证券代码：301021 证券简称：英诺激光 公告编号：2023-014
英诺激光科技股份有限公司
关于向激励对象授予预留限制性股票的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
限制性股票预留授予日：2023 年 4 月 7日
限制性股票预留授予数量：60 万股
股权激励方式：第二类限制性股票
限制性股票预留授予价格：15.90 元/股
英诺激光科技股份有限公司（以下简称“公司”）2022 年限制性股票激励计
划（以下简称“本次激励计划”、“本计划”）规定的限制性股票预留授予条件
已成就，根据 2022 年第一次临时股东大会的授权，公司于 2023 年 4 月 7 日召开
了第三届董事会第三次会议和第三届监事会第三次会议，审议通过了《关于向激
励对象授予预留限制性股票的议案》，确定以 2023年 4 月 7 日为本次激励计划预
留授予日，向符合授予条件的 6 名激励对象授予共计 60 万股限制性股票，授予价格为 15.90 元/股。现将相关事项说明如下：
一、本次激励计划简述及已履行的相关审议程序
（一）本次激励计划简述
《英诺激光科技股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）》（以下
简称“《激励计划》”）及其摘要已经公司 2022 年第一次临时股东大会审议通过。主要内容如下：
1、激励工具：第二类限制性股票
2、标的股票来源：公司向激励对象定向发行的公司 A股普通股股票。
3、授予价格：15.90 元/股（调整后）。
4、激励对象：本计划的激励对象包括在公司（含子公司）任职的核心管理人员和技术（业务）人员（不包含独立董事和监事）。
5、有效期：本次激励计划有效期自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过 66 个月。
6、本激励计划限制性股票的归属安排及额外限售期
本激励计划授予的限制性股票，根据激励对象的司龄设置了不同的归属安排：
（1）入职满一年以上的激励对象归属安排：
入职满一年以上的激励对象首次授予限制性股票的 3 个归属等待期分别为 12
个月、24 个月、36 个月。
首次授予限制性股票的归属安排如下表所示：
归属权益数量
归属安排 归属时间 占首次授予权
益总量的比例
第一个归属期 自首次授予之日起 12 个月后的首个交易日至首次授予 40%
之日起 24 个月内的最后一个交易日止
第二个归属期 自首次授予之日起 24 个月后的首个交易日至首次授予 30%
之日起 36 个月内的最后一个交易日止
第三个归属期 自首次授予之日起 36 个月后的首个交易日至首次授予 30%
之日起 48 个月内的最后一个交易日止
所有的激励对象承诺每批次可归属的限制性股票自每个归属等待期届满日起的 6 个月内不以任何形式向任意第三人转让当期已满足归属条件的限制性股票。因前述公司额外限售期的要求，为便于管理，实际激励对象首次授予限制性股票自首次授予之日起 18 个月后分三期归属，具体归属安排如下表所示：
归属权益数量
归属安排 归属时间 占首次授予权
益总量的比例
第一个归属期 自首次授予之日起 18 个月后的首个交易日至首次授予 40%
之日起 30 个月内的最后一个交易日止
第二个归属期 自首次授予之日起 30 个月后的首个交易日至首次授予 30%
之日起 42 个月内的最后一个交易日止
第三个归属期 自首次授予之日起 42 个月后的首个交易日至首次授予 30%
之日起 54 个月内的最后一个交易日止
若预留部分在 2022 年授予完成，则预留部分归属安排与首次授予部分一致；
若预留部分在 2023 年授予完成，预留授予限制性股票的原 2个归属等待期分别为
12 个月、24 个月，因前述公司额外限售期的要求，为便于管理，实际预留部分归属安排如下表所示：
归属权益数量
归属安排 归属期限 占预留授予权
益总量的比例
第一个归属期 自预留授予之日起 18 个月后的首个交易日至预留授 50%
予之日起 30 个月内的最后一个交易日止
第二个归属期 自预留授予之日起 30 个月后的首个交易日至预留授 50%
予之日起 42 个月内的最后一个交易日止
（2）入职未满一年的激励对象归属安排：
入职未满一年的激励对象首次授予限制性股票的 4个归属等待期分别为 12个
月、24 个月、36 个月、48 个月。
首次授予限制性股票的归属安排如下表所示：
归属权益数量
归属安排 归属时间 占首次授予权
益总量的比例
第一个归属期 自首次授予之日起 12 个月后的首个交易日至首次授 40%
予之日起 24 个月内的最后一个交易日止
第二个归属期 自首次授予之日起 24 个月后的首个交易日至首次授 30%
予之日起 36 个月内的最后一个交易日止
第三个归属期 自首次授予之日起 36 个月后的首个交易日至首次授 15%
予之日起 48 个月内的最后一个交易日止
第四个归属期 自首次授予之日起 48 个月后的首个交易日至首次授 15%
予之日起 60 个月内的最后一个交易日止
所有的激励对象承诺每批次可归属的限制性股票自每个归属等待期届满日起的 6 个月内不以任何形式向任意第三人转让当期已满足归属条件的限制性股票。因前述公司额外限售期的要求，为便于管理，激励对象实际首次授予限制性股票自首次授予之日起 18 个月后分四期归属，具体归属安排如下表所示：
归属权益数量
归属安排 归属时间 占首次授予权
益总量的比例
第一个归属期 自首次授予之日起 18 个月后的首个交易日至首次授予 40%
之日起 30 个月内的最后一个交易日止
第二个归属期 自首次授予之日起 30 个月后的首个交易日至首次授予 30%
之日起 42 个月内的最后一个交易日止
第三个归属期 自首次授予之日起 42 个月后的首个交易日至首次授予 15%
之日起 54 个月内的最后一个交易日止
第四个归属期 自首次授予之日起 54 个月后的首个交易日至首次授予 15%
之日起 66 个月内的最后一个交易日止
若预留部分在2022年授予完成，则预留部分归属安排与首次授予部分一致；若预留部分在2023年授予完成，预留授予限制性股票的原3个归属等待期分别为12个月、24个月、36个月，因前述公司额外限售期的要求，为便于管理，实际预留部分归属安排如下表所示：
归属权益数量
归属安排 归属期限 占预留授予权
益总量的比例
第一个归属期 自预留授予之日起 18 个月后的首个交易日至预留授 50%
予之日起 30 个月内的最后一个交易日止
第二个归属期 自预留授予之日起 30 个月后的首个交易日至预留授 25%
予之日起 42 个月内的最后一个交易日止
第三个归属期 自预留授予之日起 42 个月后的首个交易日至预留授 25%
予之日起 54 个月内的最后一个交易日止
激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在归属前不得转让、用于担保或偿还债务。激励对象已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积转增股本、送股等情形增加的股份同时受归属条件约束，且归属之前不得转让、用于担保或偿还债务，若届时限制性股票不得归属的，因前述原因获得的股份同样不得归属。
公司将统一办理各批次满足归属条件且满足 6 个月额外限售期要求的限制性
股票的归属事宜。
7、本激励计划限制性股票归属的业绩考核要求
本计划授予的限制性股票，分年度进行绩效考核并归属，以达到绩效考核目标作为激励对象的归属条件。具体如下所示：
（1）公司层面业绩考核要求
本激励计划根据营业收入(A)每年的对应完成情况核算公司层面归属比例（X），以达到业绩考核目标作为归属条件。业绩考核目标及归属安排如下表所示：
①首次授予的限制性股票各年度的业绩考核目标
入职满一年以上的激励对象首次授予限制性股票各年度的业绩考核目标如下所示：
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