301021 深市 英诺激光

                英诺激光科技股份有限公司

        监事会关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予

          激励对象名单（首次授予日）的核查意见

    英诺激光科技股份有限公司（以下简称“公司”）监事会依据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）、《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》和《英诺激光科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）等有关规定，对公司 2022 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）首次授予激励对象名单（首次授予日）进行审核，发表核查意见如下：

    1、本股权激励计划首次授予激励对象均不存在《管理办法》第八条及《上市规则》第 8.4.2 条规定的不得成为激励对象的情形：

    （1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；

    （2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

    （3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；

    （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员的情形；
    （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的情形；

    （6）中国证监会认定的其他情形。

    2、本激励计划首次授予激励对象人数为 89 人，包括：

    （1）公司（含子公司）董事、高级管理人员；

    （2）核心管理人员和技术（业务）人员；

    （3）董事会认为需要激励的其他人员（对公司经营业绩和未来发展有直接影响的管理人员和技术（业务）人员，不包含独立董事和监事）

    本激励计划的激励对象包含公司实际控制人、董事长 XIAOJIE ZHAO 先生，
公司将其纳入本激励计划的原因在于：

    自公司前身英诺有限成立至今，XIAOJIE ZHAO 一直担任公司董事长、总经
理、研发团队负责人，长期负责公司的战略规划、经营管理和技术研发，其丰富的理论知识及实战经验让公司始终站在市场发展的前沿，战略聚焦核心市场，不断创新经营模式，对公司的发展具有关键性作用。

    本激励计划的激励对象包含公司间接持股 5% 以上股东、核心技术人员
MENGHONG MA 先生，公司将其纳入本激励计划的原因在于：

    MENGHONG MA 为公司间接持股 5%以上股东、核心技术人员，对行业、产品、
客户均有深入了解，业务能力强，对公司发展贡献较大。

    本激励计划的激励对象包含公司间接持股 5%以上股东侯毅先生的女儿侯丹
女士，公司将其纳入本激励计划的原因在于：

    侯丹目前担任公司董事，对公司管理起到重要作用。公司将其纳入本激励计划有助于促进公司业务骨干人员的积极性，从而有助于公司长远发展。

    本激励计划的激励对象包含外籍员工，纳入激励对象的外籍员工是在对应岗位的关键人员，在公司的日常管理、技术、业务、经营等方面起不可忽视的重要作用，股权激励的实施更能稳定和吸引外籍高端人才的加入，通过本激励计划将更加促进公司核心人才队伍的建设和稳定，从而有助于公司的长远发展。因此，纳入这些外籍员工作为激励对象是有必要且合理的。

    3、本激励计划首次授予激励对象名单人员符合《公司法》《证券法》等法律、法规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》《上市规则》等法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件，符合本激励计划规定的激励对象范围。

    综上，监事会同意公司本激励计划首次授予的激励对象名单，同意公司以
2022 年 4 月 8 日为本激励计划的首次授予日，授予 89 名激励对象 240 万股第二
类限制性股票。

    特此公告。

                                      英诺激光科技股份有限公司监事会
                                              二〇二二年四月八日