证券代码:301052 证券简称:果麦文化 公告编号:2023-006
果麦文化传媒股份有限公司
关于原持股5%以上股东股份减持计划期限届满
暨实施结果的公告
股东浙江普华天勤股权投资合伙企业(有限合伙)及上海果麦投资管理合伙企业(有限合伙)保证信息披露内容的真实、准确、完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
公司及董事会全体成员保证公告内容与信息披露义务人提供的信息一致。
果麦文化传媒股份有限公司(以下简称“公司”)于2022年8月16日披露了《 关于持股5%以上股东减持股份的预披露公告》(公告编号:2022-048);公司股 东浙江普华天勤股权投资合伙企业(有限合伙)(以下简称“普华天勤”)及上 海果麦投资管理合伙企业(有限合伙)(以下简称“果麦合伙”)计划自减持计 划公告披露之日起15个交易日后的6个月内通过集中竞价交易方式和自减持计划 公告披露之日起3个交易日后的6个月内通过大宗交易方式,分别减持公司股份不 超过4,790,550股和1,834,910股,即不超过公司总股本6.65%和2.5471%。
公司于近日收到普华天勤和果麦合伙分别出具的《关于股份减持计划期限届 满暨减持结果的告知函》,根据《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号— —创业板上市公司规范运作》《上市公司股东、董监高减持股份的若干规定》《 深圳证券交易所上市公司股东及董事、监事、高级管理人员减持股份实施细则》 等有关规定,现将有关实施情况公告如下:
一、股东减持情况
(一)股东减持股份情况
股东 减持均价 减持股数 减持数量
减持方式 减持期间 占总股本
名称 (元) (股) 比例
普华 2022.11.16-
集中竞价 26.03 2,042,067 2.83%
天勤 2023.2.3
果麦 2022.9.6-
集中竞价 26.57 689,300 0.96%
合伙 2022.12.5
注:普华天勤自前次披露《简式权益变动报告书》之日起至2023年3月3日止,累计减
持853,000股,累计减持比例为1.18%。
果麦合伙自前次披露《简式权益变动报告书》之日至2023年3月3日止,累计减持比例
为505,600股,累计减持比例为0.70%。
(二)股份来源:
普华天勤及果麦合伙所持股份为公司首次公开发行前获得的股份。
(三)股东本次减持前后持股情况
本次减持前持有股份 本次减持后持有股份
股东
股份性质 占总股本比 占总股本比
名称 股数(股) 股数(股)
例 例
合计持有股份 4,790,550 6.65% 2,748,483 3.82%
普华
其中:无限售条件股份 4,790,550 6.65% 2,748,483 3.82%
天勤
有限售条件股份 - - - -
合计持有股份 3,785,639 5.25% 3,096,339 4.30%
果麦
其中:无限售条件股份 3,785,639 5.25% 3,096,339 4.30%
合伙
有限售条件股份 - - - -
二、其他相关说明
(一)在上述股份减持期间,上述股东严格遵守《中华人民共和国证券法》
《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《上市公司股东、董监高减持股份的若
干规定》《深圳证券交易所上市公司股东及董事、监事、高级管理人员减持股份
实施细则》等法律法规、部门规章及规范性文件的规定。
(二)上述股东本次减持股份事项已按照相关规定进行了预先披露,截至本
公告披露日,上述减持与此前已披露的意向、减持计划一致,实际减持股份数量未超过减持计划披露的拟减持股份数量,未违反其在公司《首次公开发行股票并在创业板上市招股说明书》及《首次公开发行股票并在创业板上市之上市公告书》中作出的减持数量、减持价格等相关承诺。
普华天勤已通过中国证券投资基金业协会的政策备案申请,符合2020年3月6日中国证券监督管理委员会发布的《上市公司创业投资基金股东减持股份的特别规定》和深圳证券交易所发布的《深圳证券交易所上市公司创业投资基金股东减持股份实施细则》的减持特别规定,具体如下:截至公司首次公开发行上市日,普华天勤对公司的投资期限在60个月以上,减持股份总数不受比例限制。
(三)果麦合伙在《招股说明书》中承诺:本人在所持发行人的股票锁定期满后两年内减持所持发行人股票的,减持价格将不低于公司首次公开发行股票时的价格(若公司上市后发生派发股利、送红股、转增股本、增发新股或配股等除息、除权行为的,则前述价格将进行相应调整)。本次减持不存在违反承诺的情形。
(四)上述股东不属于公司控股股东、实际控制人。本次减持计划实施不会导致公司控制权发生变更,不会对公司治理结构、股权结构及持续性经营产生影响,敬请广大投资者注意风险。
三、备查文件
1、普华天勤出具的《关于股份减持计划期限届满暨减持结果的告知函》;
2、果麦合伙出具的《关于股份减持计划期限届满暨减持结果的告知函》。
特此公告。
果麦文化传媒股份有限公司董事会
2023年3月20日