证券代码:600050 证券简称:中国联通 公告编号:2017-053
中国联合网络通信股份有限公司
限制性股票激励计划（草案）及首期授予方案（草案）摘要公告本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
股权激励方式：限制性股票
股份来源：定向发行、回购或法律法规允许的其他方式获得的A股普通股股票
股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数：激励计划首期拟向激励对象授予不
超过84,788.00 万股的限制性股票，约占当前公司股本总额2,119,659.64万股的
4.0%，其中计划预留8,478.00万股，占本次授予总量的10%，占当前公司股本总
额的0.4%。
一、公司基本情况
（一）基本情况
公司名称（中文）：中国联合网络通信股份有限公司
公司名称（英文）： ChinaUnitedNetworkCommunicationsLimited
法定代表人：王晓初
注册地址：上海市长宁路1033号25楼
上市时间：2002年10月9日
经营范围：电信业的投资。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）
（二）董事会、监事会、高管层构成
公司董事会由7名董事组成，其中独立董事3名；公司监事会由3名监事组成；公司高
管层共有3名，其中总经理1名，财务总监1名，董事会秘书1名。
（三）主营业务
公司的主营业务为移动业务、固网业务及其他。
（四）最近三年业绩情况
公司最近三年业绩情况如下：
表1:公司2014-2016年资产负债表主要数据（单位：百万元）
项目 2014年12月31日 2015年12月31日 2016年12月31日
流动资产合计 56,620.65 59,757.74 82,233.89
非流动资产合计 490,503.91 555,561.64 533,673.47
资产总计 547,124.57 615,319.38 615,907.35
流动负债合计 291,164.00 338,198.49 341,569.32
非流动负债合计 25,632.64 43,074.52 43,831.06
负债合计 316,796.65 381,273.01 385,400.38
股东权益合计 230,327.92 234,046.38 230,506.97
注：部分合计数与各加总数直接相加之和在尾数上可能略有差异，这些差异是由于四舍五入造成的。
表2:公司2014-2016年利润表主要数据（单位：百万元）
项目 2014年 2015年 2016年
营业总收入 288,570.87 277,048.53 274,196.78
主营业务收入 246,766.43 232,975.50 238,032.93
利润总额 15,836.50 13,866.73 581.26
归属于上市公司股东净利润 3,981.74 3,471.59 154.07
归属于上市公司股东的扣除 3,998.50 1,435.83 -58.23
非经常性损益后净利润
注：为更好满足内部经营管理需要，自2017年起原固网主营业务收入所包含的ICT业务相关产品销售收入
已重分类至其他业务收入下的销售通信产品收入，并相应重列历史期间相关数据。
表3:公司2014-2016年主要财务指标
指标名称 2014年 2015年 2016年
基本每股收益（元/股） 0.1878 0.1638 0.0073
稀释每股收益（元/股） 0.1839 0.1638 0.0073
扣除非经常性损益后的基本 0.1886 0.0677 -0.0027
每股收益（元/股）
归属于母公司所有者的每股 3.65 3.71 3.66
净资产（元/股）
扣除非经常性损益后的加权 5.22% 1.82% -0.07%
平均净资产收益率
二、股权激励计划目的
为了进一步完善公司治理结构，健全公司激励与约束相结合的中长期激励机制，支撑公司长远发展，充分调动公司核心管理者和骨干员工的积极性，公司根据《公司法》、《证券法》、《上市公司股权激励管理办法》、《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》、《关于规范国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题的通知》等其他有关法律、法规、部门规章、规范性文件和《公司章程》的规定，制定《中国联合网络通信股份有限公司限制性股票激励计划（草案）》。
三、股权激励方式及标的股票来源
（一）激励方式
激励计划的激励方式为限制性股票。
（二）标的股票来源
激励计划拟授予的限制性股票来源为公司向激励对象发行、回购或法律、法规允许的其他方式获得的A股普通股股票。
激励计划首期授予方案涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行的A股普通股
股票。
四、拟授出的限制性股票数量
依据激励计划授予的限制性股票所涉及的标的股票总量（不包括已经注销的限制性股票）及公司其他有效的股权激励计划（如有）累计涉及的公司标的股票总量，不得超过公司股本总额的10%。
首期拟向激励对象授予不超过84,788.00万股的限制性股票，约占当前公司股本总额
2,119,659.64万股的4.0%，其中计划预留8,478.00万股，占本次授予总量的10%，占当前公
司股本总额的0.4%。
五、激励对象的范围及各自所获授的限制性股票数量
（一）激励对象的确定依据
激励计划的激励对象以《公司法》、《证券法》、《上市公司股权激励管理办法》、《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》、《关于规范国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题的通知》和其他国资委、证监会相关法律、法规、规章和规范性文件的规定及《公司章程》的相关规定为依据，并结合公司实际情况确定。
（二）激励对象的范围
1、激励对象可以包括上市公司的董事、高级管理人员、核心管理人员、核心技术人员或者核心业务人员，以及公司董事会认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工，不包括独立董事和监事以及由公司控股股东以外的人员担任的外部董事。
2、单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女，
不得成为激励对象。
3、公司控股股东的企业负责人在公司担任职务的，可以参加上市公司股权激励计划，但只能参与一家任职公司的股权激励计划。
4、激励对象根据公司业绩考核相关办法的考核结果应在“称职”及以上。
5、有下列情形之一的人员，不得作为首期授予方案的激励对象：
（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近12个月内被证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近12个月内因重大违法违规行为被证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场
禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）公司董事会认定其他严重违反公司规定的；
（7）国资委、证监会认定的其他情形。
如在首期授予方案实施过程中，激励对象出现以上任何规定不得参与首期授予方案的情形，公司将按激励对象的授予价格回购已经授予该激励对象但尚未解锁的限制性股票，并终止其参与首期授予方案。
首次授予的激励对象（不包括预留部分）包括公司中层管理人员以及对上市公司经营业绩和持续发展有直接影响的核心管理人才及专业人才（不包括董事及高级管理人员），不超过7,550人。激励对象不包括独立董事和监事以及由公司控股股东以外的人员担任的外部董事。预留部分的激励对象应当在股权激励计划经股东大会审议通过后12个月内予以明确。（三）首期授予的限制性股票分配情况：
职务 人数 人均授予股数 授予总股数
（万股） （万股）
公司中层管理人员、公司核心管 7,550 10.1 76,310
理人才及专业人才
预留部分 待定 待定 8,478
合计 - - 84,788
其中，预留部分拟授予公司经理层和由公司董事会确定的其他核心人才，将在股权激励计划经股东大会审议通过后12个月内予以明确并授予。
六、限制性股票的授予价格及确定方法
限制性股票的授予价格由董事会确定，授予价格不得低于股票票面金额，且不低于下列价格较高者：（1）股权激励计划草案公布前1个交易日的公司股票交易
