股票代码：600143 股票简称：金发科技 公告编号：2022-039
金发科技股份有限公司
2022 年限制性股票激励计划（草案）摘要公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：
股权激励方式：限制性股票
股份来源：金发科技股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）向激
励对象定向发行本公司 A 股普通股
股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数：本激励计划拟向激励对象
授予限制性股票总计 10,000.00 万股，约占本激励计划草案公告时公司
股本总额 257,362.23 万股的 3.89%，其中首次授予 8,545.65 万股，占本
次激励计划草案公告时公司股本总额 257,362.23 万股的 3.32%，首次授
予部分占本次授予权益总额的 85.46%；预留授予 1,454.35 万股，占本次
激励计划草案公告时公司股本总额 257,362.23 万股的 0.57%，预留部分
占本次授予权益总额的 14.54%。
一、公司基本情况
（一）公司简介
公司名称 金发科技股份有限公司
法定代表人 袁志敏
股票代码 600143
股票简称 金发科技
注册资本 2,573,622,343 元
股票上市地 上海证券交易所
上市日期 2004 年 6 月 23 日
注册地址 广东省广州市高新技术产业开发区科学城科丰路 33 号
办公地址 广东省广州市高新技术产业开发区科学城科丰路 33 号
经营范围 塑料粒料制造；初级形态塑料及合成树脂制造(监控化学品、危险化学品
除外)；降解塑料制品制造；新材料技术咨询、交流服务；企业自有资金
投资；物流代理服务；材料科学研究、技术开发；电子设备回收技术咨询
服务；金属制品批发；化工产品批发(危险化学品除外)；办公用机械制造；
货物进出口(专营专控商品除外)；技术进出口；场地租赁(不含仓储)；房
地产开发经营；其他仓储业(不含原油、成品油仓储、燃气仓储、危险品
仓储)；物业管理；生物分解塑料制品制造；仓储代理服务；新材料技术
开发服务；商品批发贸易(许可审批类商品除外)；新材料技术转让服务；
新材料技术推广服务；日用化工专用设备制造；泡沫塑料制造；再生物资
回收与批发；塑料薄膜制造；塑料保护膜制造；塑料板、管、型材制造；
塑料丝、绳及编织品制造；塑料人造革、合成革制造；塑料包装箱及容器
制造；日用塑料制品制造；塑料地板制造；塑料零件制造；安全帽及塑料
橡胶帽制造；医疗卫生用塑料制品制造；棉纺纱加工；棉织造加工；棉印
染精加工；毛条和毛纱线加工；毛织造加工；毛染整精加工；麻纤维纺前
加工和纺纱；麻织造加工；麻染整精加工；缫丝加工；绢纺和丝织加工；
丝印染精加工；化纤织造加工；化纤织物染整精加工；针织或钩针编织物
织造；针织或钩针编织物印染精加工；针织或钩针编织品制造；床上用品
制造；毛巾类制品制造；窗帘、布艺类产品制造；其他家用纺织制成品制
造；非织造布制造；绳、索、缆制造；纺织带和帘子布制造；篷、帆布制
造；其他非家用纺织制成品制造。
（二）公司最近三年主要业绩情况
单位：万元
主要会计数据 2021 年 2020 年 2019 年
营业收入 4,019,862.32 3,506,117.09 2,928,592.38
归属于上市公司股东的净利润 166,149.53 458,769.65 124,450.31
归属于上市公司股东的扣除非经常性损益 153,620.07 443,557.82 101,909.22
的净利润
经营活动产生的现金流量净额 221,500.31 621,698.64 273,834.34
2021 年末 2020 年末 2019 年末
归属于上市公司股东的净资产 1,498,695.83 1,484,197.75 1,053,952.54
总资产 4,830,002.21 3,245,489.65 2,916,965.49
主要财务指标 2021 年 2020 年 2019 年
基本每股收益（元／股） 0.65 1.78 0.47
稀释每股收益（元／股） 0.65 1.78 0.47
扣除非经常性损益后的基本每股收益（元 0.60 1.72 0.39
／股）
加权平均净资产收益率（%） 10.60 36.21 12.12
扣除非经常性损益后的加权平均净资产收 9.80 35.01 9.92
益率（%）
（三）公司董事会、监事会、高级管理人员构成情况
序号 姓名 职务
1 袁志敏 董事长
2 李南京 董事、总经理
3 熊海涛 董事
4 宁红涛 董事
5 李建军 董事
6 陈平绪 董事、副总经理
7 吴敌 董事、副总经理
8 孟跃中 独立董事
9 肖胜方 独立董事
10 杨雄 独立董事
11 朱乾宇 独立董事
12 叶南飚 监事会主席
13 陈国雄 监事
14 朱冰 监事
15 林锦龙 职工监事
16 邢泷语 职工监事
17 戴福乾 副总经理
18 黄河生 副总经理
19 杨楚周 副总经理
20 袁长长 副总经理
21 奉中杰 财务总监
22 戴耀珊 董事会秘书
二、实施激励计划的目的
为了进一步完善公司治理结构，促进公司建立、健全激励机制和约束机制，增强公司管理团队对实现公司持续、健康发展的责任感、使命感，公司依据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）及其他有关法律、法规和规范性文件，以及《公司章程》制定本激励计划。本激励计划目的为：
1、进一步完善公司治理结构，建立健全公司长期、有效的激励约束机制，完善公司薪酬考核体系，有效地将股东、公司和激励对象三方利益结合在一起，
促进公司持续、稳健、快速的发展；
2、倡导以价值为导向的绩效文化，建立股东与经营管理层之间的利益共享、风险共担机制，提升公司团队的凝聚力和公司竞争力，确保公司未来发展战略和经营目标的实现；
3、倡导公司与个人共同持续发展的理念，充分调动公司董事、高级管理人员、核心技术（业务）人员的主动性和创造性，吸引和保留优秀的核心人才，多方面打造人力资源优势，为公司持续快速发展注入新动力。
三、股权激励方式及标的股票来源
本激励计划采取的激励工具为限制性股票，其股票来源为公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股。
四、拟授出的权益数量
本激励计划拟向激励对象授予限制性股票总计 10,000.00 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 257,362.23 万股的 3.89%，其中首次授予 8,545.65万股，占本次激励计划草案公告时公司股本总额 257,362.23 万股的 3.32%，首次授予部分占本次授予权益总额的 85.46%；预留授予 1,454.35 万股，占本次激励计划草案公告时公司股本总额 257,362.23 万股的 0.57%，预留部分占本次授予权益总额的 14.54%。
公司在全部有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的 10.00%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票数量累计未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的 1.00%，预留权益比例未超过本激励计划拟授予权益数量的 20.00%。
在本激励计划公告当日至激励对象完成限制性股票登记期间，若公司发
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