证券代码：301188 证券简称：力诺特玻 公告编号：2024-010
债券代码：123221 债券简称：力诺转债
山东力诺特种玻璃股份有限公司
回购报告书
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
1、山东力诺特种玻璃股份有限公司（以下简称“公司”）拟使用自有资金不低于人民币 5,000 万元（含），不超过人民币 6,000 万元（含）通过深圳证券交易所交易系统以集中竞价交易的方式回购公司发行的人民币普通股（A 股）股票，回购价格不超过 22 元/股（含本数），回购股份用于实施股权激励计划或者员工持股计划，回购期限自董事会审议通过回购股份方案之日起 12 个月内。
2、本次回购方案已经第三届董事会第二十四次会议及第三届监事会第二十四次会议审议通过，本次回购方案无须提交股东大会审议。
3、公司已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司开立了回购专用证券账户。
4、公司于 2023 年 7 月 10 日在指定媒体上公开披露了《关于持股 5%以上股
东及其一致行动人股份减持计划期限届满及后续减持计划的预披露公告》（公告编号：2023-039），复星惟实、复星惟盈计划在上述公告披露之日起 15 个交易日之后的 6 个月内（法律法规禁止减持的期间除外）以集中竞价方式或在预披露公告披露之日起 3 个交易日后的 6 个月内（法律法规禁止减持的期间除外）以大宗交易方式合计减持公司股份不超过 13,944,600 股，占公司总股本 6.00%。截至本公告披露日，实际减持股份数量未超过计划减持股份数量，不存在违反已披露的减持计划及相关承诺的情形，本次减持计划尚未执行完毕。
除上述减持计划外，公司董事、监事、高级管理人员、控股股东、实际控制人及其一致行动人回购期间无明确的减持计划。上述主体如未来有股份减持计划，将严格按照中国证监会、深圳证券交易所的相关规定履行信息披露义务。
5、相关风险提示：
（1）本次回购股份价格上限为 22 元/股，若未来资本市场发生重大变化导
致公司股票价格持续超出回购价格上限，进而导致本次回购方案无法顺利实施或只能部分实施的风险；
（2）本次回购股份的资金总额上限为人民币 6,000 万元（含），若未来发
生经营情况发生重大变化、存在重大投资支出等情形，可能出现资金不能筹措到位导致回购方案无法顺利实施或只能部分实施的风险；
（3）本次回购股份将用于股权激励计划或员工持股计划，若未来股权激励计划或员工持股计划未获董事会和股东大会审议批准，或激励对象未达到行权条件或放弃认购，可能出现本次回购的股份无法在三年内全部授出而被注销的风险。
（4）本次回购方案不代表公司最终回购股份的实际执行情况，公司将在回购期限内根据市场情况择机做出回购决策，存在回购方案调整、变更、终止的风险。
公司将在回购期限内根据市场情况择机做出回购决策并予以实施，并根据回购股份事项进展情况及时履行信息披露义务。敬请广大投资者注意投资风险。
根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股份回购规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 9 号——回购股份》等相
关规定，公司于 2024 年 1 月 16 日召开第三届董事会第二十四次会议和第三届监
事会第二十四次会议，审议通过了《关于回购公司股份方案的议案》，并据此编制了《回购报告书》，具体内容如下：
一、回购方案的主要内容
（一）回购股份的目的
基于对公司未来持续发展的信心和对公司长期价值的合理判断，为有效维护广大股东利益，增强投资者信心，同时建立完善公司长效激励机制，充分调动公司员工的积极性，促进公司长期稳健发展，有效地将股东利益、公司利益和员工利益紧密结合在一起，使各方合力推进公司长远、稳定、持续的发展。公司将通
过集中竞价交易方式回购部分公司股票，在未来合适的时机全部用于股权激励计划或员工持股计划，以进一步健全公司激励机制，提升团队凝聚力和企业竞争力，促进公司健康可持续发展。
（二）回购股份符合相关条件
本次公司回购股份，符合《上市公司股份回购规则》第八条以及《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 9 号——回购股份》第十条规定的条件：
（一）公司股票上市已满六个月；
（二）公司最近一年无重大违法行为；
（三）回购股份后，上市公司具备持续经营能力和债务履行能力；
（四）回购股份后，上市公司的股权分布原则上应当符合上市条件；公司拟通过回购股份终止其股票上市交易的，应当符合证券交易所的相关规定；
（五）中国证监会、证券交易所规定的其他条件。
（三）回购股份的方式、价格区间
1、回购股份的方式
公司本次回购股份的方式为通过深圳证券交易所交易系统以集中竞价交易方式回购。
2、回购股份的价格区间
本次回购价格不超过人民币 22 元/股（含本数），不超过董事会通过回购股
份决议前 30 个交易日公司股票交易均价的 150%。具体回购价格将根据公司二级市场股票价格、经营及财务状况等情况确定。
若公司在回购期内发生派发红利、送红股、公积金转增股本等除权除息事项的，自股价除权除息之日起，按照中国证监会及深圳证券交易所的相关规定相应调整回购价格上限。
（四）回购股份的种类、用途、资金金额、数量及占公司总股本的比例
1、拟回购股份的种类：人民币普通股（A 股）；
2、拟回购股份的用途：本次回购的股票将全部用于股权激励计划或员工持股计划；
3、拟用于回购股份的资金总额：不低于人民币 5,000 万元（含），不超过
6,000 万元（含），具体回购资金总额以回购期满时实际回购股份使用的资金总额为准；
4、拟回购的数量及占公司总股本的比例：按照回购金额下限、回购价格上限测算，预计可回购股份数量约为 227.2727 万股，约占公司总股本的 0.98%；按回购金额上限、回购价格上限测算，预计可回购股份数量约为 272.7273 万股，约占公司总股本的 1.17%。具体回购股份的数量以回购期满时实际回购的股份数量为准。
（五）回购股份的资金来源
本次回购股份资金来源为公司自有资金。
（六）回购股份的实施期限
1、回购股份的实施期限自董事会审议通过本次回购方案之日起 12 个月内。
2、如果触及以下条件之一，则回购期限提前届满：
（1）如果在回购期限内回购资金使用金额达到上限，则回购方案实施完毕，回购期限自该日起提前届满。
（2）如公司董事会决定提前终止本回购方案，则回购期限自董事会决议终止本回购方案之日起提前届满。
3、公司不得在下列期间回购股份：
（1）自可能对本公司证券及其衍生品种交易价格产生重大影响的重大事项发生之日或者在决策过程中，至依法披露之日内；
（2）中国证监会和证券交易所规定的其他情形。
4、公司回购股份应当符合下列要求：
（1）委托价格不得为公司股票当日交易涨幅限制的价格；
（2）不得在深圳证券交易所开盘集合竞价、收盘前半小时内及股票价格无涨跌幅限制的交易日内进行股份回购的委托；
（3）中国证监会和深圳证券交易所规定的其他要求。
回购方案实施期间，公司股票因筹划重大事项连续停牌十个交易日以上的，回购期限可予以顺延，顺延后不得超出中国证监会及深交所规定的最长期限。
（七）预计回购后公司股权结构的变动情况
1、按照本次回购金额下限人民币 5,000 万元（含）、回购价格上限 22 元/
股进行测算，回购股份数量约为 227.2727 万股，约占公司总股本的 0.98%。假设本次回购股份全部实施股权激励计划或员工持股计划并予以锁定，则回购股份前后公司股权的变动情况如下：
股份性质 回购前 回购后
股份数量
股份数量（股） 比例（%） 比例（%）
（股）
一、有限售条件股份 82,005,736 35.2849 84,278,463 36.2628
二、无限售条件股份 150,404,264 64.7151 148,131,537 63.7372
三、总股本 232,410,000 100 232,410,000 100
注：上述变动情况暂未考虑其他因素影响，具体回购股份的数量及占公司总股本的比例以及回购期满时实际回购的股份数量及占届时公司总股本的比例为准，下同。
2、按照本次回购金额上限人民币 6,000 万元(含)、回购价格上限 22 元/股
进行测算，回购股份数量约为 272.7273 万股，约占公司总股本的 1.17%。假设本次回购股份全部实施股权激励计划或员工持股计划并予以锁定，则回购股份前
股份性质 回购前 回购后
股份数量
股份数量（股） 比例（%） 比例（%）
（股）
一、有限售条件股份 82,005,736 35.2849 84,733,009 36.4584
二、无限售条件股份 150,404,264 64.7151 147,676,991 63.5416
三、总股本 232,410,000 100 232,410,000 100
（八）管理层关于本次回购股份对公司经营、财务、研发、债务履行能力、未来发展影响和维持上市地位等情况的分析，全体董事关于本次回购股份不会损害上市公司的债务履行能力和持续经营能力的承诺。
截至 2023 年 9 月 30 日（未经审计），公司总资产为 209,748.08 万元，
归属于上市公司股东的净资产为 154,797.03 万元、流动资产为 137,267.80 万元，本次回购股份资金来源为公司自有资金，按照本次回购上限人民币 6,000 万元测算，回购资金分别占以上指标的 2.86%、3.88%、4.37%。
根据公司目前经营情况、财务状况及未来发展规划，公司认为本次回购股份不会对公司经营、财务状况、研发及债务履行能力造成重大不利影响。回购完成后公司股权分布仍然符合上市条件，不会影响公司的上市地位。本次回购股份体现了公司对未来发展的信心，有利于维护广大股东利益，增强投资者信心。回购的股份将用于员工持股计划或股权激励，有利于建立完善公司长效激励机制，充分调动公司员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和员工利益紧密结合在一起，增强公司发展的动力。
全体董事
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