证券代码：301115 证券简称：建科股份 公告编号：2024-047
常州市建筑科学研究院集团股份有限公司
关于公司2022年限制性股票激励计划预留授予部分
第一个解除限售期解除限售条件成就的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
本次符合解除限售条件的激励对象共计10名；
本次解除限售数量：108,960股 ，占公司目前总股本的0.0588%；
本次解除限售的限制性股票在相关手续办理完后、上市流通前，公司将
发布相关提示性公告，敬请投资者注意。
常州市建筑科学研究院集团股份有限公司（以下简称“公司”）于 2024年7月23日召开第五届董事会第十二次会议和第五届监事会第十次会议，审议通过了《关于公司2022年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，公司2022年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件已经成就。根据公司《2022年限制性股票激励计划（草案）》的规定及公司2022年第二次临时股东大会的授权，董事会同意公司按照本次激励计划等相关规定为符合条件的10名激励对象办理解除限售相关事宜，可解除限售限制性股票108,960股。现将有关情况公告如下：
2022
1、2022年10月25日，公司分别召开第四届董事会第十五次会议、第四届监事会第十三次会议，审议通过了《关于公司<2022年限制性股票激励计划（草案）及其摘要>的议案》、《关于公司<2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司股权激励相关事宜的议案》，公司监事会对本次激励对象名单发表了核查意见，认为激励对象的主体资格合法、有效；独立董事对本次股权激励计划的相关事项发表了同意的独立意见。
2、2022年10月27日至2022年11月5日，公司内部对股权激励计划激励对象名单
进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到对本次拟激励对象名单提出异议的反
馈。公司已于巨潮资讯网披露了《监事会关于2022年限制性股票激励计划激励对象
名单的公示情况说明及核查意见》。
3、2022年11月11日，公司召开2022年第二次临时股东大会，审议通过了《关于公司<2022年限制性股票激励计划（草案）及其摘要>的议案》、《关于公司<2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司股权激励计划相关事宜的议案》，公司2022年限制性股票激励计划获得批准，董事会被授权确定授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票，并办理授予所必需的全部事宜。同日，公司一并披露了《关于公司2022年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
4、2022年11月11日，公司分别召开第四届董事会第十六次会议、第四届监事
会第十四次会议，审议通过了《关于调整2022年限制性股票激励计划激励对象名单
及授予数量的议案》、《关于向2022年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制
性股票的议案》；监事会对调整后首次授予日的激励对象名单进行核实并发表了核
查意见，同意公司本次激励计划首次授予的激励对象名单。公司独立董事对上述事
项发表了同意的独立意见，认为授予条件已经成就，激励对象主体资格合法、有效
，确定的授予日符合相关规定。
5、2022年12月2日，公司召开第四届董事会第十七次会议、第四届监事会第十
五次会议，审议通过了《关于调整2022年限制性股票激励计划授予价格的议案》，
将2022年限制性股票激励计划的授予价格由12.88元/股调整为12.53元/股。公司独立
董事对此发表了同意的独立意见，监事会认为本次对2022年限制性股票激励计划授
予价格的调整符合《上市公司股权激励管理办法》等相关法律法规以及公司《2022
年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定，律师出具了相应法律意见书。
6、2022年12月，公司完成了2022年限制性股票激励计划第一类限制性股票的
首次授予登记工作，授予的限制性股票数量为508.5万股，上市日期为2023年1月3
日，第一类限制性股票首次授予价格(调整后)：12.53元/股。
7、2023年6月9日，公司分别召开第四届董事会第二十次会议、第四届监事会
第十八次会议，审议通过了《关于调整2022年限制性股票激励计划预留部分授予价
格的议案》、《关于向2022年限制性股票激励计划激励对象授予预留部分限制性股
票的议案》，公司独立董事对上述事项发表了同意的独立意见，认为预留部分限制性股票授予条件已经成就，预留部分授予的激励对象主体资格合法、有效，确定的预留授予日符合相关规定，同意本次激励计划的预留授予日为2023年6月9日，向符合授予条件的11名激励对象授予30万股限制性股票，预留授予价格为12.18元/股。监事会对预留部分限制性股票授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见，同意公司本次激励计划预留授予的激励对象名单。
8、2023年7月，公司向11名激励对象预留授予第一类限制性股票登记完成，授予的限制性股票数量为30万股，上市日期为2023年7月7日，预留第一类限制性股票授予价格(调整后)：12.18元/股。
9、2023年11月3日，公司召开第五届董事会第六次会议、第五届监事会第六次会议，审议通过了《关于回购注销部分激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票的议案》，监事会认为本次关于回购注销部分限制性股票的程序符合相关的规定，公司独立董事发表了同意的独立意见，认为该事项符合公司限制性股票激励计划以及《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规的规定，回购程序合法、合规，不存在影响公司持续经营的情形，未侵犯公司及全体股东的权益，律师出具了相应法律意见书。
10、2023年11月20日，公司召开2023年第三次临时股东大会，审议通过了《关于回购注销部分激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票的议案》，并披露了《关于回购注销部分限制性股票减少注册资本暨通知债权人的公告》。
11、2024年1月16日，公司在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办理完成相关限制性股票的回购注销手续。回购注销完成后，公司股份总数由185,385,000股变更为185,248,000股。容诚会计师事务所（特殊普通合伙）对本次限制性股票回购注销事项进行了审验并出具了容诚验字【2024】210Z0004号验资报告。
12、2024年4月26日，公司召开第五届董事会第十次会议和第五届监事会第九次会议，审议通过了《关于回购注销部分激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票的议案》、《关于公司2022年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。董事会同意公司回购注销离职及个人层面考核未达到100%解除限售条件的激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票；董事会认为公司2022年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限
售条件已经成就，同意公司按照本次激励计划等相关规定为符合条件的激励对象办理解除限售相关事宜。公司董事会薪酬与考核委员会就解除限售条件成就发表了审核意见，监事会同意回购注销部分限制性股票和解除限售条件成就相关事项，律师出具了相应法律意见书。
13、2024年5月28日，公司召开2023年年度股东大会，审议通过了《关于回购注销部分激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票的议案》，并披露了《关于回购注销部分限制性股票减少注册资本暨通知债权人的公告》。
14、2024年7月23日，公司召开第五届董事会第十二次会议和第五届监事会第十次会议，审议通过了《关于回购注销部分激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票的议案》、《关于公司2022年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。董事会同意公司回购注销离职激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票；董事会认为公司2022年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件已经成就，同意公司按照本次激励计划等相关规定为符合条件的激励对象办理解除限售相关事宜。公司董事会薪酬与考核委员会就解除限售条件成就发表了审核意见，监事会同意回购注销部分限制性股票和解除限售条件成就相关事项，律师出具了相应法律意见书。
（一）限制性股票限售期届满
2022年限制性股票激励计划预留授予部分限制性股票的限售期分别为自激励对象获授的限制性股票完成登记之日起12个月、24个月、36个月，各期对应的解除限售比例分别为40%、30%、30%。激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在解除限售前不得转让、用于担保或偿还债务；限制性股票授予登记完成之日与首次解除限售日之间的间隔不少于12个月。
公司预留授予限制性股票的授予登记完成日（上市日）为2023年7月7日，公司预留授予部分的限制性股票于2024年7月7日进入第一个解除限售期。
（二）满足解除限售条件情况说明
根据公司2022年第二次临时股东大会的授权，按照公司《公司2022年限制性股票激励计划（草案） 》的相关规定，公司董事会认为本次激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件已成就，现就解除限售成就情况说明如下：
解除限售条件 达成情况
1、公司未发生如下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者
无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见 公司未发生前述情
或者无法表示意见的审计报告； 形，符合解除限售
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺 条件。
进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
2、激励对象未发生如下任一情形：
（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行 激励对象未发生前
政处罚或者采取市场禁入措施； 述情形，符合解除
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的 限售条件。
；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）证监会认定的其他情形。
3、公司层面业绩考核要求
本激励计划在2023年-2025年三个会计年度中，分年度对公司的业绩指
标进行考核。业绩考核目标如下表所示：
解除限售 业绩考核目标
期
公司满足下列两个条件之一：
第 一 个 解 1、以2022年营业收入为基数，2023年营业收入增长率
除限售期 不低于15%；
2、以2022年归母净利润为基数，2023年归母净利润增 公司2023年营业收
长率不低于15%。 入为13.59亿元，
公司需满足下列两个条件之一： 2022年营业收入为
第 二 个 解 1、以2022年营业收入为基数，2024年营业收入增长率 11.52亿元，2023
除限售期 不低于30%；
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