证券代码:600079 证券简称:人福医药 公告编号:临 2021-065 号
人福医药集团股份公司
2021 年限制性股票激励计划（草案）摘要公告
特 别 提 示
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、 误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承 担个别及连带责任。
重要内容提示：
股权激励方式：限制性股票
股份来源：公司从二级市场回购的本公司人民币 A 股普通股股票
本激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量为 2,353.9035 万股，约占本激励
计划草案公告日公司股本总额 163,307.1908 万股的 1.44%。其中，首次授予限制性股票 2,236.9035 万股，约占本激励计划草案公告日公司股本总额 163,307.1908 万股的1.37%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的 95.03%；预留授予限制性股票 117.00万股，约占本激励计划草案公告日公司股本总额 163,307.1908 万股的 0.07%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的 4.97%。
一、公司基本情况
（一）公司简介
公司名称：人福医药集团股份公司（以下简称“人福医药”、“公司”或“本公司”）
上市日期：1997 年 6 月 6 日
注册地址：湖北省武汉市洪山区东湖高新区高新大道 666 号
注册资本：人民币 163,307.1908 万元
法定代表人：李杰
经营范围：药品研发；生物技术研发；化工产品（化学危险品除外）的研发、销售；技术开发、技术转让及技术服务；货物进出口、技术进出口、代理进出口（不含国家禁止或限制进出口的货物或技术）；对医药产业、医疗机构的投资；对医药产业、医疗机构的管理；互联网药品、医疗器械信息服务；组织“三来一补”业务。（涉及许可经营项目，应取得相关部门许可后方可经营）
（二）治理结构
公司董事会由 9 名董事组成，其中独立董事 3 名；公司监事会由 5 名监事组成，
其中监事长 1 人、职工监事 2 人；公司高级管理人员共有 8 人。
（三）最近三年业绩情况
单位：元 币种：人民币
主要会 计数据 2020 年 2019 年 2018 年
营业收入 20,368,918,739.96 21,806,605,804.72 18,633,826,363.07
归属于上市公司股东的净利润 1,148,514,852.48 842,544,886.94 -2,357,747,308.41
归属于上市公司股东的扣除非 762,378,648.68 538,179,322.67 -2,662,200,605.45
经常性损益的净利润
经营活动产生的现金流量净额 1,988,506,272.54 2,037,831,553.20 602,993,621.21
归属于上市公司股东的净资产 10,764,265,077.93 10,151,821,969.48 10,837,257,961.66
总资产 31,626,870,009.46 35,013,253,089.57 35,423,421,121.97
主要财 务指标 2020 年 2019 年 2018 年
基本每股收益（元／股） 0.83 0.58 -1.81
稀释每股收益（元／股） 0.83 0.58 -1.81
扣除非经常性损益后的基本每 0.55 0.36 -2.03
股收益（元/股）
加权平均净资产收益率（%） 11.31 8.43 -23.99
扣除非经常性损益后的加权平 7.48 4.85 -26.98
均净资产收益率（%）
二、股权激励计划的目的
为进一步建立健全公司有效激励机制，充分调动公司董事、高级管理人员、核心技术/业务人员的积极性，有效地将股东利益、公司利益和员工利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等有关法律、行政法规、规范性文件以及《公
司章程》的规定，制定公司 2021 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”或“本计划”）。
三、股权激励方式及标的股票来源
（一）股权激励方式
本激励计划的激励方式为限制性股票。
（二）标的股票来源
本激励计划的股票来源为公司从二级市场回购的本公司人民币 A 股普通股股票。
四、拟授出的权益数量
本激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量为 2,353.9035 万股，约占本激励计
划草案公告日公司股本总额 163,307.1908 万股的 1.44%。其中，首次授予限制性股票2,236.9035万股，约占本激励计划草案公告日公司股本总额163,307.1908万股的1.37%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的 95.03%；预留授予限制性股票 117.00 万股，约占本激励计划草案公告日公司股本总额 163,307.1908 万股的 0.07%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的 4.97%。
截至本激励计划草案公告日，公司全部有效期内股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的 10.00%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量未超过公司股本总额的 1.00%。
五、激励对象的范围及各自所获授的权益数量
（一）激励对象的确定依据
1、激励对象确定的法律依据
本激励计划激励对象根据《公司法》《证券法》《管理办法》等有关法律、行政法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。
2、激励对象确定的职务依据
本激励计划的激励对象为公司（含控股子公司）董事、高级管理人员、核心技术/业务人员。对符合本激励计划的激励对象范围的人员，由公司董事会薪酬与考核委员会（以下简称“薪酬委员会”）拟定名单，并经公司监事会核实确定。
（二）激励对象的范围
本激励计划涉及的激励对象共计 946 人，激励对象占公司截至 2020 年 12 月 31
日员工人数 15,042 人的比例为 6.29%。
以上激励对象中，不包括人福医药独立董事、监事和单独或合计持有公司 5%以
上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。以上激励对象中，公司董事和高级管理人员必须经公司股东大会选举或公司董事会聘任。所有激励对象必须在本激励计划的考核期内与公司或控股子公司签署劳动合同或聘用合同。
预留权益的授予对象应当在本激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内明确，
经董事会提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露激励对象相关信息。超过 12 个月未明确激励对象的，预留权益失效。预留激励对象的确定标准参照首次授予的标准确定。
（三）激励对象名单及拟授出权益分配情况
姓名 职务 获授的限制性股票 占本激励计划授出权 占本激励计划公告日
数量(万股) 益数量 的比例 股本总 额比例
邓霞飞 董事、总裁 80.00 3.40% 0.05%
杜文涛 副总裁 45.00 1.91% 0.03%
吴亚君 副总裁、财务
总监 45.00 1.91% 0.03%
李前伦 副总裁、董事
会秘书 30.00 1.27% 0.02%
李莉娥 副总裁 45.00 1.91% 0.03%
张红杰 副总裁 45.00 1.91% 0.03%
尹强 副总裁 45.00 1.91% 0.03%
于群 副总裁 45.00 1.91% 0.03%
核心技术/业务人员
1,856.9035 78.89% 1.14%
（938 人）
预留 117.00 4.97% 0.07%
合计 2,353.9035 100.00% 1.44%
注：上表中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系以上百分比结果四舍五入所致，下同。
本次激励计划首次授予激励对象名单详见公司于 2021 年 7 月 13 日在上海证券交
易所网站（www.sse.com.cn）上披露的《公司 2021 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单》。
（四）以上激励对象中，不包括公司独立董事、监事和单独或合计持有公司 5%
以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
（五）激励对象不存在同时参加两家或两家以上上市公司股权激励计划的情形。
（六）若在本激励计划实施过程中，激励对象发生不符合《管理办法》及本激励计划规定的情况时，公司将终止其参与本激励计划的权利，以授予价格回购注销其所获授但尚未解除限售的限制性股票。
六、限制性股票的授予价格及确定方法
（一）首次授予限制性股票的授予价格
首次授予限制性股票的授予价格为每股 13.25 元。
（二）首次授予限制性股票的授予价格的确定方法
首次授予限制性股票的授予价格不低于股票票面金额，且不低于下列价格较高者：
1. 本激励计划草案公布前 1 个交易日的公司股票交易均价的 50%，为每股 11.97
元；
2. 本激励计划草案公布
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