300951 深市 博硕科技

证券代码：300951        证券简称：博硕科技      公告编号：2022-050
            深圳市博硕科技股份有限公司

关于调整 2022 年股票期权与限制性股票激励计划名单及授 予数量并向激励对象授予股票期权与限制性股票的公告

    本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确、完整，没有虚假记载、 误导性陈述或重大遗漏。

    重要内容提示：

    1、 股票期权授权日/限制性股票授予日：2022 年 7 月 20 日

    2、 股票期权与限制性股票授予数量：股票期权 1,533,000 份，限制性股
        票 672,000 股

    3、 股票期权行权价格/限制性股票授予价格：股票期权行权价格为 46.69
        元/份，限制性股票授予价格为 23.35 元/股

    4、 股票期权与限制性股票授予人数：股票期权授予人数 32 人，限制性
        股票授予人数 31 人

    5、 股权激励方式：股票期权与第一类限制性股票

  根据《深圳市博硕科技股份有限公司 2022 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”）的相关规定，深圳市博硕科技股份有限公司（以下简称“公司”）2022 年股票期权与限制性股票激励计划（以下简称“激励计划”、“本激励计划”）规定的股票期权与限制性股票授予
条件已经成就。根据公司 2022 年第二次临时股东大会授权，公司于 2022 年 7 月
20 日召开第二届董事会第二次会议，审议通过了《关于调整 2022 年股票期权与限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向激励对象授予 2022 年股票期权
与限制性股票的议案》，确定本激励计划授权日/授予日为 2022 年 7 月 20 日，
以 46.69 元/份的行权价格授予 32 名激励对象 1,533,000 份股票期权，以 23.35
元/股的授予价格授予 31 名激励对象 672,000 股限制性股票。现将有关事项说明如下：


    一、本激励计划激励对象名单及授予数量的调整情况

  鉴于公司2022年股票期权与限制性股票激励计划拟授予的激励对象中有1名激励对象由于个人原因自愿放弃认购其获授的限制性股票，根据公司2022年第二次临时股东大会的授权，董事会决定对本激励计划的激励对象名单及授予数量进行调整。调整后，本次激励计划授予限制性股票的激励对象由32人调整为31人，授予限制性股票数量由682,000股调整为672,000股。

  本次对激励计划激励对象名单及授予数量进行调整，不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响。

    二、本次实施的激励计划与股东大会通过的激励计划的差异情况

  2022年7月20日，公司召开第二届董事会第二次会议和第二届监事会第二次会议，审议通过了《关于调整2022年股票期权与限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向激励对象授予2022年股票期权与限制性股票的议案》，根据公司2022年第二次临时股东大会的授权，董事会决定对本次激励计划的激励对象名单及授予数量进行调整。调整后，本次激励计划授予限制性股票的激励对象由32人调整为31人，授予限制性股票数量由682,000股调整为672,000股。

  除上述调整事项外，本次实施的2022年股票期权与限制性股票激励计划与公司2022年第二次临时股东大会审议通过的激励计划一致。

    三、本次股票期权与限制性股票的授予情况

    （一）股票期权的授予情况

  1、授权日：2022年7月20日

  2、股票期权激励计划涉及的标的股票来源及种类

  本激励计划涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行公司A股普通股。
  3、股票期权激励计划拟授出股票期权的数量及分配情况

  本激励计划拟向激励对象授予1,533,000份股票期权，约占本激励计划草案公告时公司总股本120,000,000股的1.28%，不设置预留权益。每份股票期权在满足行权条件的情况下，拥有在有效期内以行权价格购买1股公司股票的权利。

  本激励计划拟授出股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示：

                                      获授的股票  占授予股票  占目前总股

  序号    姓名          职务          期权数量  期权总数的  本的比例

                                        (份)        比例

  1    杨传奇  董事、人资行政总监    60,000      3.91%      0.05%


  2    周丹        财务总监        60,000      3.91%      0.05%

    其他核心管理人员、中层管理人员    1,413,000    92.17%      1.18%

              （30 人）

                合计                1,533,000    100.00%      1.28%

  注：1、本激励计划中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系以上百分比结果四舍五入所致，下同；

  2、任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量累计未超过公司股本总额的1.00%。公司全部有效期内股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的20.00%。

  4、股票期权激励计划的有效期、等待期、行权安排和禁售期

  （1）有效期

  本激励计划有效期自股票期权授权日起至激励对象获授的股票期权全部行权或注销之日止，最长不超过48个月。

  （2）等待期

  本激励计划授予的股票期权等待期为自授予登记日起12个月、24个月、36个月。等待期内激励对象获授的股票期权不得转让、用于担保或偿还债务。

  （3）可行权日

  在本激励计划经股东大会审议通过后，授予的股票期权自授予登记日起满12个月后可以开始行权。可行权日必须为交易日，但不得在下列期间内行权：

  1) 公司年度报告、半年度报告公告前三十日内，因特殊原因推迟公告日期
      的，自原预约公告日前三十日起算；

  2) 公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前十日内；

  3) 自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件
      发生之日或者进入决策程序之日至依法披露之日；

  4) 中国证监会及深圳证券交易所规定的其他期间。

  本激励计划授予的股票期权的行权安排如下表所示：

      行权安排                        行权时间                      行权比例

    第一个行权期      自授予登记日起 12 个月后的首个交易日起至授      30%

                        予登记日起 24 个月内的最后一个交易日当日止

    第二个行权期      自授予登记日起 24 个月后的首个交易日起至授      30%

                        予登记日起 36 个月内的最后一个交易日当日止

    第三个行权期      自授予登记日起 36 个月后的首个交易日起至授      40%

                        予登记日起 48 个月内的最后一个交易日当日止

  在上述约定期间因行权条件未成就的股票期权，不得行权或递延至下期行权，并由公司按本激励计划规定的原则注销激励对象相应的股票期权。在股票期权各
行权期结束后，激励对象未行权的当期股票期权应当终止行权，公司将予以注销。
  在满足股票期权行权条件后，公司将为激励对象办理满足行权条件的股票期权行权事宜。

  （4）禁售期

  本次股票期权激励计划的禁售规定按照《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规定执行，具体内容如下：
  1) 激励对象为公司董事和高级管理人员的，其在任职期间每年转让的股份
      不得超过其所持有本公司股份总数的25%，在离职后半年内，不得转让其
      所持有的本公司股份。

  2) 激励对象为公司董事和高级管理人员的，将其持有的本公司股票在买入
      后6个月内卖出，或者在卖出后6个月内又买入，由此所得收益归本公司
      所有，本公司董事会将收回其所得收益。

  3) 激励对象减持公司股票还需遵守《上市公司股东、董监高减持股份的若
      干规定》《深圳证券交易所上市公司股东及董事、监事、高级管理人员
      减持实施细则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第10号——股
      份变动管理》等相关规定。

  4) 在本激励计划有效期内，如果《公司法》《证券法》等相关法律、法规、
      规范性文件和《公司章程》中对公司董事和高级管理人员持有股份转让
      的有关规定发生了变化，则这部分激励对象转让其所持有的公司股票应
      当在转让时符合修改后的相关规定。

  5、股票期权的行权价格及行权价格的确定方法

  （1）股票期权行权价格

  本激励计划授予的股票期权行权价格为46.69元/份，即在满足行权条件的情况下，激励对象获授的每一份股票期权拥有在有效期内以46.69元/份的价格购买1股公司股票的权利。

  （2）股票期权行权价格的确定方法

  本激励计划的股票期权行权价格不低于股票票面金额，且不低于下列价格较高者：

  1) 本激励计划公告前1个交易日公司股票交易均价（前1个交易日股票交易

  2) 本激励计划公告前20个交易日公司股票交易均价（前20个交易日股票交
      易总额/前20个交易日股票交易总量），为45.43元/股。

  6、股票期权的授予与行权条件

  （1）股票期权的授予条件

  同时满足下列授予条件时，公司应向激励对象授予股票期权，反之，若下列任一授予条件未达成的，则不能向激励对象授予股票期权。

  1) 公司未发生以下任一情形：

  ① 最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；

  ② 最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；

  ③ 上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；

  ④ 法律法规规定不得实行股权激励的；

  ⑤ 中国证监会认定的其他情形。

  2) 激励对象未发生以下任一情形：

  ① 最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；

  ② 最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

  ③ 最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；

  ④ 具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；

  ⑤ 法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

  ⑥ 证监会认定的其他情形。

  若在本激励计划实施过程中，激励对象出现以上任何情形的，公司将终止其参与本激励计划的权利，注销其已获授但尚未行权的股票期权。

  （2）股票期权的行权条件

  行权期内，同时满足下列条件时，激励对象获授的股票期权方可行权：

  1) 公司未发生以下任一情形：

  ① 最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表
 示意见的审计报告；

    ② 最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无
 法表示意见的审计报告；

    ③ 上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺