证券简称：华夏幸福 证券代码：600340 编号：临2018-125
华夏幸福基业股份有限公司
2018年股票期权与限制性股票激励计划（草案）摘要公告本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性及完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
股权激励方式：股票期权和限制性股票
股份来源：公司向激励对象定向发行的本公司人民币A股普通股股票
股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数：本激励计划拟授予激励对
象权益总计11,761.00万份，涉及的标的股票种类为人民币A股普通股，约占本
激励计划草案公告日公司股本总额295,494.6709万股的3.98%，其中，首次授予
权益总数为10,722.00万份，占本激励计划拟授出权益总数的91.17%，约占本激
励计划草案公告日公司股本总额295,494.6709万股的3.63%；预留1,039.00万份，
占本激励计划拟授出权益总数的8.83%，约占本激励计划草案公告日公司股本总
额295,494.6709万股的0.35%。
一、公司基本情况
（一）公司简介
公司名称：华夏幸福基业股份有限公司（以下简称“华夏幸福”、“公司”或“本公司”）
注册地址：河北省固安县京开路西侧三号路北侧一号
注册资本：人民币295,494.6709万元
法定代表人：王文学
主营业务：对房地产、工业园区及基础设施建设投资；房地产中介服务；提供施工设备服务；企业管理咨询；生物医药研发，科技技术推广、服务。
（二）治理结构
公司董事会由 8 名董事组成，其中独立董事 3 名；公司监事会由 3 名监
事组成，其中职工监事 1 人；公司高级管理人员共有7人。
（三）最近三年业绩情况
单位：元币种：人民币
项目 2017年 2016年 2015年
营业收入 59,635,420,323.19 53,820,587,475.87 38,334,689,695.10
归属于母公司所有者的净利润 8,780,805,977.79 6,491,579,082.35 4,800,773,031.39
归属于母公司所有者
扣除非经常性损益的净利润 8,271,953,219.14 5,999,165,781.22 4,540,097,307.33
总资产 375,864,713,853.92 249,903,328,792.86 168,623,352,113.69
归属于上市公司股东的净资产 37,095,019,967.28 25,360,912,644.38 13,526,785,246.48
基本每股收益（元/股） 2.83 2.22 1.81
稀释每股收益（元/股） 2.83 2.22 1.81
扣除非经常性损益后的
基本每股收益（元/股） 2.66 2.05 1.72
加权平均净资产收益率（%） 31.40 29.54 42.07
扣除非经常损益后的
加权平均净资产收益率（%） 29.50 27.30 39.79
二、股权激励计划目的
为进一步完善公司法人治理结构，建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住专业管理、经营人才，充分调动其积极性和创造性，有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力，有效地将股东、公司和核心团队三方利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等有关法律、行政法规、规范性文件以及《公司章程》的规定，制定公司《2018 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“本激励计划”或“本计划”）。
三、股权激励方式及标的股票来源
（一）激励方式
本激励计划的激励方式为股票期权与限制性股票
（二）股票来源
激励计划的标的股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司人民币 A股
普通股股票。
四、拟授出的权益数量
本激励计划拟授予激励对象权益总计11,761.00万份，涉及的标的股票种类
为人民币 A股普通股，约占本激励计划草案公告日公司股本总额295,494.6709
万股的3.98%，其中，首次授予权益总数为10,722.00万份，占本激励计划拟授
出权益总数的 91.17%，约占本激励计划草案公告日公司股本总额 295,494.6709
万股的3.63%；预留1,039.00万份，占本激励计划拟授出权益总数的8.83%，约
占本激励计划草案公告日公司股本总额295,494.6709万股的0.35%。
公司全部有效期内股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的10%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量未超过公司股本总额的1%。
五、激励对象的范围及各自所获授的权益数量
（一）激励对象的确定依据
1、激励对象确定的法律依据
本计划激励对象根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》等有关法律、行政法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。
2、激励对象确定的职务依据
本激励计划的激励对象为公司（含子公司，下同）董事、高级管理人员、核心干部。对符合本激励计划的激励对象范围的人员，由薪酬与考核委员会拟定名单，并经公司监事会核实确定。
（二）激励对象的人数
本激励计划涉及的激励对象共计133人，截至2017年12月31日，激励对
象占公司全部职工人数的比例为0.48%。
所有激励对象必须在本激励计划的考核期内于公司任职并已与公司签署劳动合同或聘用合同。
（三）激励对象的名单及拟授出权益分配情况
本激励计划授予的股票期权按照以下比例在各激励对象间进行分配：
姓名 职位 获授的股票期权 占本计划拟授予股 占本计划公告
数量（万份） 票期权总数的比例 日总股本比例
孟惊 董事、总裁 310 5.27% 0.10%
胡学文 董事 120 2.04% 0.04%
赵鸿靖 董事、副总裁 180 3.06% 0.06%
张书峰 副总裁 100 1.70% 0.03%
袁刚 副总裁 100 1.70% 0.03%
陈怀洲 副总裁 120 2.04% 0.04%
吴中兵 副总裁兼财务总监 120 2.04% 0.04%
林成红 董事会秘书 50 0.85% 0.02%
核心干部（共125人） 4,261 72.46% 1.44%
预留 519.50 8.83% 0.18%
合计 5,880.50 100.00% 1.99%
注：上表中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系以上百分比结果四舍五入所致，下同。
本激励计划授予的限制性股票按照以下比例在各激励对象间进行分配：
姓名 职位 获授的限制性股 占本计划拟授予限制 占本计划公告
票数量（万股） 性股票总数的比例 日总股本比例
孟惊 董事、总裁 310 5.27% 0.10%
胡学文 董事 120 2.04% 0.04%
赵鸿靖 董事、副总裁 180 3.06% 0.06%
张书峰 副总裁 100 1.70% 0.03%
袁刚 副总裁 100 1.70% 0.03%
陈怀洲 副总裁 120 2.04% 0.04%
吴中兵 副总裁兼财务总监 120 2.04% 0.04%
林成红 董事会秘书 50 0.85% 0.02%
核心干部（共125人） 4,261 72.46% 1.44%
预留 519.50 8.83% 0.18
