证券代码：301369 证券简称：联动科技 公告编号：2023-047
佛山市联动科技股份有限公司
关于向激励对象授予限制性股票的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没有虚 假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
重要内容提示：
●限制性股票授予日：2023 年 12 月 26 日
●限制性股票授予数量：第一类限制性股票 16.60 万股，第二类限制性股票273.30 万股
根据《佛山市联动科技股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”）的规定，佛山市联动科技股份有限公司（以下简称“公司”或“联动科技”） 2023 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”或“本次激励计划”）规定的限制性股票授予条件已经成就，根
据 2023 年第二次临时股东大会的授权，公司于 2023 年 12 月 26 日召开第二届董
事会第八次会议和第二届监事会第七次会议，审议通过《关于向 2023 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》，有关事项具体如下：
一、本次股权激励计划简述
2023 年 12 月 11 日公司召开 2023 年第二次临时股东大会，审议通过了《激
励计划（草案）》及其摘要，主要内容如下：
（一）激励工具及股票来源：本激励计划采取的激励工具为限制性股票（第一类限制性股票及第二类限制性股票）。股票来源为公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股。
（二）限制性股票授予数量：本激励计划拟向激励对象授予权益总计不超过322.11 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 6,960.0268 万股的 4.63%。
其中首次授予权益 289.90 万股，占本激励计划拟授出权益总数的 90.00%，占本激励计划草案公告时公司股本总额 6,960.0268 万股的 4.17%；预留授予权益共计32.21 万股，占本激励计划拟授出权益总数的 10.00%，占本激励计划草案公告时公司股本总额 6,960.0268 万股的 0.46%。具体如下：
1、公司拟向激励对象授予 16.60 万股第一类限制性股票，占本激励计划拟授出权益总数的 5.15%，占本激励计划公告时公司股本总额 6,960.0268 万股的0.24%；
2、公司拟向激励对象授予 305.51 万股第二类限制性股票，占本激励计划拟授出权益总数的 94.85%，占本激励计划公告时公司股本总额 6,960.0268 万股的4.39%；其中首次授予 273.30 万股第二类限制性股票，占本激励计划拟授出权益总数的 84.85%，占本激励计划公告时公司股本总额 6,960.0268 万股的 3.93%；预留 32.21 万股第二类限制性股票，占本激励计划拟授出权益总数的 10.00%，占本激励计划公告时公司股本总额 6,960.0268 万股的 0.46%。
（三）限制性股票授予价格：本激励计划授予激励对象限制性股票的授予价格（含预留）为 34.06 元/股。
（四）激励对象：本激励计划授予激励对象不超过 117 人，包括公司公告本激励计划时在本公司（含子公司，下同）任职的高级管理人员、核心骨干人员。预留授予部分的激励对象在本激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定。
1、第一类限制性股票分配情况
本激励计划授予的第一类限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
获授第一类限制性 占授予权益 占本激励计
姓名 职务 股票数量（万股） 总量的比例 划公告日总
股本的比例
邱少媚 副总经理、董事会秘书 8.80 2.73% 0.13%
李映辉 财务负责人 7.80 2.42% 0.11%
合计（2 人） 16.60 5.15% 0.24%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总
股本的 1%；
2、本计划激励对象不包括①独立董事、监事，②单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制
人及其配偶、父母、子女③外籍人员（指外国籍，不含港澳台，下同）；
3、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
2、第二类限制性股票分配情况
本激励计划授予的第二类限制性股票授予总量及分配情况如下表所示：
获授第二类限制性 占授予权益 占本激励计
姓名 职务 股票数量（万股） 总量的比例 划公告日总
股本的比例
李军 副总经理 10.00 3.10% 0.14%
核心骨干人员（共 114 人） 263.30 81.74% 3.78%
预留 32.21 10.00% 0.46%
合计 305.51 94.85% 4.39%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总
股本的 1%；
2、本计划激励对象不包括①独立董事、监事，②单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制
人及其配偶、父母、子女③外籍人员；
3、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致；
4、预留部分的激励对象将于本激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定，经董事会提出、独立
董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时披露激
励对象相关信息。
（五）本次激励计划的时间安排
1、第一类限制性股票
（1）本激励计划第一类限制性股票有效期为自第一类限制性股票首次授予
上市之日起至激励对象获授的第一类限制性股票全部解除限售或回购注销之日
止，最长不超过 72 个月。
（2）本激励计划授予的第一类限制性股票的解除限售期及各期解除限售时
间安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例
自第一类限制性股票首次授予上市之日起 16 个月
第一个解除限售期 后的首个交易日至第一类限制性股票首次授予上市 30%
之日起 28 个月内的最后一个交易日止
自第一类限制性股票首次授予上市之日起 28 个月
第二个解除限售期 后的首个交易日至第一类限制性股票首次授予上市 30%
之日起 40 个月内的最后一个交易日止
自第一类限制性股票首次授予上市之日起 40 个月
第三个解除限售期 后的首个交易日至第一类限制性股票首次授予上市 40%
之日起 52 个月内的最后一个交易日止
在上述约定期间内未申请解除限售的第一类限制性股票或因未达到解除限
售条件而不能申请解除限售的该期第一类限制性股票，公司将按本计划规定的原
则回购并注销。
激励对象获授的第一类限制性股票由于资本公积金转增股本、股票红利、股票拆细而取得的股份同时限售，不得在二级市场出售或以其他方式转让，该等股份的解除限售期与本计划解除限售期相同。
2、第二类限制性股票
（1）本激励计划第二类限制性股票有效期为自第二类限制性股票首次授予之日起至激励对象获授的第二类限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过 72 个月。
（2）本激励计划首次授予的第二类限制性股票的各批次归属比例安排如下表所示：
归属安排 归属时间 归属比例
自第二类限制性股票首次授予之日起 16 个月后的首个
第一个归属期 交易日至第二类限制性股票首次授予之日起 28 个月内 30%
的最后一个交易日止
自第二类限制性股票首次授予之日起 28 个月后的首个
第二个归属期 交易日至第二类限制性股票首次授予之日起 40 个月内 30%
的最后一个交易日止
自第二类限制性股票首次授予之日起 40 个月后的首个
第三个归属期 交易日至第二类限制性股票首次授予之日起 52 个月内 40%
的最后一个交易日止
若预留部分在 2024 年第三季度报告披露前授出，则预留授予的第二类限制性股票的各批次归属比例及安排如下表所示：
归属安排 归属时间 归属比例
自第二类限制性股票预留授予之日起 12 个月后的首个
第一个归属期 交易日至第二类限制性股票预留授予之日起 24 个月内 30%
的最后一个交易日止
自第二类限制性股票预留授予之日起 24 个月后的首个
第二个归属期 交易日至第二类限制性股票预留授予之日起 36 个月内 30%
的最后一个交易日止
自第二类限制性股票预留授予之日起 36 个月后的首个
第三个归属期 交易日至第二类限制性股票预留授予之日起 48 个月内 40%
的最后一个交易日止
若预留部分在 2024 年第三季度报告披露后授出，则预留授予的第二类限制性股票的各批次归属比例及安排如下表所示：
归属安排 归属时间 归属比例
自第二类限制性股票预留授予之日起 17 个月后的首个
第一个归属期 交易日至第二类限制性股票预留授予之日起 29 个月内 50%
的最后一个交易日止
自第二
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