慧博云通科技股份有限公司
2024 年股票期权与限制性股票激励计划自查表
公司简称：慧博云通 股票代码：301316
是否存在
序号 事项 该事项 备注
（是/否/
不适用）
上市公司合规性要求
1 最近一个会计年度财务会计报告是否被注册会计师出具否定意 否
见或者无法表示意见的审计报告
2 最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意 否
见或者无法表示意见的审计报告
3 上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承 否
诺进行利润分配的情形
4 是否存在其他不适宜实施股权激励的情形 否
5 是否已经建立绩效考核体系和考核办法 是
6 是否为激励对象提供贷款以及其他任何形式的财务资助 否
激励对象合规性要求
本次股权激
励对象包括
公司实际控
制人余浩先
生。余浩先
生系公司董
事长、总经
理，是公司
的核心管理
是否包括单独或者合计持有上市公司 5%以上股份的股东或者 者，在公司
7 实际控制人及其配偶、父母、子女以及外籍员工，如是，是否说 是 经营管理中
明前述人员成为激励对象的必要性、合理性 担任着重要
职责。余浩
先生对公司
未来战略方
针的制定、
经营决策的
把控、重大
经营事项的
管理起到关
键作用。因
此，本激励
计划将余浩
先生作为激
励对象有助
于公司持续
稳定发展，
符合公司实
际情况和发
展需要，符
合本激励计
划贡献与激
励对等的原
则，符合
《上市规
则》《管理
办法》等相
关法律法规
的规定，具
有必要性与
合理性
8 是否包括独立董事、监事 否
9 是否最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选 否
10 最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选 否
11 最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构 否
行政处罚或者采取市场禁入措施
12 是否具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情 否
形
13 是否存在其他不适宜成为激励对象的情形 否
14 激励名单是否经监事会核实 是
激励计划合规性要求
15 上市公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总 否
数累计是否超过公司股本总额的 20%
16 单一激励对象累计获授股票是否超过公司股本总额的 1% 否
17 激励对象预留权益比例是否未超过本次股权激励计划拟授予权 是
益数量的 20%
激励对象为董事、高级管理人员、单独或合计持股 5%以上股东
18 或实际控制人及其配偶、父母、子女以及外籍员工的，股权激励 是
计划草案是否已列明其姓名、职务、获授数量
19 股权激励计划的有效期从授权日起计算是否未超过 10 年 是
20 股权激励计划草案是否由提名与薪酬委员会负责拟定 是
股权激励计划披露完整性要求
股权激励计划所规定事项是否完整 是
（1）对照《股权激励管理办法》的规定，逐条说明是否存在上
市公司不得实行股权激励以及激励对象不得参与股权激励的情 是
形；说明股权激励计划的实施会否导致上市公司股权分布不符
合上市条件
（2）股权激励计划的目的、激励对象的确定依据和范围 是
（3）股权激励计划拟授予的权益数量及占上市公司股本总额的
比例；若分次实施的，每次拟授予的权益数量及占上市公司股本
总额的比例；设置预留权益的，拟预留的权益数量及占股权激励 是
计划权益总额的比例；所有在有效期内的股权激励计划所涉及
的标的股票总数累计是否超过公司股本总额的 20%及其计算方
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