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600289 沪市 ST信通


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600289:亿阳信通关于2016年度第一期员工持股计划继续延长存续期的公告

公告日期:2020-10-31

600289:亿阳信通关于2016年度第一期员工持股计划继续延长存续期的公告 PDF查看PDF原文

证券代码:600289          股票简称:*ST 信通        公告编号:临 2020-181

                亿阳信通股份有限公司

          关于 2016 年度第一期员工持股计划

                继续延长存续期的公告

  本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
  亿阳信通股份有限公司(以下简称“公司”)于 2020 年 10 月 29 日召开的第
八届董事会第五次会议审议通过了《关于 2016 年度第一期员工持股计划继续延长存续期的议案》,现将相关事项公告如下:

  一、本员工持股计划的基本情况

  公司分别于 2016 年 5 月 17 日、2016 年 6 月 20 日召开了第六届董事会第二
十六次会议和 2015 年年度股东大会,会议审议通过了《关于公司 2016 年度第一期员工持股计划(草案)及摘要的议案》(以下简称“持股计划”)。有关员工持
股计划的详细内容请见 2016 年 5 月 18 日和 2016 年 6 月 21 日在《中国证券报》、
《上海证券报》以及上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露的公告信息。
  2016 年 9 月 30 日,公司 2016 年度第一期员工持股计划通过二级市场买入公
司股票 599,600 股(占公司总股本比例 0.106%),成交均价为人民币 15.106 元/
股,购买总价 9,057,538.36 元。本员工持股计划购买股票工作已经完成,从 2016
年 9 月 28 日开始计算,存续期十八个月,至 2018 年 3 月 28 日。详见公司 2016
年 9 月 30 日披露的《亿阳信通关于 2016 年度第一期员工持股计划实施进展公告》
(公告编号:临 2016-032 号)。

  截至本公告日,本员工持股计划持有公司股票 599,600 股,尚未出售股份。
  二、本员工持股计划存续期延长的情况

  根据公司 2016 年度第一期员工持股计划的规定,本员工持股计划的存续期18 个月,自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起算;本员工持股计划的存续期届满前,经出席持有人会议的持有人所持半数以上份额同意并提交公司董事会审议通过后,本员工持股计划的存续期可以延长。公司董事
会根据当前资本市场的具体情况,决定继续申请员工持股计划延长存续期。

  1、第一次延期情况

  2018 年 3 月 22 日,经本员工持股计划召开持有人会议审议通过,并提交公
司第七届董事会第十二次会议审议通过《关于同意延长 2016 年度第一期员工持
股计划存续期的议案》,将本员工持股计划存续期延长 6 个月,至 2018 年 9 月 28
日。

  2、第二次延期情况

  2018 年 9 月 11 日,经本员工持股计划召开持有人会议审议通过,并提交公
司第七届董事会第十九次会议审议通过《关于 2016 年度第一期员工持股计划继
续延长存续期的议案》,将本员工持股计划存续期继续延长 12 个月,至 2019 年 9
月 28 日。

  3、第三次延期情况

  2019 年 9 月 20 日,经本员工持股计划召开持有人会议审议通过,并提交公
司第七届董事会第二十八次会议审议通过《关于 2016 年度第一期员工持股计划继续延长存续期的议案》,将本员工持股计划存续期继续延长 12 个月,至 2020年 9 月 28 日。

  4、本次延期情况

  2020 年 10 月 29 日,经本员工持股计划召开持有人会议审议通过,并提交公
司第八届董事会第五次会议审议通过《关于 2016 年度第一期员工持股计划继续
延长存续期的议案》,将本员工持股计划存续期继续延长 12 个月,至 2021 年 9
月 28 日。

  三、独立董事的独立意见

  公司独立董事认为:本次员工持股计划延期的内容符合有关法律法规的规定,不存在损害公司及全体股东特别是中小股东利益的情形。

  在审议此议案时,关联董事回避表决,其表决程序符合有关法律法规的规定,独立董事同意公司 2016 年度第一期员工持股计划存续期继续延长 12 个月。

  特此公告。

                                          亿阳信通股份有限公司董事会
                                                2020 年 10 月 31 日

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