600183 沪市 生益科技

股票简称：生益科技              股票代码：600183          公告编号：2022—029
              广东生益科技股份有限公司

  关于 2019 年度股票期权激励计划预留授予第二个行权期

                  符合行权条件的公告

  本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
  重要内容提示：

  ● 股票期权拟行权数量：1,010,125 份

  ● 行权股票来源：向激励对象定向发行的公司股票

  一、股票期权激励计划批准及实施情况

  （一）股票期权激励计划方案

  1、2019 年 4 月 23 日，广东生益科技股份有限公司（简称“公司”）第九届董事会第十
四次会议及第九届监事会第十一次会议审议通过了《广东生益科技股份有限公司 2019 年度股票期权激励计划（草案）及摘要》及相关议案，独立董事就公司 2019 年度股票期权激励计划相关事项发布了独立意见，律师、独立财务顾问等中介机构出具相应报告。

  2、2019 年 5 月 16 日，公司 2019 年第一次临时股东大会审议通过了《2019 年度股票期
权激励计划（草案）》和《关于提请公司股东大会授权董事会办理公司 2019 年度股票期权激励计划相关事宜的议案》等相关议案。

  （二）股票期权授予情况

  1、2019 年 6 月 18 日，公司第九届董事会第十五次会议及第九届监事会第十二次会议
审议通过了《关于向 2019 年度股票期权激励计划激励对象首次授予股票期权的议案》，同意向 483 名激励对象首次授予股票期权 10,216.8977 万份，首次授予股票期权的行权价格为
13.35 元/股，首次授予日为 2019 年 6 月 18 日。

  2、2020 年 2 月 20 日，公司第九届董事会第二十二次会议及第九届监事会第十七次会
议审议通过了《关于向激励对象授予 2019 年度股票期权激励计划预留股票期权的议案》，同

  （三）股票期权数量和行权价格的调整情况

  1、2019 年 6 月 18 日，公司第九届董事会第十五次会议审议通过了《关于调整 2019 年
度股票期权激励计划首次授予股票期权行权价格的议案》，由于公司于 2019 年 6 月 6 日实
施了每股派发现金红利 0.35 元（含税）的 2018 年年度分红方案，按照股票期权行权价格调
整的计算方式，自 2019 年 6 月 6 日起，公司 2019 年度股票期权激励计划首次授予股票期权
的行权价格由 13.70 元/股调整为：P=P0-v=13.35 元/股。

  2、2020 年 3 月 23 日，公司第九届董事会第二十五次会议及第九届监事会第十九次会
议审议通过了《关于调整 2019 年度股票期权激励计划预留授予激励对象名单和数量的议案》，鉴于公司 2019 年度股票期权激励计划预留授予中原激励对象 1 人离职，按规定取消激励资格，调整后，预留授予的激励对象由 190 人调整为 189 人，预留授予的股票期权数量由370.5569 万份调整为 367.7777 万份。

  3、2020 年 5 月 7 日，公司第九届董事会第二十八次会议及第九届监事会第二十二次会
议审议通过了《关于注销部分已授予尚未行权的公司 2019 年度股票期权的议案》，首次授予的原激励对象 3 人离职，不再满足成为公司股权激励对象的条件，按规定取消激励资格，其已获授但尚未行权的股票期权不得行权并由公司注销，调整后，首次授予的激励对象由 483
人调整为 480 人，首次授予股票期权数量由 10,216.8977 万份调整为 10,196.3977 万份，注
销 20.5 万份。

  4、2020 年 5 月 26 日，公司第九届董事会第二十九次会议及第九届监事会第二十三次
会议审议通过了《关于调整 2019 年度股票期权激励计划行权价格的议案》，由于公司披露了
《2019 年年度权益分派实施公告》，实施每股派发现金红利 0.4 元（含税）的 2019 年年度
分红方案，按照股票期权行权价格调整的计算方式，公司 2019 年度股票期权激励计划首次授予股票期权的行权价格由 13.35 元/股调整为 12.95 元/股，预留授予股票期权的行权价格由 27.68 元/股调整为 27.28 元/股。

  5、2020 年 5 月 26 日，公司第九届董事会第二十九次会议及第九届监事会第二十三次
会议审议通过了《关于注销部分已授予尚未行权的公司 2019 年度股票期权的议案》，首次授予的原激励对象 1 人离职，不再满足成为公司股权激励对象的条件，按规定取消激励资格，其已获授但尚未行权的股票期权不得行权并由公司注销，调整后，首次授予的激励对象由
480 人调整为 479 人，首次授予股票期权数量由 10,196.3977 万份调整为 10,146.3977 万
份，注销 50 万份。

会议审议通过了《关于注销部分已授予尚未行权的公司 2019 年度股票期权的议案》，预留授予的原激励对象 10 人离职，不再满足成为公司股权激励对象的条件，按规定取消激励资格，其已获授但尚未行权的股票期权不得行权并由公司注销，调整后，预留授予的激励对象由
189 人调整为 179 人，预留授予股票期权数量由 367.7777 万份调整为 347.3185 万份，注销
20.4592 万份。

  7、2021 年 5 月 20 日，公司第十届董事会第三次会议及第十届监事会第三次会议审议
通过了《关于调整 2019 年度股票期权激励计划行权价格的议案》，由于公司披露《2020 年年度权益分派实施公告》，实施每股派发现金红利 0.4 元（含税）的 2020 年年度分红方案，按照股票期权行权价格调整的计算方式，公司 2019 年度股票期权激励计划首次授予股票期
权的行权价格由 12.95 元/股调整为 12.55 元/股，预留授予股票期权的行权价格由 27.28 元
/股调整为 26.88 元/股。

  8、2021 年 5 月 20 日，公司第十届董事会第三次会议及第十届监事会第三次会议审议
通过了《关于注销部分已授予尚未行权的公司 2019 年度股票期权的议案》，首次授予的原激励对象 6 人离职，不再满足成为公司股权激励对象的条件，按规定取消激励资格，其已获授但尚未行权的股票期权不得行权并由公司注销，调整后，首次授予的激励对象由 479 人调整为 473 人，首次授予股票期权第二个行权期至第四个行权期的数量由 8,624.4427 万份调整为8,579.1808万份，首次授予股票期权数量由10,146.3977万份调整为10,101.1358万份，注销 45.2619 万份。

  9、2022 年 3 月 25 日，公司召开第十届董事会第十五次会议及第十届监事会第十次会
议，审议通过了《关于注销公司 2019 年度股票期权激励计划预留授予第一个行权期已到期
未行权股票期权的议案》，鉴于预留授予第一个行权期（行权有效期 2021 年 4 月 30 日起至
2022 年 2 月 19 日）已到期，对预留授予第一个行权期已到期未行权的 179 名（含 1 名当期
未完全行权激励对象）激励对象所持共计 1,385,567 份股票期权予以注销。

  10、2022 年 3 月 25 日，公司第十届董事会第十五次会议及第十届监事会第十次会议审
议通过了《关于注销部分已授予尚未行权的公司 2019 年度股票期权的议案》，预留授予的原激励对象 5 人离职，不再满足成为公司股权激励对象的条件，按规定取消激励资格，其已获授但尚未行权的股票期权不得行权并由公司注销，调整后，预留授予的激励对象由 179 人调整为 174 人，预留授予股票期权第二个行权期至第三个行权期的数量由 208.3918 万份调整
为 202.0250 万份，预留授予股票期权数量由 347.3185 万份调整为 340.9517 万份，注销
6.3668 万份。


    综上，股票期权数量和行权价格的调整简表如下：

    ①股票期权数量历次调整情况

 董事会审议调整    期次      初始数量    调整后数量              调整原因

    日期                    （万份）      （万份）

2020 年 3 月 23 日  预留授予    370.5569      367.7777    取消1名因离职原因丧失激励对象资
                                                        格人员的股票期权数量。

2020 年 5 月 7 日  首次授予  10,216.8977  10,196.3977  注销3名因离职原因丧失激励对象资
                                                        格人员的股票期权数量。

2020 年 5 月 26 日  首次授予  10,196.3977  10,146.3977  注销1名因离职原因丧失激励对象资
                                                        格人员的股票期权数量。

2021 年 3 月 26 日  预留授予    367.7777      347.3185    注销 10 名因离职原因丧失激励对象
                                                        资格人员的股票期权数量。

2021 年 5 月 20 日  首次授予  8,624.4427    8,579.1808  注销 6 名因离职原因丧失激励对象
                              （注）                  资格人员的股票期权数量。

2022 年 3 月 25 日  预留授予    208.3918      202.0250    注销 5 名因离职原因丧失激励对象
                              （注）                  资格人员的股票期权数量。

    注：初始数量 8,624.4427 万份及 208.3918 万份，是已剔除股票期权第一个行权期的数

 量。

    ②行权价格历次调整情况

 董事会审议调整    期次    调整前价格  调整后价格              调整原因

    日期                  （元/股）  （元/股）

2019 年 6 月 18 日  首次授予    13.70      13.35    实施了每 10 股派发现金红利 3.5 元（含
                                                    税）的公司 2018 年度利润分配方案。

2020 年 5 月 26 日  首次授予    13.35      12.95    实施了每 10 股派发现金红利 4 元（含税）
                                                    的公司 2019 年度利润分配方案。

2020 年 5 月 26 日  预留授予    27.68      27.28    实施了每 10 股派发现金红利 4 元（含税）
                                                    的公司 2019 年度利润分配方案。

2021 年 5 月 20 日  首次授予    12.95      12.55    实施每