股票代码：600380 股票名称：健康元 公告编号：临 2020-141
健康元药业集团股份有限公司
关于修订中长期事业合伙人持股计划（草案）及其摘要的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
健康元药业集团股份有限公司（以下简称：本公司）于 2020 年 11 月 16 日召开七
届董事会三十三次会议，审议并通过了《关于修订公司<中长期事业合伙人持股计划（草案）>及其摘要的议案》，同意公司对中长期事业合伙人持股计划（草案）及其摘要部分条款进行修订。现将相关事项公告如下：
一、公司事业合伙人持股计划的基本情况
2019 年 12 月 30 日公司召开七届董事会二十次会议，审议并通过了《关于公司<
中长期事业合伙人持股计划（草案）>及其摘要的议案》及《关于提请股东大会授权董
事会办理公司中长期事业合伙人持股计划相关事宜的议案》。2020 年 2 月 14 日，公
司召开 2020 年第一次临时股东大会，审议并通过了上述议案。
二、事业合伙人持股计划的修订情况
为鼓励员工对本公司业绩及长远发展做出积极贡献，且在受管理成本、市场情况等因素影响下，公司能够更加合理及灵活的选择实施持股计划。公司董事会综合考虑各因素影响及公司的实际情况后，决定对公司事业合伙人持股计划的部分条款进行修订。具体内容如下：
章节 修订内容
修订前 修订后
三、本持股计划的参与对象为：对公司
三、本持股计划的参与对象为：对公司整体业 整体业绩和中长期发展具有重要作用的
特别提 绩和中长期发展具有重要作用的公司核心管 公司核心管理人员。各期持股计划参与
示 理人员。各期持股计划参与对象由公司董事会 对象由公司董事会根据员工在考核年度
根据员工变动情况、考核情况在各期持股计划 内对公司业绩的贡献程度、变动情况及
中拟定，并经股东大会审议确定。 考核情况在各期持股计划中拟定，并经
股东大会审议确定。
特别提 七、本持股计划的存续期和锁定期 七、本持股计划的存续期和锁定期
示 持股计划分十期实施，在 2019 年至 2028 年的 持股计划分多期实施，在 2020 年至 2029
十年内，滚动实施十期各自独立存续的持股计 年的十年内，合理实施多期各自独立存
划，原则上每年一期，在确定前一年度的激励 续的持股计划，原则上每年一期，在确
基金计提与否后实施。每期持股计划存续期为 定前一年度的激励基金计提金额与否后
48 个月，自公司公告每期最后一笔标的股票过 由董事会决定是否实施。每期持股计划
户至当期持股计划时起计算 存续期为 48 个月，自公司公告每期最后
一笔标的股票过户至当期持股计划时起
计算
八、公司股东大会审议通过的本持股计划后将 八、公司股东大会审议通过的本持股计
分十期实施的持股计划，后续授权董事会负责 划后将分多期实施的持股计划，后续授
激励基金的提取及持股计划的实施。通过二级 权董事会负责激励基金的提取及持股计
特别提 市场购买标的股票的，自在股东大会审议通过 划的实施。通过二级市场购买标的股票
示 各期持股计划后六个月内完成购买；通过参与 的，自在股东大会审议通过各期持股计
认购公司非公开发行的股份，按照非公开发行 划后六个月内完成购买；通过参与认购
的相关规定执行。 公司非公开发行的股份，按照非公开发
行的相关规定执行。
二、本计划参与对象的范围
二、本计划参与对象的范围 本计划持有人的范围包括在公司任职的
本计划持有人的范围包括在公司任职的（含公 （含公司下属子公司）对公司整体业绩
司下属子公司）对公司整体业绩和中长期发展 和中长期发展具有重要作用的公司核心
第二章 具有重要作用的公司核心管理人员。 管理人员。
各期持股计划参与对象由公司董事会根据员 各期持股计划参与对象由公司董事会根
工变动情况、考核情况在各期持股计划中拟 据员工在考核年度对公司业绩的贡献程
定，并经股东大会审议确定。 度、变动情况及考核情况在各期持股计
划中拟定，并经股东大会审议确定。
（3）若计提激励基金金额将导致当年经
（3）若计提激励基金金额将导致当年经审计 审计归属于上市公司股东的扣除非经常
归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后 性损益后的净利润（不含控股子公司丽
的净利润（不含控股子公司丽珠集团及丽珠单 珠集团及丽珠单抗业绩）环比上一年度
抗业绩）环比上一年度的经审计归属于上市公 的经审计归属于上市公司股东的扣除非
司股东的扣除非经常性损益损益后的净利润 经常性损益损益后的净利润增长率（不
增长率（不含控股子公司丽珠集团及丽珠单抗 含控股子公司丽珠集团及丽珠单抗业
业绩）低于 5%的，则当年度不计提激励基金。 绩）低于 5%的，则当年度不计提激励基
第三章 专项激励基金作为本计划项下后续各期持股 金。
计划的资金来源，由人力资源部、董事会办公 专项激励基金作为本计划项下后续各期
室等部门根据参与人年度绩效考核结果级贡 持股计划的资金来源，由人力资源部、
献程度，负责将上述专项激励基金在参与人之 董事会办公室等部门根据参与人在考核
间进行预分配，并提请董事会、股东大会审议 年度对公司业绩的贡献、变动情况及考
及实施持股计划方案。 核情况，负责将上述专项激励基金在参
公司将根据相关规定，对提取的激励基金进行 与人之间进行预分配，并提请董事会、
计量和核算，并计入当期费用。 股东大会审议及实施持股计划方案。
公司将根据相关规定，对提取的激励基
金进行计量和核算，并计入当期费用。
第三章 三、本计划涉及的标的股票数量 三、本计划涉及的标的股票数量
公司制定的持股计划分十期实施，原则上自 公司制定的持股计划分多期实施，在确
2020 年度始至 2029 年度每年一期，各期涉及 定前一年度的专项激励基金计提与否后
的股票数量届时公司将在各期持股计划中确 由董事会决定是否实施。各期涉及的股
定和披露。 票数量届时公司将在各期持股计划中确
定和披露。
1、持股计划的存续期 1、持股计划的存续期
公司滚动实施十期各自独立存续的持股计划。 公司实施多期各自独立存续的持股计
第四章 各期持股计划存续期为 48 个月，自公司公告 划。各期持股计划存续期为 48 个月，自
最后一笔标的股票过户至当期持股计划时起 公司公告最后一笔标的股票过户至当期
计算。 持股计划时起计算。
4、持股计划的终止 4、持股计划的终止
（3）当期持股计划存续期届满前未全部出售 （3）当期持股计划存续期届满前未全部
第四章 股票的，则当期持股计划存续期届满前 3 个 出售股票的，则当期持股计划存续期届
月，经出席持有人会议有效表决权的 2/3 以上 满前 10 日，经出席持有人会议有效表决
通过，并经董事会审议通过，持股计划的存续 权的 2/3 以上通过，并经董事会审议通
期可以延长。 过，持股计划的存续期可以延长。
（二）本计划项下各期持股计划的管理
（二）本计划项下各期持股计划的管理委员会 委员会
各期持股计划设管理委员会，对持股计划负 各期持股计划设管理委员会，对持股计
责，是持股计划的日常管理机构。 划负责，是持股计划的日常管理机构。
第五章 1、各期持股计划管理委员会的选任程序 1、各期持股计划管理委员会的选任程
各期持股计划的管理委员会均由 3 名委员组 序
成，设管理委员会主任 1 人，管理委员会委员 各期持股计划的管理委员会原则上由 3
的任期为各期持股计划的存续期。 名委员组成，设管理委员会主任 1 人，
管理委员会委员的任期为各期持股计划
的存续期。
（四）各期持股计划存
查看PDF原文
