证券代码：600026 证券简称：中远海能 公告编号：临 2023-042
中远海运能源运输股份有限公司
2023 年股票期权激励计划（草案）摘要公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：
股权激励方式：股票期权
股份来源：定向发行
股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数：本计划拟向激励对
象授予股票期权共计 28,081,900 股，涉及的标的股票种类为人民
币 A 股普通股，约占本计划公告时公司股本总额的 0.589%。其
中，首批授予的期权总量为 22,465,500 股，约占本计划公告时公
司股本总额的 0.471%,占本计划总量的 80%；预留期权总量为
5,616,400 股，约占本计划公告时公司股本总额 0.118%,占本计划
总量的 20%。
一、 公司基本情况
（一） 中远海运能源运输股份有限公司（以下简称 “中远海能”或“公司”）是中国远洋海运集团有限公司旗下从事油品和天然气等能源运输的专业化公司，其前身为中海发展股份有限公司，于 1996 年 7
月 26 日成立。公司股票于 1994 年 11 月 11 日于香港联交所上市，并
于 2002 年 5 月 23 日于上海证券交易所上市，股票简称：“中远海能”，
股票代码：01138HK，600026。公司主营业务为中国沿海地区和全球 的成品油及原油运输，中国进口液化天然气运输。主要经营模式为利 用自有船舶为货主提供定期租船和航次租船服务，此外也有通过向银 行、融资租赁方、其他船东光租和期租船舶后向货主提供定期租船和 航次租船服务。
（二） 近三年主要业绩情况
币种：人民币
2022 年 2021 年 2020 年
营业收入（元） 18,657,843,200.85 12,698,667,710.66 16,384,757,725.42
归母净利润（元） 1,457,330,240.75 -4,975,409,016.35 2,372,519,124.56
归母扣非净利润（元） 1,390,877,241.91 4,961,413,580.17 2,406,990,981.97
归母净资产（元） 31,570,483,022.61 28,591,045,391.65 34,621,827,528.15
总资产（元） 68,250,082,337.87 59,388,937,772.69 65,959,856,524.45
基本每股收益（元／股） 0.3057 -1.0447 0.5180
扣非基本每股收益（元／股） 0.3053 -1.0447 0.5255
加权平均净资产收益率（%） 4.73 -15.51 7.27
扣非加权平均净资产收益率
4.51 -15.46 7.37
（%）
（三） 公司董事会、监事会、高管层构成
1、 董事会构成
公司董事会由八名董事构成，分别是：董事长任永强、董事朱迈 进、董事王威、董事王松文、独立董事黄伟德、独立董事李润生、独 立董事赵劲松及独立董事王祖温。
2、 监事会构成
公司监事会由四名监事构成，分别是：监事会主席翁羿、监事杨
磊、职工监事陈华、职工监事王振明。
3、 高级管理人员构成
公司现任高级管理人员六人，分别是：总经理朱迈进、副总经理秦炯、副总经理、总法律顾问俞伯正、总会计师田超、副总经理陈建荣及董事会秘书倪艺丹。
二、 股票期权激励计划目的
（一）中远海能实施新一期期权激励计划的主要目的包括：
1、进一步完善长期激励机制，把中高级管理人员和核心骨干员工的薪酬收入与公司业绩表现更紧密地结合，仅当股权激励计划所挂钩的业绩指标达成时激励方能予以确认，使激励对象的行为与公司的战略目标保持一致，助力公司长远战略目标的实现；
2、形成股东、公司与员工之间的利益共享与风险共担机制，充分调动公司中高级管理人员和核心骨干员工的积极性；
3、通过股权激励把股东与公司高级管理人员的利益紧密联系起来，促进股东价值的最大化以及国有资产的保值增值；
4、确保公司在人才市场能够提供具有竞争力的整体薪酬，吸引、保留和激励实现公司战略目标所需中高级管理人员和核心骨干员工，推动公司长期发展。
（二）其他股权激励计划
截至本公告日，公司 2018 年股票期权激励计划尚在有效期内。
公司于 2018 年 12 月 17 日召开 2018 年第二次临时股东大会、2018
年第一次 A 股类别股东大会及 2018 年第一次 H股类别股东大会审议
通过了《股票期权激励计划（草案修订稿）》。根据该计划，经公司董
事会审议批准，公司于 2018 年 12 月 27 日向 133 名激励对象授予了
35,460,000 份股票期权。
截至本公告日，激励计划项下共有 1,720.32 万份股票期权因激励对象到龄退休、离职等原因及股票期权行权期届满而失效及被注销，
于 2022 年 5 月行权 808.45 万份，股票期权数量尚余 1,017.23 万份。
本次股票期权激励计划与公司正在实施的 2018 年股票期权激励计划相互独立，分别根据公司各个阶段的需求制定方案并执行。
三、 股票期权激励计划及标的股票来源
中远海能 2023 年股票期权激励计划采用股票期权为激励工具，以公司于上海证券交易所公开交易的 A 股普通股股票为标的股票，以向激励对象增发为股票来源。每份股票期权对应一股中远海能于上海证券交易所公开交易的 A 股普通股股票。
四、 拟授出的权益数量
本激励计划向激励对象授予的股票期权总量涉及的标的股票数量为2,808.19万股，约占公司当前总股本4,770,776,395股的0.589%。
五、 激励对象的范围及各自所获授的权益数量
（一）激励对象的确定依据
激励对象的范围根据《公司法》《证券法》《管理办法》《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》《关于规范国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题的通知》《中央企业控股上市公司实施股权激励工作指引》等有关法律、行政法规、规范性文件以及《公司章程》确定。
（二）激励对象的范围
根据国资委规定，“股权激励对象原则上限于上市公司董事、高级管理人员以及对上市公司经营业绩和持续发展有直接影响的核心技术人员和管理骨干，不得随意扩大范围”。中远海能本次授予股票期权的激励对象共计 107 人，约占本计划草案公告时在职人员总人数的 1.28%。上述人员范围包括：董事、高级管理人员，总部部门负责人及以上级别管理人员，下属子公司高级管理人员，以及经选拔的总
部部门内设室经理正职与下属子公司部门正职。 2024 年 12 月 31 日
以前退休的总部部门负责人（含）以下人员以及下属子公司高级管理人员（含）以下人员不在授予范围内。上述所有激励对象均在上市公司或其控股子公司、分公司任职，已与上市公司或其控股子公司签署劳动合同、领取薪酬。
（三）激励对象获授的股票期权分配情况
本激励计划授予的股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示：
获授期权数 占授予期权总 占本激励计划公告
姓名 职务
量（万股） 数比例 日股本总额比例
一、董事、高级管理人员
执行董事、董事长、党委
任永强 28.32
书记 1.008% 0.006%
执行董事、总经理、党委
朱迈进 26.93
副书记 0.959% 0.006%
秦炯 副总经理、党委委员 20.98 0.747% 0.004%
俞伯正 副总经理、党委委员 20.98 0.747% 0.004%
田超 总会计师、党委委员 19.68 0.701% 0.004%
陈建荣 副总经理、党委委员 19.42 0.692% 0.004%
倪艺丹 董事会秘书 16.49 0.587% 0.003%
小计（7 人） 152.80 5.441% 0.032%
二、其他激励对象
总部核心管理人员（71 人） 1,410.97 50.245% 0.296%
下属公司核心管理人员（29 人） 682.78 24.314% 0.143%
首次授予合计（107 人） 2,246.55 80.000% 0.471%
预留额度 561.64 20.000% 0.118%
总合计 2,808.19 100.000% 0.589%
以上百分比计算结果为四舍五入的数据
注：
1、公司单独或合计持股 5%以上的主要股东或实际控制人及其配
偶、父母、子女未参与本激励计划。
2、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的 1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会时公司股本总额的 10%。
3、其他激励对象的姓名、职务信息将公告于上海证券交易所指定网站。
六、 行权价格及确定方法
（一）行权价格
股票期权的行权价格为 13.00 元，即公司董事会按照本计划规定
的程序确定满足行权条件后，激励对象可以每股 13.00 元的价格购买公司向激励对象增发的公司股票。
（二）行权价格的确定方法
本次股票期权的行权价格为下
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