华创阳安股份有限公司
第一期员工持股计划（草案）摘要
二〇一九年四月
1、华创阳安股份有限公司（以下简称“华创阳安”或“公司”）员工持股计划系依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》及《上海证券交易所上市公司员工持股计划信息披露工作指引》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《华创阳安股份有限公司章程》的规定制定。
2、本员工持股计划的资金来源为员工合法薪酬、自筹资金以及法律、法规允许的其他方式获得的资金。本员工持股计划股票来源为受让公司回购的股票,如公司实际回购股票规模小于本次员工持股计划规模，本员工持股计划将通过二级市场购买取得公司股票。
3、本员工持股计划规模不超过4亿元，若根据公司回购股票价格上限15.26元/股测算，预计员工持股计划持有的股票数量约为2,621.23万股，占公司总股本的1.51%。
4、本员工持股计划的锁定期为12个月，自公司公告最后一笔华创阳安股票过户至本员工持股计划证券账户名下之日起算；存续期为5年，自股东大会审议通过本员工持股计划之日起算，存续期届满后自行终止，可经管理委员会审议批准提前终止或延长。
5、本员工持股计划设立后委托资产管理机构进行管理。
6、本员工持股计划实施后，将不会导致公司股权分布不符合上市条件。
释义............................................................................................................................... 4
一、员工持股计划的目的和原则............................................................................... 5
（一）员工持股计划的目的................................................................................. 5
（二）员工持股计划的实施原则......................................................................... 5
二、员工持股计划的参与对象................................................................................... 5
（一）参与对象..................................................................................................... 5
（二）参与对象限制............................................................................................. 5
（三）员工持股计划参与人数及资金额度......................................................... 6
三、员工持股计划的资金来源和股票来源............................................................... 6
（一）员工持股计划的资金来源......................................................................... 6
（二）员工持股计划股票来源及价格................................................................. 6
（三）员工持股计划的规模................................................................................. 7
四、公司融资时员工持股计划的参与方式............................................................... 7
五、员工持股计划的存续期、锁定期和交易限制................................................... 7
（一）员工持股计划的存续期............................................................................. 7
（二）员工持股计划的锁定期............................................................................. 7
（三）员工持股计划的交易限制......................................................................... 7
六、员工持股计划的管理模式................................................................................... 8
（一）持有人代表会议......................................................................................... 8
（二）资产管理机构............................................................................................. 8
七、员工持股计划份额权益的归属及处置............................................................... 8
八、员工持股计划的变更和终止............................................................................... 9
（一）员工持股计划的变更................................................................................. 9
（二）员工持股计划的终止................................................................................. 9
九、其他重要事项....................................................................................................... 9
除非文义另有所指，下列简称或名词具有如下含义
公司/华创阳安 指 华创阳安股份有限公司
本员工持股计划、本计划 指 华创阳安股份有限公司第一期员工持股计划
持有人 指 根据本员工持股计划约定实际出资参加本员工持股
计划的公司员工
中国证监会 指 中国证券监督管理委员会
证券交易所 指 上海证券交易所
持有人代表会议 指 华创阳安员工持股计划持有人代表会议
管理委员会 指 华创阳安第一期员工持股计划管理委员会
《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》
《指导意见》 指 《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》
《公司章程》 指 《华创阳安股份有限公司章程》
元 指 人民币元
（一）员工持股计划的目的
公司依据《公司法》《证券法》《指导意见》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定，制订本计划。公司实施员工持股计划的目的在于建立、健全激励约束机制，充分调动员工积极性和创造性，吸引和保留优秀人才，保障公司战略目标的实现，促进公司持续、健康发展。
（二）员工持股计划的实施原则
1、依法合规原则。公司将严格按照法律、行政法规的规定，以合规的方式开展员工持股计划，认真履行相关决策程序，真实、准确、完整、及时地实施信息披露，采取严格防控措施防范内幕交易、操纵市场等证券违法行为的发生。
2、自愿参与原则。公司自主决定员工持股计划，员工本着自愿原则参与员工持股计划，公司不得以摊派、强行分配等方式强制员工参加员工持股计划。
3、风险自担原则。员工持股计划持有人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。
二、员工持股计划的参与对象
（一）参与对象
员工持股计划的参与对象范围为在公司或其下属公司工作，并签署劳动合同的员工。
（二）参与对象限制
有下列情形之一的员工，不能参与员工持股计划：
1、最近三年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的；
2、最近三年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚的；
3、最近三年内因个人故意或过失行为触犯国家刑法，被司法机关追究刑事责任的；
4、最近三年内因泄露国家或公司机密、贪污、盗窃、侵占、受贿、行贿、
的行为给公司利益、声誉和形象造成严重损害的；
5、董事会认定的不能成为本计划持有人的情形；
6、相关法律、法规或规范性文件规定的其他不能成为本计划持有人的情形。
（三）员工持股计划参与人员及资金额度
参与本计划的总人数约为980人，具体参与人数根据符合参与本次员工持股计划条件、且实际缴款的员工人数确定。参与本计划的每位员工最低认购额度为10万元，任一持有人所持本计划份额所对应的公司股票数量不超过公司总股本的1%。
参与对象认购情况如下：
姓名 职务 认购金额（万元） 认购份额比例
陶永泽 董事长 800.00 2.00%
杨田洲 总经理 200.00 0.50%
邱健 监事 200.00 0.50%
冷银辉 监事 520.00 1.30%
张小艾 副总经理 100.00 0.25%
赵长栓 董事会秘书 85.00 0.21
