600183 沪市 生益科技

股票简称：生益科技              股票代码：600183          公告编号：2024—014
              广东生益科技股份有限公司

    关于注销公司 2019 年度股票期权激励计划预留授予

        第三个行权期已到期未行权股票期权的公告

  本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

  广东生益科技股份有限公司（以下简称“公司”或“生益科技”）于 2024 年 3 月 27 日
召开第十届董事会第三十一次会议及第十届监事会第二十三次会议，审议通过了《关于注销公司 2019 年度股票期权激励计划预留授予第三个行权期已到期未行权股票期权的议案》。根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）及公司 《2019 年度股票期权激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”）的相关规定，鉴于公司《激励计划》预留
授予第三个行权期（行权有效期 2023 年 5 月 4 日起至 2024 年 2 月 19 日止）已到期，需对
预留授予第三个行权期已到期未行权的 168 名激励对象所持共计 972,020 份股票期权予以注销。现将相关内容公告如下：

  一、股票期权激励计划批准及实施情况

  （一）股票期权激励计划方案

  1、2019 年 4 月 23 日，公司第九届董事会第十四次会议及第九届监事会第十一次会议
审议通过了《广东生益科技股份有限公司 2019 年度股票期权激励计划（草案）及摘要》及相关议案，独立董事就公司 2019 年度股票期权激励计划相关事项发布了独立意见，律师、独立财务顾问等中介机构出具相应报告。

  2、2019 年 5 月 16 日，公司 2019 年第一次临时股东大会审议通过了《2019 年度股票期
权激励计划（草案）》和《关于提请公司股东大会授权董事会办理公司 2019 年度股票期权激励计划相关事宜的议案》等相关议案。

  （二）股票期权授予情况

  1、2019 年 6 月 18 日，公司第九届董事会第十五次会议及第九届监事会第十二次会议
审议通过了《关于向 2019 年度股票期权激励计划激励对象首次授予股票期权的议案》，同意向 483 名激励对象首次授予股票期权 10,216.8977 万份，首次授予股票期权的行权价格为

13.35 元/股，首次授予日为 2019 年 6 月 18 日。

  2、2020 年 2 月 20 日，公司第九届董事会第二十二次会议及第九届监事会第十七次会
议审议通过了《关于向激励对象授予 2019 年度股票期权激励计划预留股票期权的议案》，同意向符合授予条件的 190 名激励对象授予 370.5569 万份预留股票期权，预留授予股票期权
的行权价格为 27.68 元/股，预留授予日为 2020 年 2 月 20 日。

  （三）股票期权数量和行权价格的调整情况

  1、2019 年 6 月 18 日，公司第九届董事会第十五次会议审议通过了《关于调整 2019 年
度股票期权激励计划首次授予股票期权行权价格的议案》，由于公司于 2019 年 6 月 6 日实
施了每股派发现金红利 0.35 元（含税）的 2018 年年度分红方案，按照股票期权行权价格调
整的计算方式，自 2019 年 6 月 6 日起，公司 2019 年度股票期权激励计划首次授予股票期权
的行权价格由 13.70 元/股调整为：P=P0-v=13.35 元/股。

  2、2020 年 3 月 23 日，公司第九届董事会第二十五次会议及第九届监事会第十九次会
议审议通过了《关于调整 2019 年度股票期权激励计划预留授予激励对象名单和数量的议案》，鉴于公司 2019 年度股票期权激励计划预留授予中原激励对象 1 人离职，按规定取消激励资格，调整后，预留授予的激励对象由 190 人调整为 189 人，预留授予的股票期权数量由370.5569 万份调整为 367.7777 万份。

  3、2020 年 5 月 7 日，公司第九届董事会第二十八次会议及第九届监事会第二十二次会
议审议通过了《关于注销部分已授予尚未行权的公司 2019 年度股票期权的议案》，首次授予的原激励对象 3 人离职，不再满足成为公司股权激励对象的条件，按规定取消激励资格，其已获授但尚未行权的股票期权不得行权并由公司注销，调整后，首次授予的激励对象由 483
人调整为 480 人，首次授予股票期权数量由 10,216.8977 万份调整为 10,196.3977 万份，注
销 20.5 万份。

  4、2020 年 5 月 26 日，公司第九届董事会第二十九次会议及第九届监事会第二十三次
会议审议通过了《关于调整 2019 年度股票期权激励计划行权价格的议案》，由于公司披露了
《2019 年年度权益分派实施公告》，实施每股派发现金红利 0.4 元（含税）的 2019 年年度
分红方案，按照股票期权行权价格调整的计算方式，公司 2019 年度股票期权激励计划首次授予股票期权的行权价格由 13.35 元/股调整为 12.95 元/股，预留授予股票期权的行权价格由 27.68 元/股调整为 27.28 元/股。

  5、2020 年 5 月 26 日，公司第九届董事会第二十九次会议及第九届监事会第二十三次
会议审议通过了《关于注销部分已授予尚未行权的公司 2019 年度股票期权的议案》，首次授
予的原激励对象 1 人离职，不再满足成为公司股权激励对象的条件，按规定取消激励资格，其已获授但尚未行权的股票期权不得行权并由公司注销，调整后，首次授予的激励对象由
480 人调整为 479 人，首次授予股票期权数量由 10,196.3977 万份调整为 10,146.3977 万
份，注销 50 万份。

  6、2021 年 3 月 26 日，公司第九届董事会第三十九次会议及第九届监事会第三十二次
会议审议通过了《关于注销部分已授予尚未行权的公司 2019 年度股票期权的议案》，预留授予的原激励对象 10 人离职，不再满足成为公司股权激励对象的条件，按规定取消激励资格，其已获授但尚未行权的股票期权不得行权并由公司注销，调整后，预留授予的激励对象由
189 人调整为 179 人，预留授予股票期权数量由 367.7777 万份调整为 347.3185 万份，注销
20.4592 万份。

  7、2021 年 5 月 20 日，公司第十届董事会第三次会议及第十届监事会第三次会议审议
通过了《关于调整 2019 年度股票期权激励计划行权价格的议案》，由于公司披露《2020 年年度权益分派实施公告》，实施每股派发现金红利 0.4 元（含税）的 2020 年年度分红方案，按照股票期权行权价格调整的计算方式，公司 2019 年度股票期权激励计划首次授予股票期
权的行权价格由 12.95 元/股调整为 12.55 元/股，预留授予股票期权的行权价格由 27.28 元
/股调整为 26.88 元/股。

  8、2021 年 5 月 20 日，公司第十届董事会第三次会议及第十届监事会第三次会议审议
通过了《关于注销部分已授予尚未行权的公司 2019 年度股票期权的议案》，首次授予的原激励对象 6 人离职，不再满足成为公司股权激励对象的条件，按规定取消激励资格，其已获授但尚未行权的股票期权不得行权并由公司注销，调整后，首次授予的激励对象由 479 人调整为 473 人，首次授予股票期权第二个行权期至第四个行权期的数量由 8,624.4427 万份调整为8,579.1808万份，首次授予股票期权数量由10,146.3977万份调整为10,101.1358万份，注销 45.2619 万份。

  9、2022 年 3 月 25 日，公司召开第十届董事会第十五次会议及第十届监事会第十次会
议，审议通过了《关于注销公司 2019 年度股票期权激励计划预留授予第一个行权期已到期
未行权股票期权的议案》，鉴于预留授予第一个行权期（行权有效期 2021 年 4 月 30 日起至
2022 年 2 月 19 日）已到期，对预留授予第一个行权期已到期未行权的 179 名（含 1 名当期
未完全行权激励对象）激励对象所持共计 1,385,567 份股票期权予以注销。

  10、2022 年 3 月 25 日，公司第十届董事会第十五次会议及第十届监事会第十次会议审
议通过了《关于注销部分已授予尚未行权的公司 2019 年度股票期权的议案》，预留授予的原
激励对象 5 人离职，不再满足成为公司股权激励对象的条件，按规定取消激励资格，其已获授但尚未行权的股票期权不得行权并由公司注销，调整后，预留授予的激励对象由 179 人调整为 174 人，预留授予股票期权第二个行权期至第三个行权期的数量由 208.3918 万份调整
为 202.0250 万份，预留授予股票期权数量由 347.3185 万份调整为 340.9517 万份，注销
6.3668 万份。

  11、2022 年 5 月 18 日，公司第十届董事会第十七次会议及第十届监事会第十二次会议
审议通过了《关于调整 2019 年度股票期权激励计划行权价格的议案》，由于公司披露《2021年年度权益分派实施公告》，实施每股派发现金红利 0.6 元（含税）的 2021 年年度分红方案，按照股票期权行权价格调整的计算方式，公司 2019 年度股票期权激励计划首次授予股票期权的行权价格由 12.55 元/股调整为 11.95 元/股，预留授予股票期权的行权价格由26.88 元/股调整为 26.28 元/股。

  12、2022 年 5 月 18 日，公司第十届董事会第十七次会议及第十届监事会第十二次会议
审议通过了《关于注销部分已授予尚未行权的公司 2019 年度股票期权的议案》，首次授予的原激励对象 7 人离职，不再满足成为公司股权激励对象的条件，按规定取消激励资格，其已获授但尚未行权的股票期权不得行权并由公司注销，调整后，首次授予的激励对象由 473 人调整为 466 人，首次授予股票期权第三个行权期至第四个行权期的数量由 6,055.8906 万份
调整为 6,003.6066 万份，首次授予股票期权数量由 10,101.1358 万份调整为 10,048.8518
万份，注销 52.2840 万份。

  13、2023 年 3 月 27 日，公司召开第十届董事会第二十次会议及第十届监事会第十五次
会议，审议通过了《关于注销公司 2019 年度股票期权激励计划预留授予第二个行权期已到
期未行权股票期权的议案》，鉴于预留授予第二个行权期（行权有效期 2022 年 5 月 5 日起至
2023 年 2 月 19 日止）已到期，对预留授予第二个行权期已到期未行权的 174 名激励对象所
持共计 1,010,125 份股票期权予以注销。

  14、2023 年 3 月 27 日，公司第十届董事会第二十次会议及第十届监事会第十五次会议
审议通过了《关于注销部分已授予尚未行权的公司 2019 年度股票期权的议案》，预留授予的原激励对象 6 人离职，不再满足成为公司股权激励对象的条件，按规定取消激励资格，其已获授但尚未行权的股票期权不得行权并由公司注销，调整后，预留授予的激励对象由 174 人
调整为 168 人，预留授予股票期权第三个行权期的数量由 101.0125 万份调整为 97.2020 万
份，预留授予股票期权数量由 340.9517 万份调整为 337.1412 万份，注销 3.8105 万份。
  15、2023 年 5 月 18 日，公司第十届董事会第二十三次会议及第十届监事会第十七次会
 议审议通过了《关于调整 2019 年度股票期权激励计划行权价格的议案》，由于公司披露《2022

 年年度权益分派实施公告》，实施每股派发现金红利 0.45 元