证券代码：301087 证券简称：可孚医疗 公告编号：2021-041
可孚医疗科技股份有限公司
关于向激励对象首次授予限制性股票的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
限制性股票首次授予日：2021 年 12 月 29 日。
限制性股票授予价格：第一类限制性股票及第二类限制性股票授予价格
为每股 43.57 元。
限制性股票本次授予人员及权益数量：本次授予限制性股票数量共
240.00 万股，其中授予 4 名激励对象 37.50 万股第一类限制性股票，授予 228 名
激励对 202.50 万股第二类限制性股票。
可孚医疗科技股份有限公司（以下简称“公司”）《2021 年限制性股票激
励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”、“本激励计划”）规定的限制性股票授予条件已经成就，根据 2021 年第二次临时股东大会授权，公
司于 2021 年 12 月 29 日召开的第一届董事会第十九次会议审议通过《关于向激
励对象授予限制性股票的议案》，公司本次限制性股票的首次授予日为 2021 年12 月 29 日，具体内容如下：
一、股权激励计划简述及已履行的相关审批程序
（一）公司股权激励计划简述
2021 年 12 月 21 日，公司召开 2021 年第二次临时股东大会，审议通过了《激
励计划（草案）》及其摘要，其主要内容如下：
1、激励工具：本激励计划采取的激励工具为第一类限制性股票及第二类限制性股票。
2、标的股票来源：本激励计划拟授予激励对象的标的股票来源为公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股。
3、限制性股票数量：激励计划拟向激励对象授予权益总计 300.00 万股，占
本激励计划草案公告时公司股本总额 16,000 万股的 1.88%。其中首次授予 240.00万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 16,000 万股的 1.50%，首次授予部分占本次授予权益总额的 80.00%；预留 60.00 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 16,000 万股的 0.38%，预留部分占本次授予权益总额的 20.00%。
其中，授予第一类限制性股票 37.50 万股，占本激励计划草案公告时公司股
本总额 16,000 万股的 0.23%，占本激励计划拟授出权益总数的 12.50%。第一类限制性股票授予为一次性授予，无预留权益。
授予第二类限制性股票 262.50 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总
额 16,000 万股的 1.64%，占本激励计划拟授出权益总数的 87.50%。首次授予第二类限制性股票 202.50 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 16,000 万股的 1.27%，占本激励计划拟授予权益总额的 67.50%；预留授予第二类限制性
股票 60.00 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 16,000 万股的 0.38%，
预留部分占本激励计划拟授予权益总额的 20.00%。
4、激励对象：本激励计划首次授予的激励对象总人数为 231 人，包括公司
公告本激励计划时在公司（含子公司，下同）任职的公司董事、高级管理人员、中层管理人员以及核心技术（业务）人员。
（1）第一类限制性股票
本激励计划拟向激励对象授予第一类限制性股票 37.50 万股，授予部分具体
分配情况如下：
姓名 职务 获授第一类限制性 占授予总量的 占目前总股本
股票数量（万股） 比例 的比例
一、董事、高级管理人员
薛小桥 董事、副总裁、 12.50 4.17% 0.08%
董事会秘书
贺邦杰 董事、副总裁 12.50 4.17% 0.08%
左汗青 副总裁 5.00 1.67% 0.03%
陈望朋 财务总监 7.50 2.50% 0.05%
二、其他激励对象
中层管理人员以及核心技术 / / /
（业务）人员
合计（4 人） 37.50 12.50% 0.23%
（2）第二类限制性股票
本激励计划拟向激励对象授予第二类限制性股票 262.50 万股，首次授予部
分具体分配情况如下：
姓名 职务 获授第二类限制性 占授予总量的 占目前总股本
股票数量（万股） 比例 的比例
一、董事、高级管理人员
左汗青 副总裁 12.50 4.17% 0.08%
二、其他激励对象
中层管理人员及核心技术 190.00 63.33% 1.19%
（业务）人员（227人）
首次授予部分合计（228 人） 202.50 67.50% 1.27%
预留授予 60.00 20.00% 0.38%
合计 262.50 87.50% 1.64%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过本激励计划公告时公司股本总额的 1%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过本激励计划公告时公司股本总额的 20%。
2、预留部分的激励对象于本计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定，经董事会提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露当次激励对象相关信息。
3、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
5、限制性股票授予价格：第一类限制性股票的授予价格为 43.57 元/股，第
二类限制性股票的首次及预留的授予价格为 43.57 元/股。
6、时间安排
（1）第一类限制性股票
①有效期
本激励计划第一类限制性股票的有效期自限制性股票授予登记完成之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过 60个月。
②限售期
本激励计划授予的第一类限制性股票限售期分别为自授予登记完成之日起12 个月、24 个月、36 个月。激励对象根据本激励计划获授的第一类限制性股票在限售期内不得转让、用于担保或偿还债务。
限售期满后，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜，未满
足解除限售条件的激励对象持有的限制性股票由公司回购。
③解除限售期
本激励计划授予的第一类限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例
自授予登记完成之日起 12 个月后的首个交易
第一个解除限售期 日至授予登记完成之日起 24个月内的最后一 30%
个交易日当日止
自授予登记完成之日起 24 个月后的首个交易
第二个解除限售期 日至授予登记完成之日起 36个月内的最后一 30%
个交易日当日止
自授予登记完成之日起 36 个月后的首个交易
第三个解除限售期 日至授予登记完成之日起 48个月内的最后一 40%
个交易日当日止
在上述约定期间内未申请解除限售的限制性股票或因未达到解除限售条件而不能申请解除限售的该期限制性股票，公司将按本计划规定的原则回购并注销，不得递延至下期解除限售。
激励对象获授的限制性股票由于资本公积金转增股本、股票红利、股票拆细而取得的股份同时限售，不得在二级市场出售或以其他方式转让，该等股份的解除限售期与限制性股票解除限售期相同。若公司对尚未解除限售的限制性股票进行回购注销的，则因前述原因获得的股份将一并回购注销。
④额外限售期
1）通过参与本激励计划获授第一类限制性股票的激励对象承诺，在每批次限售期届满之日起的 6 个月内不以任何形式向任意第三人转让当批次已满足解除限售条件的限制性股票。
2）为避免疑问，满足解除限售条件的激励对象在额外限售期内发生异动不影响额外限售期届满后公司为激励对象办理当批次已满足解除限售条件的限制性股票的解除限售事宜。
（2）第二类限制性股票
①有效期
本激励计划第二类限制性股票的有效期为自限制性股票首次授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过 60 个月。
②归属安排
本激励计划首次授予的第二类限制性股票的各批次归属比例及时间安排如下表所示：
归属安排 归属时间 归属比例
自首次授予之日起 12 个月后的首个交易日至
第一个归属期 首次授予之日起 24个月内的最后一个交易日 30%
当日止
自首次授予之日起 24 个月后的首个交易日至
第二个归属期 首次授予之日起 36个月内的最后一个交易日 30%
当日止
自首次授予之日起 36 个月后的首个交易日至
第三个归属期 首次授予之日起 48个月内的最后一个交易日 40%
当日止
1）若本激励计划预留授予的第二类限制性股票于 2022 年上半年授予，则预
留授予的限制性股票的各批次归属比例及时间安排与首次授予部分保持一致；
2）若本激励计划预留授予的第二类限制性股票于 2022 年下半年授予，则预
留授予的限制性股票的各批次归属比例及时间安排如下表所示：
归属安排 归属时间 归属比例
自预留授予之日起 12 个月后的首个交易日至
第一个归属期 首次授予之日起 24个月内的最后一个交易日 50%
当
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