证券代码：600271 证券简称：航天信息 编号：2016-098
转债代码：110031 转债简称：航信转债
转股代码：190031 转股简称：航信转股
航天信息股份有限公司关于
向2016年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的公告
本公司董事会及全体董事保证公告内容真实、准确和完整，对公告中的任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏承担个别及连带责任。
航天信息股份有限公司（以下简称“公司”）于2016年12月27日召开的第六届董事会
第十三次会议审议通过了《关于调整2016年限制性股票计划激励对象名单及授予数量的议
案》、《关于向2016年限制性股票计划激励对象授予限制性股票的议案》，根据公司2016年
限制性股票计划的规定和股东大会授权，向激励对象授予限制性股票的授予条件已经满足，公司董事会同意向符合条件的558名激励对象授予1698.89万股限制性股票，授予日为2016年12月27日。现对相关事项说明如下：
一、限制性股票激励计划概述及已履行的相关审批程序
（一）限制性股票激励计划基本情况
根据公司2016年12月19日召开的2016年第四次临时股东大会审议通过的《关于公司
2016年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》（以下简称“本计划”），以及 2016
年12月27日公司第六届董事会第十三次会议审议通过的《关于调整2016年限制性股票计
划激励对象名单及授予数量的议案》、《关于向2016年限制性股票计划激励对象授予限制性
股票的议案》，本计划主要内容如下：
1、限制性股票来源：公司向激励对象定向发行A股普通股。
2、限制性股票数量：拟向激励对象授予1698.89万股限制性股票，占公司目前总股本
184681万股的0.92%。
3、限制性股票激励计划的激励对象
公司2016年限制性股票激励计划首次授予的激励对象共计558人，包括公司董事、高
级管理人员以及经公司董事会认定的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的核心管理、业务及技术骨干。
4、本计划中限制性股票的授予价格为每股13.47元。
5、限制性股票激励计划的锁定期为两年，从限制性股票的授予日起计算。限制性股票 授予后满24个月起为本计划的解锁期，在解锁期内，若达到本计划规定的解锁条件，激励对象获授的限制性股票分三次解锁，解锁安排如表所示：
可解锁数量占限制性股票数
解锁安排 解锁时间 量比例
自授予日起24个月后的首个交易日起至授予日起36个
第一次解锁月内的最后一个交易日当日止 40%
自授予日起36个月后的首个交易日起至授予日起48个
第二次解锁月内的最后一个交易日当日止 30%
自授予日起48个月后的首个交易日起至授予日起60个
第三次解锁月内的最后一个交易日当日止 30%
6、首次授予限制性股票的解除限售条件
（1）公司业绩考核要求
解锁期内，各年度业绩均不低于公司上一会计年度实际业绩水平、前三个会计年度平均 水平及同行业对标企业75分位值水平,授予的限制性股票的各年度考核目标如下表所示： 解锁期 业绩考核目标
以2013年-2015年营业收入平均值为基数，2017年营业收入复合
增长率不低于20%，且不低于公司近三年平均水平、公司上一年度实际
水平以及对标企业75分位值水平；
第一个解锁期 2017年度净资产收益率不低于12.75%，且不低于对标企业75分位
值水平；
2017年度经济增加值指标完成情况达到集团公司下达的考核目标，
且△EVA大于0。
以2013年-2015年营业收入平均值为基数，2018年营业收入复合
增长率不低于20%，且不低于公司近三年平均水平、公司上一年度实际
水平以及对标企业75分位值水平；
第二个解锁期 2018年度净资产收益率不低于13%，且不低于对标企业75分位值
水平；
2018年度经济增加值指标完成情况达到集团公司下达的考核目标，
且△EVA大于0。
以2013年-2015年营业收入平均值为基数，2019年营业收入复合
增长率不低于20%，且不低于公司近三年平均水平、公司上一年度实际
水平以及对标企业75分位值水平；
第三个解锁期 2019年度净资产收益率不低于13.25%，且不低于对标企业75分位
值水平；
2019年度经济增加值指标完成情况达到集团公司下达的考核目标，
且△EVA大于0。
注：
1）“净资产收益率”指归属于上市公司股东扣除非经常性损益的加权平均净资产收益率；2）在年度考核过程中对标企业样本若出现主营业务发生重大变化或出现偏离幅度过大的样本极值，则将由公司董事会在年终考核时剔除或更换样本。
（2）激励对象个人层面考核
根据公司制定的《限制性股票激励计划实施考核管理办法》，激励对象只有在上一年度绩效考核满足条件的前提下，才能部分或全额解锁当期限制性股票，具体解锁比例依据激励对象个人绩效考核结果确定。
考核得分 ≥105 [90,105） [80,90） ﹤80
考核等级 优秀 良好 基本称职 不称职
解锁比例 100% 100% 80% 0
个人当年实际解除限售额度＝个人当年计划解除限售额度×解锁比例
7、公司用于股权激励计划所涉及的股票总数不超过公司股本总额的10%。首次实施股权
激励计划授予的权益所涉标的股票数量原则上不超过公司股本总额的1%，任一单一激励对象
所获授的股票总数不超过公司股本总额的1%。
（二）限制性股票激励计划已履行的程序
1、2016年11月10日，公司第六届董事会第十一次会议审议通过了《关于公司2016
年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》。
2、2016年11月29日，国务院国资委下发《关于航天信息股份有限公司实施首期限制
性股票激励计划的批复》（国资考分[2016]1217号），公司2016年限制性股票计划获得国资
委审核通过。
3、2016年12月2日，公司第六届董事会第十二次会议审议通过了《关于修订公司2016
年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》，独立董事就本计划发表了独立意见。
4、2016年12月19日，公司2016年第四次临时股东大会审议通过了《关于公司<2016
年限制性股票激励计划（草案）及其摘要>的议案》、《关于公司<2016年限制性股票激励计划
激励名单>的议案》、《关于公司<2016年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关
于提请股东大会授权董事会办理公司限制性股票激励计划相关事宜的议案》。
5、2016年12月27日，第六届董事会第十三次会议审议通过了《关于调整2016年限制
性股票计划激励对象名单及授予数量的议案》、《关于向2016年限制性股票计划激励对象授
予限制性股票的议案》，独立董事对此发表了独立意见，监事会对《2016年限制性股票计划
激励对象名单（调整后）》（见附件）进行了核实。
二、董事会对限制性股票的授予条件是否满足的情况说明。
在本计划中，限制性股票的授予条件规定如下：
公司和激励对象需满足以下条件时，公司方可依据本计划向激励对象进行限制性股票授予：
（一）公司层面授予条件
1、航天信息未发生以下任一情形：
1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告；
3）上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情
形；
4）法律法规规定不得实行股权激励的；
5）中国证监会认定的其他情形。
2、公司达到以下业绩条件：
2015年净资产收益率不低于12%，且不低于公司前三年平均水平和对标企业50分位值
水平；相对于2014年，2015年度营业收入增长率不低于12%，且不低于对标企业50分位值
水平；2015年EVA（经济增加值）指标完成情况达到集团公司下达的考核目标，且△EVA大
于0。
（二）激励对象层面授予条件
激励对象未发生以下任一情形：
1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市
场禁入措施；
4）具有《中华人民共和国公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；5）具有法律法规禁止参与股权激励计划的其他情形；
6）根据《航天信息股份有限公司惩戒管理规定》，受到高级以上惩戒的；
7）不执行公司统一安排的人才调配、交流政策的。
经董事会认真核查，公司层面和激励对象层面均满足上述要求，本计划的授予条件已经满足。
三、本次实施的限制性股票激励计划与股东大会审议通过的限制性股票激励计划的差异情况
鉴于3名激励
