证券代码：301042 证券简称：安联锐视 公告编号：2021-031
珠海安联锐视科技股份有限公司
关于向激励对象首次授予限制性股票的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完 整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
限制性股票首次授予日：2021 年 12 月 16 日
限制性股票首次授予人员、权益数量及价格：本次授予限制性
股票数量共 140 万股，其中授予 2 名激励对象 5 万股第一类限制性股
票，授予 223 名激励对象 135 万股第二类限制性股票，第一类限制性股票及第二类限制性股票的授予价格均为 24.05 元/股。
珠海安联锐视科技股份有限公司（以下简称“公司”）《2021 年
限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”、“本激励计划”）规定的限制性股票首次授予条件已经成就，根据 2021 年
第四次临时股东大会授权，公司于 2021 年 12 月 16 日召开的第四届
董事会第二十四次会议、第四届监事会第十八次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，确定本激励计划的首次
授予日为 2021 年 12 月 16 日，具体内容如下：
一、本激励计划简述及已履行的相关审批程序
（一）本激励计划简述
2021 年 12 月 15 日，公司召开 2021 年第四次临时股东大会，审
议通过了《关于公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》《关于公司 2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案》以及《关于提请公司股东大会授权董事会办理 2021 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》，其主要内容如下：
1、激励工具：本激励计划采取的激励工具为第一类限制性股票及第二类限制性股票。
2、标的股票来源：本激励计划拟授予激励对象的标的股票来源为公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股。
3、限制性股票数量：本激励计划拟向激励对象授予权益为 155
万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 6,880万股的 2.25%。
其中，第一类限制性股票授予总量为 5 万股，占本激励计划草案
公告时公司股本总额的 0.07%，占本次授予权益总额的 3.23%。第二类限制性股票授予总量为 150 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额的 2.18%。其中首次授予 135 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额的 1.96%，首次授予部分占本次授予权益总额的 87.10%；预留 15 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额的 0.22%，预留部分占本次授予权益总额的 9.68%。
4、激励对象：本激励计划首次授予激励对象总人数不超过 225
人，包括公司公告本激励计划时在本公司（含分公司及控股子公司，下同）任职的董事、高级管理人员、骨干人员。
以上激励对象中，董事、高级管理人员已经股东大会选举或公司
董事会聘任；所有激励对象在公司授予限制性股票时以及在本激励计划的考核期内与公司签署了劳动合同。
（1）第一类限制性股票
第一类限制性股票授予总量为 5 万股，占本激励计划草案公告时
公司股本总额的 0.07%，占本次授予权益总额的 3.23%。
本激励计划授予的第一类限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
获授的第一类限 占本激励计划 占本激励计划公告
姓名 职务 制性股票数量 授予权益的比 日公司股本总额的
（万股） 例 比例
杨亮亮 副总经理、技术总监 3 1.94% 0.04%
骨干人员（1人） 2 1.29% 0.03%
合计 5 3.23% 0.07%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票累计数均未超过公司总股本的 1%。公司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会审议时公司股本总额的 20%。
2、本激励计划的激励对象不包括独立董事、监事、单独或合计持有上市公司 5%以上股份的股东、上市公司实际控制人及其配偶、父母、子女及外籍员工。
3、以上合计数据与各明细数相加之和在尾数上如有差异是由于四舍五入所造成。
（2）第二类限制性股票
第二类限制性股票授予总量为 150 万股，占本激励计划草案公告
时公司股本总额的 2.18%。其中首次授予 135 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额的 1.96%，首次授予部分占本次授予权益总额的 87.10%；预留 15 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额的0.22%，预留部分占本次授予权益总额的 9.68%。
本激励计划授予的第二类限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
姓名 职务 获授的第二类限 占本激励计划 占本激励计划公告
制性股票数量 授予权益的比 日公司股本总额的
（万股） 例 比例
宋庆丰 董事、副总经理 3 1.94% 0.04%
骨干人员（222人） 132 85.16% 1.92%
预留部分 15 9.68% 0.22%
合计 150 96.77% 2.18%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票
累计数均未超过公司总股本的 1%。公司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累
计不超过股权激励计划提交股东大会审议时公司股本总额的 20%。
2、本激励计划的激励对象不包括独立董事、监事。首次拟授予对象不包括单独或合计
持有上市公司 5%以上股份的股东、上市公司实际控制人及其配偶、父母、子女及外籍员工。
3、以上合计数据与各明细数相加之和在尾数上如有差异是由于四舍五入所造成。
5、限制性股票授予价格：第一类限制性股票及第二类限制性股 票的授予价格均为 24.05 元/股。
6、时间安排
（1）第一类限制性股票
本激励计划授予的第一类限制性股票适用不同的限售期，自限制
性股票上市之日起算，分别为 12 个月、24 个月、36 个月。激励对象
根据本激励计划获授的限制性股票在解除限售前不得转让、用于担保 或偿还债务。
限售期满后，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售 事宜，未满足解除限售条件的激励对象持有的限制性股票由公司回购 注销。
本激励计划授予的第一类限制性股票各批次解除限售比例安排 如下表所示：
解除限售数量
解除限售安排 解除限售时间 占第一类限制
性股票总量的
比例
第一个解除限售期 自授予限制性股票上市之日起12个月后的首个交易日起 40%
至授予限制性股票上市之日起24个月内的最后一个交易
日当日止
自授予限制性股票上市之日起24个月后的首个交易日起
第二个解除限售期 至授予限制性股票上市之日起36个月内的最后一个交易 30%
日当日止
自授予限制性股票上市之日起36个月后的首个交易日起
第三个解除限售期 至授予限制性股票上市之日起48个月内的最后一个交易 30%
日当日止
在上述约定期间内未申请解除限售的限制性股票或因未达到解 除限售条件而不能解除限售的限制性股票，公司将按本激励计划规定 的原则回购注销，相关权益不得递延至下期。
激励对象获授的限制性股票由于资本公积金转增股本、股票红利、 股票拆细而取得的股份同时限售，不得在二级市场出售或以其他方式 转让，该等股份的解除限售期与限制性股票解除限售期相同。若届时 公司对尚未解除限售的限制性股票进行回购注销的，则因前述原因获 得的股份将一并回购注销。
（2）第二类限制性股票
本激励计划首次及预留授予第二类限制性股票的归属期限和归 属安排如下表所示：
归属权益数量占
归属安排 归属时间 第二类限制性股
票总量的比例
第一个归属期 自相应授予之日起12个月后的首个交易日至相应 40%
授予之日起24个月内的最后一个交易日止
第二个归属期 自相应授予之日起24个月后的首个交易日至相应 30%
授予之日起36个月内的最后一个交易日止
第三个归属期 自相应授予之日起36个月后的首个交易日至相应 30%
授予之日起48个月内的最后一个交易日止
在上述约定期间内未归属的限制性股票或因未达到归属条件而 不能申请归属的该期限制性股票，公司将按本激励计划规定的原则作 废失效，相关权益不得递延至下期。
激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在归属前不得转让、
用于担保或偿还债务。激励对象已获授但尚未归属的限制性股票由于
资本公积金转增股本、送股等情形增加的股份同时受归属条件约束，
且归属之前不得转让、用于担保或偿还债务，若届时限制性股票不得
归属的，则因前述原因获得的股份同样不得归属，作废失效。
7、业绩考核要求
（1）公司层面业绩考核要求
本
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