证券代码：600089 证券简称：特变电工 编号：临 2022-092
特变电工股份有限公司 2019 年股票期权激励计划
2022 年第三季度行权结果暨股份变动公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：
本次行权股票数量：
公司 2019 年股票期权激励计划首次授予股票期权第二个行权期、授予的预
留股票期权第一个行权期（以下简称第二个行权期）分别于 2022 年 9 月 7 日、
2022 年 7 月 4 日结束。2022 年 7 月 1 日至 2022 年 9 月 7 日，公司 2019 年股票
期权激励计划第二个行权期激励对象共行权并完成股份过户登记 974,100 股，占
可行权股票期权总量的 1.26%。截至 2022 年 9 月 7 日，累计行权并完成股份过
户登记 77,454,600 股股票，占本次可行权股票期权总量的 99.98%，到期未行权1.80 万股股票期权已完成注销。
公司 2019 年股票期权激励计划首次授予股票期权第三个行权期、授予的预
留股票期权第二个行权期（以下简称第三个行权期）于 2022 年 9 月 8 日开始。
2022 年 9 月 8 日至 2022 年 9 月 30 日，公司 2019 年股票期权激励计划第三个行
权期激励对象共行权并完成股份过户登记 80,199,816 股，占可行权股票期权总
量的 79.75%。截至 2022 年 9 月 30 日，累计行权并完成股份过户登记 80,199,816
股股票，占本次可行权股票期权总量的 79.75%。
本次行权股票上市流通时间：公司 2019 年股票期权激励计划激励对象
行权所得股票于行权日（T 日）后的第二个交易日（T+2 日）上市交易。
一、本次股票期权行权的决策程序及相关信息披露
1、2019 年 2 月 21 日，公司 2019 年第五次临时董事会会议、公司 2019 年
第一次临时监事会会议审议通过了《<特变电工股份有限公司 2019 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要》、《特变电工股份有限公司 2019 年股票期权激励计划实施考核管理办法》及《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2019 年股票期
权激励计划有关事项的议案》等议案。2019 年 3 月 18 日公司 2019 年第三次临
时股东大会审议通过了上述议案。
2、2021 年 7 月 28 日，公司 2021 年第八次临时董事会会议、2021 年第二次
临时监事会会议审议通过了《公司 2019 年股票期权激励计划首次授予股票期权
第二个行权期、授予的预留股票期权第一个行权期行权条件成就的议案》。
公司 2019 年股票期权激励计划第二个行权期行权条件已经成就，可行权激
励对象为 1,827 名，可行权数量 7,747.26 万份，其中首次授予股票期权第二个
行权期自 2021 年 9 月 8 日至 2022 年 9 月 7 日；授予的预留股票期权第一个行权
期自 2021 年 9 月 8 日至 2022 年 7 月 4 日。
3、2022 年 8 月 15 日，公司 2022 年第十次临时董事会会议、2022 年第三次
临时监事会会议审议通过了《公司 2019 年股票期权激励计划首次授予股票期权
第三个行权期、授予的预留股票期权第二个行权期行权条件成就的议案》。
公司 2019 年股票期权激励计划第三个行权期行权条件已经成就，可行权激
励对象为 1,777 名，可行权数量 10,056.58 万份，其中首次授予股票期权第三个
行权期自 2022 年 9 月 8 日至 2023 年 9 月 7 日；授予的预留股票期权第二个行权
期自 2022 年 9 月 8 日至 2023 年 7 月 4 日。
二、2022 年 7 月 1 日至 2022 年 9 月 30 日股权激励计划行权的基本情况
（一）第二个行权期激励对象行权的股份数量
2022 年第 2022年第三季 截至 2022 累计行 权数量
序号 姓名 职务 可行权数 三季度行 度行权 数量占 年 9 月 30 占可行 权总数
量（份） 权数量 可行权 总数的 日累计行 的百分比
（股） 百分比 权数量
一、董事、监事、高级管理人员
1 黄汉杰 董事、总经理 600,000 0 0.00% 600,000 100.00%
2 李边区 董事 480,000 0 0.00% 480,000 100.00%
3 胡南 董事、副总经理 300,000 0 0.00% 300,000 100.00%
4 郭俊香 董事 270,000 0 0.00% 270,000 100.00%
5 胡有成 副总经理 300,000 300,000 100.00% 300,000 100.00%
6 王益民 副总经理 270,000 270,000 100.00% 270,000 100.00%
7 罗军 副总经理 300,000 0 0.00% 300,000 100.00%
8 郭金 副总经理 270,000 0 0.00% 270,000 100.00%
9 吴微 副总经理 195,000 0 0.00% 195,000 100.00%
2022 年第 2022年第三季 截至 2022 累计行 权数量
序号 姓名 职务 可行权数 三季度行 度行权 数量占 年 9 月 30 占可行 权总数
量（份） 权数量 可行权 总数的 日累计行 的百分比
（股） 百分比 权数量
10 白云罡 总会计师 300,000 0 0.00% 300,000 100.00%
11 焦海华 董事会秘书 270,000 270,000 100.00% 270,000 100.00%
董事、监事、高级管理人员小计 3,555,000 840,000 23.63% 3,555,000 100.00%
二、其他激励对象
核心管理人员和核心业务（技术）人员 73,917,600 134,100 0.18% 73,899,600 99.98%
合 计 77,472,600 974,100 1.26% 77,454,600 99.98%
注：累计行权数量占可行权总数的百分比=2019 年股票期权激励计划第二个行权期激励
对象累计行权数量/2019 年股票期权激励计划第二个行权期激励对象可行权总数
公司 2019 年股票期权激励计划第二个行权期分别于 2022 年 9 月 7 日、2022
年 7 月 4 日结束，已行权股票期权 7,745.46 万份，到期未行权股票期权 1.80
万份，到期未行权的股票期权已完成注销。
（二）第三个行权期激励对象行权的股份数量
2022 年第 2022 年第三 截至 2022 累计行 权数
可行 权 数量 三季度行 季度行权数 年 9 月 30 量占可 行权
序号 姓名 职务 （份） 权数量 量占可行权 日累计行权 总数的 百分
（股） 总数的百分 数量 比
比
一、董事、监事、高级管理人员
1 黄汉杰 董事、总经理 800,000 0 0.00% 0 0.00%
2 李边区 董事 640,000 0 0.00% 0 0.00%
3 胡南 董事、副总经理 400,000 0 0.00% 0 0.00%
4 郭俊香 董事 360,000 0 0.00% 0 0.00%
5 胡有成 副总经理 400,000 0 0.00% 0 0.00%
6 王益民 副总经理 360,000 0 0.00% 0 0.00%
7 罗军 副总经理 400,000 0
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