600183 沪市 生益科技

股票简称：生益科技              股票代码：600183          公告编号：2022—026
 广东生益科技股份有限公司关于 2019 年度股票期权激励计划
      2022 年第一季度自主行权结果暨股份变动的公告

  本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
  重要内容提示：

  ● 股票期权激励计划预留授予第一个行权期行权结果：公司 2019 年度股票期权激励计
划预留授予第一个行权期可行权股票期权数量为 1,389,267 份，行权有效期为 2021 年 4 月
30 日-2022 年 2 月 19 日，行权方式为自主行权，于 2021 年 4 月 30 日起开始进行自主行权。
2022 年 1 月 1 日至 2022 年 2 月 19 日，共行权且完成股份过户登记 0 股，至 2022 年 2 月 19
日行权有效期届满止，公司 2019 年度股票期权激励计划预留授予第一个行权期累计行权且完成股份过户登记 3,700 股，占第一个行权期可行权股票期权总量的 0.27%，未行权股票期
权数量是 1,385,567 份，未行权股票期权从 2022 年 2 月 20 日起失效，公司将依法注销未行
权股票期权 1,385,567 份。

  ● 股票期权激励计划首次授予第二个行权期行权结果：公司 2019 年度股票期权激励计
划首次授予第二个行权期可行权股票期权数量为 2,523.2902 万份，行权有效期为 2021 年 6
月 18 日-2022 年 6 月 17 日，行权方式为自主行权，于 2021 年 6 月 18 日起开始进行自主行
权。2022 年 1 月 1 日至 2022 年 3 月 31 日，2022 年第一季度共行权且完成股份过户登记
3,138,516 股，截至 2022 年 3 月 31 日，公司 2019 年度股票期权激励计划首次授予第二个
行权期累计行权且完成股份过户登记 23,319,610 股，占第二个行权期可行权股票期权总量的 92.42%。

  一、本次股票期权行权的决策程序及相关信息披露

  （一）股票期权激励计划方案

  1、2019 年 4 月 23 日，广东生益科技股份有限公司（简称“公司”）第九届董事会第十
四次会议及第九届监事会第十一次会议审议通过了《广东生益科技股份有限公司 2019 年度股票期权激励计划（草案）及摘要》及相关议案，独立董事就公司 2019 年度股票期权激励
计划相关事项发布了独立意见，律师、独立财务顾问等中介机构出具相应报告。

  2、2019 年 5 月 16 日，公司 2019 年第一次临时股东大会审议通过了《2019 年度股票期
权激励计划（草案）》和《关于提请公司股东大会授权董事会办理公司 2019 年度股票期权激励计划相关事宜的议案》等相关议案。

  （二）股票期权授予情况

  1、2019 年 6 月 18 日，公司第九届董事会第十五次会议及第九届监事会第十二次会议
审议通过了《关于向 2019 年度股票期权激励计划激励对象首次授予股票期权的议案》，同意向 483 名激励对象首次授予股票期权 10,216.8977 万份，首次授予股票期权的行权价格为
13.35 元/股，首次授予日为 2019 年 6 月 18 日。

  2、2020 年 2 月 20 日，公司第九届董事会第二十二次会议及第九届监事会第十七次会
议审议通过了《关于向激励对象授予 2019 年度股票期权激励计划预留股票期权的议案》，同意向符合授予条件的 190 名激励对象授予 370.5569 万份预留股票期权，预留授予股票期权
的行权价格为 27.68 元/股，预留授予日为 2020 年 2 月 20 日。

  （三）股票期权数量和行权价格的调整情况

  1、2019 年 6 月 18 日，公司第九届董事会第十五次会议审议通过了《关于调整 2019 年
度股票期权激励计划首次授予股票期权行权价格的议案》，由于公司于 2019 年 6 月 6 日实
施了每股派发现金红利 0.35 元（含税）的 2018 年年度分红方案，按照股票期权行权价格调
整的计算方式，自 2019 年 6 月 6 日起，公司 2019 年度股票期权激励计划首次授予股票期权
的行权价格由 13.70 元/股调整为：P=P0-v=13.35 元/股。

  2、2020 年 3 月 23 日，公司第九届董事会第二十五次会议及第九届监事会第十九次会
议审议通过了《关于调整 2019 年度股票期权激励计划预留授予激励对象名单和数量的议案》，鉴于公司 2019 年度股票期权激励计划预留授予中原激励对象 1 人离职，按规定取消激励资格，调整后，预留授予的激励对象由 190 人调整为 189 人，预留授予的股票期权数量由370.5569 万份调整为 367.7777 万份。

  3、2020 年 5 月 7 日，公司第九届董事会第二十八次会议及第九届监事会第二十二次会
议审议通过了《关于注销部分已授予尚未行权的公司 2019 年度股票期权的议案》，首次授予的原激励对象 3 人离职，不再满足成为公司股权激励对象的条件，按规定取消激励资格，其已获授但尚未行权的股票期权不得行权并由公司注销，调整后，首次授予的激励对象由 483
人调整为 480 人，首次授予股票期权数量由 10,216.8977 万份调整为 10,196.3977 万份，注
销 20.5 万份。

  4、2020 年 5 月 26 日，公司第九届董事会第二十九次会议及第九届监事会第二十三次
会议审议通过了《关于调整 2019 年度股票期权激励计划行权价格的议案》，由于公司披露了
《2019 年年度权益分派实施公告》，实施每股派发现金红利 0.4 元（含税）的 2019 年年度
分红方案，按照股票期权行权价格调整的计算方式，公司 2019 年度股票期权激励计划首次授予股票期权的行权价格由 13.35 元/股调整为 12.95 元/股，预留授予股票期权的行权价格由 27.68 元/股调整为 27.28 元/股。

  5、2020 年 5 月 26 日，公司第九届董事会第二十九次会议及第九届监事会第二十三次
会议审议通过了《关于注销部分已授予尚未行权的公司 2019 年度股票期权的议案》，首次授予的原激励对象 1 人离职，不再满足成为公司股权激励对象的条件，按规定取消激励资格，其已获授但尚未行权的股票期权不得行权并由公司注销，调整后，首次授予的激励对象由
480 人调整为 479 人，首次授予股票期权数量由 10,196.3977 万份调整为 10,146.3977 万
份，注销 50 万份。

  6、2021 年 3 月 26 日，公司第九届董事会第三十九次会议及第九届监事会第三十二次
会议审议通过了《关于注销部分已授予尚未行权的公司 2019 年度股票期权的议案》，预留授予的原激励对象 10 人离职，不再满足成为公司股权激励对象的条件，按规定取消激励资格，其已获授但尚未行权的股票期权不得行权并由公司注销，调整后，预留授予的激励对象由
189 人调整为 179 人，预留授予股票期权数量由 367.7777 万份调整为 347.3185 万份，注销
20.4592 万份。

  7、2021 年 5 月 20 日，公司第十届董事会第三次会议及第十届监事会第三次会议审议
通过了《关于调整 2019 年度股票期权激励计划行权价格的议案》，由于公司披露《2020 年年度权益分派实施公告》，实施每股派发现金红利 0.4 元（含税）的 2020 年年度分红方案，按照股票期权行权价格调整的计算方式，公司 2019 年度股票期权激励计划首次授予股票期
权的行权价格由 12.95 元/股调整为 12.55 元/股，预留授予股票期权的行权价格由 27.28 元
/股调整为 26.88 元/股。

  8、2021 年 5 月 20 日，公司第十届董事会第三次会议及第十届监事会第三次会议审议
通过了《关于注销部分已授予尚未行权的公司 2019 年度股票期权的议案》，首次授予的原激励对象 6 人离职，不再满足成为公司股权激励对象的条件，按规定取消激励资格，其已获授但尚未行权的股票期权不得行权并由公司注销，调整后，首次授予的激励对象由 479 人调整为 473 人，首次授予股票期权第二个行权期至第四个行权期的数量由 8,624.4427 万份调整为8,579.1808万份，首次授予股票期权数量由10,146.3977万份调整为10,101.1358万份，注销 45.2619 万份。


    9、2022 年 3 月 25 日，公司召开第十届董事会第十五次会议及第十届监事会第十次会

 议，审议通过了《关于注销公司 2019 年度股票期权激励计划预留授予第一个行权期已到期

 未行权股票期权的议案》，鉴于预留授予第一个行权期（行权有效期 2021 年 4 月 30 日起至

 2022 年 2 月 19 日）已到期，对预留授予第一个行权期已到期未行权的 179 名（含 1 名当期

 未完全行权激励对象）激励对象所持共计 1,385,567 份股票期权予以注销。

    10、2022 年 3 月 25 日，公司第十届董事会第十五次会议及第十届监事会第十次会议审

 议通过了《关于注销部分已授予尚未行权的公司 2019 年度股票期权的议案》，预留授予的原
 激励对象 5 人离职，不再满足成为公司股权激励对象的条件，按规定取消激励资格，其已获
 授但尚未行权的股票期权不得行权并由公司注销，调整后，公司 2019 年度股票期权激励计

 划预留授予的激励对象由 179 人调整为 174 人，预留授予股票期权第二个行权期至第三个

 行权期的数量由 208.3918 万份调整为 202.0250 万份，预留授予股票期权数量由 347.3185

 万份调整为 340.9517 万份，注销 6.3668 万份。

    综上，股票期权数量和行权价格的调整简表如下：

    ①股票期权数量历次调整情况

 董事会审议调整    期次        初始数量        调整后数量              调整原因

    日期

2020 年 3 月 23 日  预留授予  370.5569 万份    367.7777 万份  取消1名因离职原因丧失激励对
                                                              象资格人员的股票期权数量。

2020 年 5 月 7 日  首次授予  10,216.8977 万份  10,196.3977 万份  注销3名因离职原因丧失激励对
                                                              象资格人员的股票期权数量。

2020 年 5 月 26 日  首次授予  10,196.3977 万份  10,146.3977 万份  注销1名因离职原因丧失激励对
                                                              象资格人员的股票期权数量。

2021 年 3 月 26 日  预留授予  367.7777 万份    347.3185 万份  注销 10 名因离职原因丧失激励
                                                              对象资格人员的股票期权数量。

2021 年 5 月 20 日  首次授予  8,624.4427 万份  8,579.1808 万份  注销6名因离职原因丧失激励对