证券代码：301383 证券简称：天键股份 公告编号：2026-007
天键电声股份有限公司
关于向激励对象首次授予限制性股票的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
●限制性股票授予日：2026 年 1 月 26 日
●限制性股票授予价格：18.00 元/股
●限制性股票授予数量：第一类限制性股票 9.00 万股，第二类限制性股票222.10 万股
●限制性股票授予人数：第一类限制性股票的首次授予激励对象人数 7 人，第二类限制性股票首次授予激励对象人数 127 人
根据公司《2025 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”）的规定，天键电声股份有限公司（以下简称“公司”或“天键股份”）2025 年限制性股票激励计划（以下简称“激励计划”）规定的限制性股票权益授予条件已经成就，根据2026 年第一次临时股东会的授权，公司于 2026年 1 月 26 日召开第三届董事会第二次会议，审议通过《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，有关事项具体如下：
一、本次股权激励计划简述
2026 年 1 月 12 日公司召开 2026 年第一次临时股东会，审议通过了《激励
计划（草案）》及其摘要，主要内容如下：
（一）激励工具及股票来源：本激励计划采取的激励工具为限制性股票（第一类限制性股票及第二类限制性股票）。股票来源为公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股。
（二）限制性股票授予数量：本激励计划拟向激励对象授予权益总计不超过
288.875 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 16,327.32 万股的 1.77%。其中首次授予权益 231.10 万股，占本激励计划拟授出权益总数的 80.00%，占本激励计划草案公告时公司股本总额 16,327.32 万股的 1.42%；预留授予权益（第一类限制性股票和/或第二类限制性股票）共计 57.775 万股，占本激励计划拟授出权益总数的 20%，占本激励计划草案公告时公司股本总额 16,327.32 万股的0.35%。具体如下：
1、公司拟向激励对象授予 13.00 万股第一类限制性股票，占本激励计划公
告时公司股本总额 16,327.32 万股的 0.08%；其中首次授予 9.00 万股第一类限制
性股票，占本激励计划公告时公司股本总额 16,327.32 万股的 0.06%，占本激励计划拟授出权益总数的 3.12%；预留 4.00 万股第一类限制性股票，占本激励计划拟授出权益总数的 1.38%，占本激励计划公告时公司股本总额 16,327.32 万股的0.02%；
2、公司拟向激励对象授予 275.875 万股第二类限制性股票，占本激励计划
公告时公司股本总额 16,327.32 万股的 1.69%；其中首次授予 222.10 万股第二类
限制性股票，占本激励计划公告时公司股本总额 16,327.32 万股的 1.36%，占本激励计划拟授出权益总数的 76.88%；预留 53.775 万股第二类限制性股票，占本激励计划拟授出权益总数的 18.62%，占本激励计划公告时公司股本总额16,327.32 万股的 0.33%。
（三）限制性股票授予价格：本激励计划授予激励对象限制性股票的授予价格（含预留）为 18.00 元/股。
（四）激励对象：本激励计划授予激励对象不超过 127 人，包括公司公告本激励计划时在本公司（含子公司，下同）任职的董事、高级管理人员、中层管理人员和核心技术（业务）骨干人员。
1、第一类限制性股票
公司拟向激励对象授予 13.00 万股第一类限制性股票，占本激励计划公告时
公司股本总额 16,327.32 万股的 0.08%；其中首次授予 9.00 万股第一类限制性股
票，占本激励计划公告时公司股本总额 16,327.32 万股的 0.06%，占本激励计划拟授出权益总数的 3.12%；预留 4.00 万股第一类限制性股票，占本激励计划拟授出权益总数的 1.38%，占本激励计划公告时公司股本总额 16,327.32 万股的 0.02%。
本激励计划授予的第一类限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
姓名 职务 获授第一类限制性股票 占授予权益 占目前总股
数量（万股） 总量的比例 本的比例
梁婷 董事、财务总监 1.00 0.35% 0.01%
张庆勋 副总经理 3.00 1.04% 0.02%
关彬 副总经理 1.00 0.35% 0.01%
中层管理人员、核心技术（业务） 4.00 1.38% 0.02%
骨干（共 4 人）
预留 4.00 1.38% 0.02%
合计 13.00 4.50% 0.08%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的 1%；
2、本激励计划的激励对象不包括独立董事。首次拟授予对象不包括单独或合计持有上市公司 5%以上股份的股东、上市公司实际控制人及其配偶、父母、子女及外籍员工；
3、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
4、预留部分的激励对象将于本激励计划经股东会审议通过后 12 个月内确定，经董事会提出、董事会薪酬与考核委员会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时披露激励对象相关信息。
2、第二类限制性股票
公司拟向激励对象授予 275.875 万股第二类限制性股票，占本激励计划公告
时公司股本总额 16,327.32 万股的 1.69%；其中首次授予 222.10 万股第二类限制
性股票，占本激励计划公告时公司股本总额 16,327.32 万股的 1.36%，占本激励计划拟授出权益总数的 76.88%；预留 53.775 万股第二类限制性股票，占本激励计划拟授出权益总数的 18.62%，占本激励计划公告时公司股本总额 16,327.32 万股的 0.33%。
本激励计划授予的第二类限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
姓名 职务 获授第二类限制性 占授予权益 占目前总股
股票数量（万股） 总量的比例 本的比例
刘光懿 董事、副总经理、董事会秘书 13.00 4.50% 0.08%
梁婷 董事、财务总监 16.00 5.54% 0.10%
张庆勋 副总经理 27.00 9.35% 0.17%
关彬 副总经理 19.00 6.58% 0.12%
中层管理人员、核心技术（业务）骨干 147.10 50.92% 0.90%
预留 53.775 18.62% 0.33%
合计 275.875 95.50% 1.69%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的 1%；
2、本激励计划的激励对象不包括独立董事。首次拟授予对象不包括单独或合计持有上市公司 5%以上股份的股东、上市公司实际控制人及其配偶、父母、子女及外籍员工；
3、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
4、预留部分的激励对象将于本激励计划经股东会审议通过后 12 个月内确定，经董事会提出、董事会薪酬与考核委员会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时披露激励对象相关信息。
（五）本次激励计划的时间安排
1、第一类限制性股票
（1）本激励计划第一类限制性股票有效期为自第一类限制性股票首次授予上市之日起至激励对象获授的第一类限制性股票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过 72 个月。
（2）本激励计划首次授予的第一类限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例
自第一类限制性股票首次授予上市之日起 14 个月后
第一个解除限售期 的首个交易日至第一类限制性股票首次授予上市之 40%
日起 26 个月内的最后一个交易日止
自第一类限制性股票首次授予上市之日起 26 个月后
第二个解除限售期 的首个交易日至第一类限制性股票首次授予上市之 40%
日起 38 个月内的最后一个交易日止
自第一类限制性股票首次授予上市之日起 38 个月后
第三个解除限售期 的首个交易日至第一类限制性股票首次授予上市之 20%
日起 50 个月内的最后一个交易日止
若预留部分在 2026 年第三季度报告披露前授出，则预留授予的第一类限制性股票的各批次解除限售比例及安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例
自第一类限制性股票预留授予上市之日起 12 个月后
第一个解除限售期 的首个交易日至第一类限制性股票预留授予上市之 40%
日起 24 个月内的最后一个交易日止
自第一类限制性股票预留授予上市之日起 24 个月后
第二个解除限售期 的首个交易日至第一类限制性股票预留授予上市之 40%
日起 36 个月内的最后一个交易日止
自第一类限制性股票预留授予上市之日起 36 个月后
第三个解除限售期 的首个交易日至第一类限制性股票预留授予上市之 20%
日起 48 个月内的最后一个交易日止
若预留部分在 2026 年第三季度报告披露后授出，则预留授予的第一类限制性股票的各批次解除限售比例及安排如下表
