证券代码：301078 证券简称：孩子王 公告编号：2022-071
孩子王儿童用品股份有限公司
关于向激励对象授予限制性股票的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、
误导性陈述或者重大遗漏。
重要提示：
限制性股票授予日：2022年 11 月 16日
限制性股票授予数量：第一类限制性股票 2,404.45万股，第二类限制性
股票 1,235.08 万股
限制性股票授予价格：5.42元/股
根据《孩子王儿童用品股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”或“本激励计划”）的规定，孩子王儿童用品股份有限公司（以下简称“公司”）2022 年限制性股票授予条件已经成就，根据公司 2022年第三次临时股东大会的授权，公司于 2022年 11月 16日召开第三届董事会第五次会议和第三届监事会第五次会议，审议通过了《关于向激励对
象授予限制性股票的议案》，同意确定以 2022 年 11 月 16 日为授予日，向 374
名激励对象授予 2,404.45万股第一类限制性股票，授予价格为 5.42元/股；向 29名激励对象授予 1,235.08 万股第二类限制性股票，授予价格为 5.42 元/股。现将有关事项说明如下：
一、本激励计划简述
2022 年 11 月 16 日，公司召开 2022 年第三次临时股东大会，审议通过了
《激励计划（草案）》及其摘要，主要内容如下：
（一）激励工具及股票来源：本激励计划采取的激励工具为第一类限制性
股票及第二类限制性股票。股票来源为公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股。
（二）限制性股票授予数量：本激励计划拟向激励对象授予权益为3,695.43 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 108,800.00 万股的3.40%。本激励计划一次性授予，无预留权益。
其中，第一类限制性股票授予总量为 2,460.35 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 108,800.00 万股的 2.26%，占本次授予权益总额的 66.58%。
第二类限制性股票授予总量为 1,235.08 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 108,800.00 万股的 1.14%，占本次授予权益总额的 33.42%。
（三）授予价格：5.42 元/股
（四）激励对象：本激励计划拟授予激励对象总人数不超过 406 人，包括公司公告本激励计划时在本公司（含子公司，下同）任职的董事、高级管理人员、骨干人员。拟授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
获授的限制 占本激励计划 占本激励计
姓名 职务 激励工具 性股票数量 授予权益的比 划公告日公
（万股） 例 司股本总额
的比例
蔡博 董事，副总经 第一类限制 50.00 1.35% 0.05%
理，财务总监 性股票
侍光磊 副总经理，董 第一类限制 50.00 1.35% 0.05%
事会秘书 性股票
骨干人员（375人） 第一类限制 2,360.35 63.87% 2.17%
性股票
骨干人员（29人） 第二类限制 1,235.08 33.42% 1.14%
性股票
合计 3,695.43 100.00% 3.40%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票累计数均未超过公司总股本的 1%。公司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会审议时公司股本总额的 20%。
2、以上合计数据与各明细数相加之和在尾数上如有差异是由于四舍五入所造成。
（五）本激励计划的解除限售/归属安排
本激励计划授予的第一类限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例
第一个解除限售 自授予限制性股票授予登记完成之日起15个月后的首
期 个交易日起至授予限制性股票授予登记完成之日起27 40%
个月内的最后一个交易日当日止
第二个解除限售 自授予限制性股票授予登记完成之日起27个月后的首
期 个交易日起至授予限制性股票授予登记完成之日起39 30%
个月内的最后一个交易日当日止
第三个解除限售 自授予限制性股票授予登记完成之日起39个月后的首
期 个交易日起至授予限制性股票授予登记完成之日起51 30%
个月内的最后一个交易日当日止
本激励计划授予的第二类限制性股票的归属期限和归属安排如下表所示：
归属安排 归属时间 归属比例
第一个归属期 自授予之日起15个月后的首个交易日至授予之 40%
日起27个月内的最后一个交易日止
第二个归属期 自授予之日起27个月后的首个交易日至授予之 30%
日起39个月内的最后一个交易日止
第三个归属期 自授予之日起39个月后的首个交易日至授予之 30%
日起51个月内的最后一个交易日止
（六）本激励计划的考核要求
1、公司层面业绩考核要求
本激励计划授予的限制性股票分三期进行解除限售/归属，对应的公司业绩考核期为2023-2025年三个会计年度，每个会计年度考核一次，各年度业绩考核目标如下表所示：
解除限售/归属期 业绩考核目标
第一个解除限售/归属期 以 2022年净利润为基数，2023年净利润增长率不低于 50%；
第二个解除限售/归属期 以 2022年净利润为基数，2024年净利润增长率不低于 80%；
第三个解除限售/归属期 以 2022年净利润为基数，2025年净利润增长率不低于 120%；
注：上述“净利润”指标以经审计的归属于上市公司股东的净利润，并剔除本次及其它激励计划（如有）股份支付费用、可能发生的商誉减值、非公开发行、再融资、重大资产重组发生和承担的费用及增加/减少的经营主体净利润金额的数值作为计算依据。
若公司业绩考核未达到上述业绩考核目标的，则激励对象对应解除限售期所获授的第一类限制性股票由公司回购注销，回购价格为授予价格；若公司未达成上述业绩考核目标的，则所有激励对象对应考核当年计划归属的第二类限制性股票均不得归属，并作废失效。
2、个人层面绩效考核要求
根据公司制定的《孩子王儿童用品股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，公司董事会薪酬与考核委员会负责领导和组织对激励对象的每个考核年度考核工作。激励对象的绩效考核结果划分为合格、不合格两个等级，其解除限售/归属比例如下表：
考核结果 合格 不合格
解除限售/归属比例 100% 0%
在公司业绩目标达成的前提下，若激励对象上一年度个人考核评价结果为“合格”，则激励对象按照本激励计划规定比例解除限售/归属其考核当年计划解除限售/归属的全部限制性股票；若激励对象上一年度个人考核评价结果为“不合格”，则激励对象对应考核当年计划解除限售/归属的限制性股票均不得解除限售/归属，其中第一类限制性股票由公司回购注销，回购价格为授予价格，第二类限制性股票作废失效。
二、本激励计划已履行的决策程序与批准情况
（一）2022 年 10 月 25 日，公司召开第三届董事会第四次会议，会议审议
通过了《关于公司〈2022 年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》等。公司独立董事就本激励计划是否有利于公司的持续发展及是否存在损害公司及全体股东利益的情形发表了独立意见。
同日，公司召开第三届监事会第四次会议，审议通过了《关于公司〈2022年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》以及《关于核实〈孩子王儿童用品股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单〉的议案》，公司监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具相关核查意见。
（二）2022年 10月 27日至 2022年 11月 6日，公司对本激励计划授予的激
励对象的姓名、职务和获授工具在公司内部进行公示。截止公示期满，除因工作人员疏忽输入出现的信息错误事宜，公司监事会未收任何异议。2022年 11月
年限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》（公告编号：2022-065）。
（三）2022 年 11 月 16 日，公司召开 2022 年第三次临时股东大会，审议并
通过了《关于公司〈2022 年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。公司实施本激励计划获得股东大会批准，董事会被授权确定限制性股票授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票并办理授予限制性股票所必需的全部事宜。
公司同日于巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露了《孩子王儿童用品股份有限公司关于 2022 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2022-067）。
（四）2022 年 11 月 16 日，公司召开第三届董事会第五次会议与第三届监
事会第五次会议，审议通过了《关于调整公司 2022 年限制性股票激励计划激励对象名单及授予数量的议案》、《关于向激励对象授予限制性股票的议案》。公司独立董事对前述议案发表了独立意见，监事会对授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
三、本次实施的股权激励计划与股东大会审议通过的股权激励计划差异情况
鉴于《激励计划（草案）》所确定的激励对象中有 3 名激励对象因个人原因自愿放弃认购其获授的第一类限制性股票，根据公司 2022 年第三次临时股东大会的授权，董事会对 2022 年
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