301086 深市 鸿富瀚

            深圳市鸿富瀚科技股份有限公司

监事会关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予日激励对象名
                单（调整后）的核查意见

    深圳市鸿富瀚科技股份有限公司（以下简称“公司”）监事会根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）、《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》（以下简称“《办理指南》”）等有关法律、法规和规范性文件以及《深圳市鸿富瀚科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定，对公司 2022 年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）首次授予激励对象名单进行审核，发表核查意见如下：

    1、由于本次激励计划首次授予激励对象中，2 人因离职不具备激励对象资
格，根据公司《2022 年限制性股票激励计划》（以下简称“《激励计划》”）
及公司 2022 年第二次临时股东大会对董事会的授权，公司于 2022 年 8 月 1 日召
开第一届董事会第十四次会议审议通过了《关于调整 2022 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单及授予数量的议案》，对激励对象名单进行相应调整。
    调整后，此次激励计划首次授予的激励对象总人数由 42 名调整为 40 名。除
上述调整外，公司本次激励计划首次授予的激励对象名单与公司 2022 年第二次临时股东大会批准的《2022 年限制性股票激励计划》中规定的激励对象相符。
    2、本次被授予限制性股票的激励对象均具备《公司法》《公司章程》等法律、法规和规范性文件规定的任职资格，符合《管理办法》《上市规则》《办理指南》等文件规定的激励对象条件，不存在《管理办法》第八条规定的不得成为
激励对象的情形：

    （1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；

    （2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

    （3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；

    （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员的情形的；
    （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

    （6）中国证监会认定的其他情形。

    3、公司和本次授予激励对象均未发生不得授予限制性股票的情形，公司本次激励计划设定的激励对象获授限制性股票的条件已经成就。

    综上，公司监事会认为，公司董事会对本次激励计划首次授予激励对象的调整，符合《管理办法》等相关法律法规的要求及公司激励计划的相关规定，符合公司 2022 年第二次临时股东大会对董事会的授权，不存在损害公司及全体股东利益的情况，监事会同意公司对激励计划授予激励对象名单进行调整，本次激励计划首次授予激励对象主体资格合法、有效。

    同意公司以 2022 年 8 月 1 日为本次激励计划首次授予部分授予日向符合条
件的 40 名激励对象授予 32.91 万股限制性股票。

                                  深圳市鸿富瀚科技股份有限公司监事会
                                                      2022 年 8 月 1 日