600165 沪市 新日恒力

证券简称：新日恒力                                  证券代码：600165
            宁夏新日恒力钢丝绳股份有限公司

              2022 年限制性股票激励计划

                          二〇二二年七月


                              声  明

  本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

                              特别提示

  一、《宁夏新日恒力钢丝绳股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划》（以下简称“本激励计划”）由宁夏新日恒力钢丝绳股份有限公司（以下简称“新日恒力”、“公司”或“本公司”）依据《中华人民共和国公司法》（2018 年修订）《中华人民共和国证券法》（2019 年修订）《上市公司股权激励管理办法》（2018 年修订）等法律法规以及《宁夏新日恒力钢丝绳股份有限公司章程》的有关规定制订。

  二、本激励计划采取的激励形式为限制性股票。股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司人民币 A 股普通股股票。

  三、本激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量为 6,511.6225 万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额 68,488.3775 万股的 9.51%。截至本激励计划草案公布日，公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的 10.00%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量均累计未超过公司股本总额的1.00%。

  四、本激励计划的激励对象共计 22 人，本激励计划的激励对象包括在公司（含子公司，下同）任职的董事、高级管理人员、中层管理人员以及核心技术、业务人员。不含新日恒力独立董事、监事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

  五、本激励计划限制性股票的授予价格为 5.02 元/股，即满足授予条件后，激励对象可以每股 5.02 元的价格购买公司向激励对象定向增发的限制性股票。
  六、在本激励计划公告当日至激励对象完成限制性股票登记期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、派息、股份拆细或缩股、配股等事宜，限制性股票授予价格和权益数量将根据本激励计划做相应的调整。

  七、本激励计划的有效期自限制性股票授予登记完成之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过 60 个月。

  八、本激励计划授予的限制性股票解除限售安排如下表所示：


  解除限售安排                  解除限售时间                可解除限售数量占
                                                              获授权益数量比例

                    自限制性股票授予登记完成日起 12 个月后的

 第一个解除限售期  首个交易日起至限制性股票授予登记完成日起        25%

                    24 个月内的最后一个交易日当日止

                    自限制性股票授予登记完成日起 24 个月后的

 第二个解除限售期  首个交易日起至限制性股票授予登记完成日起        35%

                    36 个月内的最后一个交易日当日止

                    自限制性股票授予登记完成日起 36 个月后的

 第三个解除限售期  首个交易日起至限制性股票授予登记完成日起        40%

                    48 个月内的最后一个交易日当日止

  九、本激励计划授予的限制性股票的解除限售考核年度为2022-2024年三个会计年度，每个会计年度考核一次。

  本激励计划授予的限制性股票的公司层面各年度业绩考核目标如下表所示：

    解除限售安排                            业绩考核指标

  第一个解除限售期                  2022 年营业收入不低于 10 亿元

  第二个解除限售期            2023 年营业收入较上一年增长率不低于 30%

  第三个解除限售期            2024 年营业收入较上一年增长率不低于 30%

  注：上述“营业收入”指经审计的上市公司营业收入。

  十、公司不存在《上市公司股权激励管理办法》（2018 年修订）规定的不得实行股权激励的下列情形：

  （一）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；

  （二）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告；

  （三）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、《公司章程》、公开承诺进行利润分配的情形；

  （四）法律法规规定不得实行股权激励的；

  （五）中国证监会认定的其他情形。

  十一、本激励计划的激励对象不存在《上市公司股权激励管理办法》（2018年修订）规定的不得成为激励对象的下列情形：

  （一）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；

  （二）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；


  （三）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；

  （四）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
  （五）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

  （六）中国证监会认定的其他情形。

  十二、本激励计划激励对象的资金来源为激励对象自筹资金。公司承诺不为激励对象依本激励计划获取有关限制性股票提供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。

  十三、本激励计划激励对象承诺，若公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，导致不符合授予权益或行使权益安排的，激励对象自相关信息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由股权激励计划所获得的全部利益返还公司。

  十四、本激励计划经公司股东大会审议通过后方可实施。自股东大会审议通过本激励计划之日起 60 日内（有获授权益条件的，从条件成就后起算），公司将按相关规定召开董事会对激励对象进行授予，并完成公告、登记等相关程序。公司未能在 60 日内完成上述工作的，应当及时披露未完成的原因，并宣告终止实施本激励计划，未授予的限制性股票失效。根据《上市公司股权激励管理办法》（2018 年修订）及其他相关法律法规规定上市公司不得授出权益的期间不计算在 60 日内。

  十五、本激励计划的实施不会导致公司股权分布不符合上市条件的要求。

                          目 录


第一章 释义......5
第二章 本激励计划的目的......7
第三章 本激励计划的管理机构......8
第四章 激励对象的确定依据和范围......9
第五章 本激励计划拟授出的权益情况......10
第六章 激励对象名单及拟授出权益分配情况......11
第七章 有效期、授予日、限售期、解除限售安排和禁售期......12
第八章 限制性股票的授予价格及确定方法......15
第九章 限制性股票的授予与解除限售条件......16
第十章 本激励计划的调整方法和程序......20
第十一章 限制性股票的会计处理......22
第十二章 本激励计划生效、授予、解除限售及变更、终止程序......24
第十三章 公司与激励对象各自的权利义务......27
第十四章 公司与激励对象发生异动时激励计划的处理......30
第十五章 限制性股票的回购注销......33
第十六章 附则......35

                            第一章 释义

  以下词语如无特殊说明，在本文中具有如下含义：

      释义项                                释义内容

本公司、公司、新日恒力  指宁夏新日恒力钢丝绳股份有限公司
限制性股票激励计划、本  指宁夏新日恒力钢丝绳股份有限公司 2022 年限制性股票激励计
  激励计划、本计划    划

    限制性股票      指激励对象按照本激励计划规定的条件，获得的转让等部分权利
                      受到限制的本公司股票

      激励对象        指按照本激励计划规定，获得限制性股票的公司（含子公司）董
                      事、高级管理人员、中层管理人员以及核心技术、业务人员

      授予日        指公司向激励对象授予限制性股票的日期，授予日必须为交易日

      授予价格        指公司向激励对象授予限制性股票时所确定的、激励对象获得公
                      司股份的价格

      有效期        指自限制性股票授予登记完成之日起至激励对象获授的限制性
                      股票全部解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过 60 个月

                      指本激励计划设定的激励对象行使权益的条件尚未成就，限制性
      限售期        股票不得转让、用于担保或偿还债务的期间，自激励对象获授限
                      制性股票完成登记之日起算

    解除限售期      指本激励计划规定的解除限售条件成就后，激励对象持有的限制
                      性股票解除限售并可上市流通的期间

    解除限售条件      指根据本激励计划，激励对象所获限制性股票解除限售所必需满
                      足的条件

  薪酬与考核委员会    指公司董事会薪酬与考核委员会

    中国证监会      指中国证券监督管理委员会

    证券交易所      指上海证券交易所

    登记结算公司      指中国证券登记结算有限责任公司上海分公司

    《公司法》      指《中华人民共和国公司法》（2018 年修订）

    《证券法》      指《中华人民共和国证券法》（2019 年修订）

    《管理办法》      指《上市公司股权激励管理办法》（2018 年修订）

    《上市规则》      指《上海证券交易所股票上市规则》（2022 年修订）

    《公司章程》      指《宁夏新日恒力钢丝绳股份有限公司章程》

  《考核管理办法》    指《宁夏新日恒力钢丝绳股份有限公司 2022 年限制性股票激励
                      计划实施考核管理办法》

      元/万元        指人民币元/万元

  本激励计划所引用的财务数据和财务指标，如无特殊说明指合并报表口径的财务数据和根据该类财务数据计算的财务指标。

  本激励计划中部分合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，系四舍五入所致。


                      第二章 本激励计划的目的

  为进一步完善公司法人治理结构，建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住优秀人才，充分调动董事、高级管理人员、中层管理人员以及核心技术、业务人员的积极性和创造性，有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力，有效地将股东、公司和核心团队三方利益结合在一起，使各方共同关注公司的