证券代码：600315 证券简称：上海家化 公告编号：2021-063
上海家化联合股份有限公司
关于 2021 年股票期权激励计划授予结果公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要提示内容：
股票期权授权日：2021 年 9 月 15 日
股票期权登记日：2021 年 10 月 22 日
股票期权授予数量：123.00 万份，占本公司目前股本总额 67963.4461 万
股的 0.18%。
根据中国证券监督管理委员会《上市公司股权激励管理办法》、上海证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司上海分公司有关规则的规定，上海家化联合股份有限公司（以下简称“公司”）于2021年10月22日完成了《上海家化联合股份有限公司2021年股票期权激励计划（草案修订稿）》（以下简称“本次激励计划”）授予权益的登记工作，有关具体情况如下：
一、本激励计划实际授予情况
1、授权日：2021 年 9 月 15 日。
2、授予数量：123.00 万份，占本公司目前股本总额 67963.4461 万股的 0.18%。
3、授予人数：1 人。
4、行权价格：50.72 元/份。
5、股票来源：本激励计划涉及的标的股票来源为公司从二级市场回购的本公司 A 股普通股。
6、本激励计划拟授予的股票期权的分配情况如下表所示：
姓名 职务 获授的股票期权 占授予股票期权 占本计划公告日
数量（万份） 总数的比例 股本总额的比例
潘秋生 董事长、首席执行
官、总经理 123.00 100% 0.18%
注：1、本激励计划激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股
份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
2、以上百分比计算结果四舍五入，保留两位小数。
二、本激励计划的有效期、等待期及行权安排
1、本激励计划有效期自股票期权授权之日起至激励对象获授的股票期权全
部行权或注销之日止，最长不超过 48 个月。
2、本激励计划的等待期分别为自股票期权授予登记完成之日起 12 个月、24
个月、36 个月。激励对象根据本激励计划获授的股票期权在行权前不得转让、用
于担保或偿还债务。
3、本激励计划股票期权行权期及各期行权时间安排如下表所示：
行权安排 行权时间 行权比例
第一个行权期 自股票期权授权之日起12个月后的首个交易日起至股
票期权授权之日起24个月内的最后一个交易日当日止 30%
第二个行权期 自股票期权授权之日起24个月后的首个交易日起至股
票期权授权之日起36个月内的最后一个交易日当日止 30%
第三个行权期 自股票期权授权之日起36个月后的首个交易日起至股
票期权授权之日起48个月内的最后一个交易日当日止 40%
在上述约定期间因行权条件未成就或激励对象未申请行权的股票期权，不得
行权或递延至下期行权，并由公司按本激励计划规定的原则注销激励对象相应的
股票期权。在股票期权各行权期结束后，激励对象未行权的当期股票期权应当终
止行权，公司将予以注销。
4、本激励计划的行权条件：
（1）公司层面业绩考核要求
本激励计划的行权考核年度为 2021-2023 年三个会计年度，每个会计年度考
核一次。本激励计划各年度业绩考核目标如下表所示：
行权期
业绩考核目标 第一个行权期 第二个行权期 第三个行权期
（2021 年度） （2022 年度） （2023 年度）
全行权目标（A） 营业收入（a1） 84.66 亿 95.88 亿 108.12 亿
可行权 100% 累计净利润（a2） 5.04 亿 13.755 亿 25.935 亿
最低行权目标（B） 营业收入（b1） 77.52 亿 87.72 亿 99.96 亿
可行权 80% 累计净利润（b2） 4.305 亿 11.655 亿 22.05 亿
注：上述“累计净利润”是指第一个行权期考核 2021 年度净利润，第二个行权期考核 2021 年度与 2022
年度净利润之和，第三个行权期考核 2021 年度、2022 年度及 2023 年度净利润之和，且“净利润”指归属于
上市公司股东的净利润。
假设：考核年度的实际营业收入为 R，实际累计净利润为 P，则行权系数 X
的公式为：
①当 R≥b1 且 P≥b2 时；行权系数 X=【（R-b1）/（a1-b1）*20%+80%】*50%+
【（P-b2）/（a2-b2）*20%+80%】*50%，其中当 R≥a1 时，R 按 a1 取值；当 P≥a2
时，P 按 a2 取值；
②当 R＜b1 或 P＜b2 时，行权系数 X=0。
当期公司层面实际行权比例=当期可行权比例*行权系数 X
公司未满足上述业绩考核目标的，激励对象对应考核当年可行权的股票期权均不得行权，由公司注销。
（2）个人层面绩效考核要求
激励对象的个人层面的考核按照公司现行薪酬与考核的相关规定组织实施，个人层面行权比例按下表考核结果确定：
考评结果（S） B 及以上 B- C D
个人层面行权比例 100% 80% 60% 0
当公司层面业绩考核达标后，激励对象个人当年实际可行权数量=公司层面实际行权比例×个人层面行权比例×个人当年计划行权额度。
激励对象考核当年未能行权的股票期权，由公司注销。
三、股票期权的登记情况
本激励计划授予的权益数量为123.00万份，于2021年10月22日在中证登上海分公司完成相关登记手续，具体情况如下：
1、期权名称：上海家化期权
2、期权代码：0000000811、0000000812、0000000813
3、股票期权授予登记完成日期：2021年10月22日
四、本次授予权益后对公司财务状况的影响
根据《企业会计准则第11号——股份支付》和《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》中的相关规定，需要选择适当的估值模型对股票期权的公允价值进行计算。公司本激励计划股票期权的授予对公司相关年度的财务状况和经营成果将产生一定的影响。根据授权日的公允价值总额确认股票期权的激励成
本，本激励计划对各期会计成本的影响如下表所示：
授权数量 需摊销的总费用 2021 年 2022 年 2023 年 2024 年
（万份） （万元） （万元） （万元） （万元） （万元）
123.00 826.68 117.09 364.86 239.02 105.71
注：1、上述合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。
上述对公司财务状况和经营成果的影响为测算数据，并不代表最终的会计成本。实际会计成本除了与实际授权日和授予数量相关，还与实际生效和失效的股票数量有关。上述对公司经营成果的影响最终结果将以会计师事务所出具的年度审计报告为准。
特此公告。
上海家化联合股份有限公司董事会
2021 年 10 月 27 日
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