炳东 集团副总经理兼动力源新
9 能源子公司总经理 495,000.00 3.064
李传平 集团副总经理兼安徽子公
10 司副总经理 495,000.00 3.064
11 郭玉洁 监事会主席 110,000.00 0.681
董事、高管（合计11人） 5,060,00
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