300925 深市 法本信息

深圳市法本信息技术股份有限公司

        2021 年年度报告

                2022-033

              2022 年 04 月


                                  董事长致辞

  2021 年，是意义非凡的一年，我们隆重庆祝中国共产党成立一百周年，我们全面建成了小康社会，实现了第一个百年奋斗目标。2021 年，同时也是充满挑战的一年，我们面对着百年未有之大变局以及世纪疫情交织叠加等诸多挑战，国内外形势严峻复杂。2021 年，是法本信息成为上市公司的元年，更是我们历经15 载风雨，仍不懈努力、奋力进取的一年，这一年，公司在董事会的领导以及全体法本人的艰苦奋斗下，坚持以客户为中心，用专业的信息技术服务真诚为客户为社会创造价值，勤勉务实、继续实现了稳健快速发展，我们不断刷新经营业绩记录，实现了“五年规模近 10 倍增长”。报告期末，公司实现营业收入 30.88
亿元，同比增长 58.55%，实现归属于母公司股东的净利润 1.35 亿元，同比增长 11.28%。回顾公司 2021 年
的经营管理工作，主要呈现在以下几个方面：

    聚焦主业，提升行业地位。2021 年，公司立足于现有的软件技术服务业务，进一步在行业、客户、区
域三位一体做大业务规模。公司通过开拓新客户、深耕老客户持续占领市场份额，突破了多家行业龙头客户，与 800 余家优质客户保持稳定的合作关系。地域扩张方面，公司以一线城市为基础向二线城市延伸，加速地域扩张，在北京、上海、广州、杭州、成都、西安、武汉、长沙等多个城市设有分支机构，逐步完善全国范围行业客户布局，公司成长质量得到进一步提高。

    加大研发投入，实现技术创新。2021 年，公司持续加大研发投入。公司作为高新技术企业，在业务发
展过程中逐步形成了公司独有的技术研发能力，搭建了先行技术研究、共性技术研究、应用技术研究、交付技术研究的四级研发体系，在云计算、人工智能、大数据、物联网、移动互联网等技术领域持续创新积累，形成了智慧金融、智慧物流、AI-DaaS 智能大数据、企业数字化、智能电商等一系列技术解决方案，
并通过了软件能力成熟度模型集成 CMMI 5 级、ISO9001 质量管理体系、ISO27001 信息安全管理体系、
ISO/IEC20000-1 的服务管理体系和 ISO20000 信息技术服务管理体系等认证，以及取得了 300 余项软件著
作权及十余项软件产品证书。

  在夯实基础软件工程技术体系的同时，法本信息持续在实时大数据处理（FarData）、人工智能（FarAI）、流程自动化和信息安全等技术领域加大投入，打造数字化产品与技术创新、高效能数字化运营和业务数字化变革的全栈一体化服务体系，为行业的数字化转型升级全面赋能，为实现数字中国的国家战略贡献自己的力量，实现企业价值的跨越式发展。

    紧抓“信创”发展机遇，构建产品与解决方案业务成长动能。信息技术应用创新产业已成为促进国内信息技术产业高质量发展，构建国内产业大循环的关键环节。2021 年，公司加大了金融信创领域的投入，在相关产品与解决方案的业务方面取得了一定的成效。在大数据业务方面，持续加大数据基础研发能力构建，夯实迭代全栈式的数据服务能力，为行业客户提供更高价值；在云业务方面，有力依托于现有客户中的云厂商，积极构建公司在云咨询、云管理、云服务、云相关产品及解决方案的能力，并且积极参与到厂商的云生态链中，与云厂商共同发展，同时在现有存量客户中持续推行自身的云相关服务；在智慧汽车方面，瞄准万亿级智能汽车赛道，依托现有汽车主机厂及车联网客户，加速行业资源整合，优化服务模式，创新推进智慧汽车一站式服务。


    持续优化管理提升，护航有质增长。2021 年，公司不断加强制度建设，进一步优化管理架构，持续提
升公司精细化管理水平。同时，公司坚持审慎的风险管理文化，推动风险管理体系更加精细、智能、高效，公司资产质量继续保持良好，稳健经营能力得到提升。

    实施股权激励，加强人才队伍建设。2021 年，公司积极推进股权激励计划，并于近期通过回购公司股
票的方式延续激励手段，努力保持核心团队的稳定及吸引更多的优秀人才。公司贯彻人才为本的管理理念，持续引入优秀的管理人才、技术人才等。公司的研发、销售等主要管理人员都拥有多年行业相关经验，能够对行业的发展趋势做出良好的专业判断，以更好的满足客户需求，提升客户服务质量。此外，公司高度重视人才体系建设，通过线上线下灵活的培训方式持续为不同专业类别的人员赋能，公司构建了具有市场竞争力的员工薪酬体系和激励政策，让员工共同分享企业发展所带来的收益，促进员工价值观念的凝合。
    积极分红，推动实现股东价值增长。2021 年，公司高度重视股东的价值体现，主动做好信息披露，积
极回应投资者关切的问题，与投资者保持良好沟通，定期组织投资者交流活动，传递公司价值。在持续提升公司盈利能力，保障公司稳健运行的同时，积极实施利润分红，回馈投资者。

    企业文化焕新，奠定公司发展基础。企业是树，文化是根，没有独特的企业文化，企业不过是无根的浮萍。唯有企业文化毫无折扣的贯彻在日常工作行为中，不断赋予员工应对变化的定力，组织才能快速适应时代的流变，建设自己的核心竞争力。2021 年，公司全面重新梳理了公司的价值文化体系，形成了公司的核心价值观：客户至上、人才为本、艰苦奋斗、团队合作、自我批判。客户至上、人才为本是我们事业的魂，艰苦奋斗、团队合作是建设卓越事业的基石，自我批判是纠偏机制，是保持组织开放创新和成长的法宝。公司将以焕新的企业文化重拾初心、重新出发，以此开启公司未来百年基业的新征程。

  回望 2021 年，我们赶上了一个好的时代。无论是世界还是中国，都在大力发展新兴的信息技术，人工智能、云计算、大数据、移动互联等技术不再是遥不可及的概念，而是千千万万的行业共同拥抱的变化，数字化转型已经成为无数企业进行产业升级、生存与发展的共同需要。法本信息致力于成为“软件定义世界的赋能者”，希望通过创新技术改善人们的生活，大时代赋予了我们无限的新机遇。但机遇的背后，也意味着挑战与风险，2021 年的诸多曲折和考验也告诉我们，我们尚有很多不足，离我们应当担负的责任与使命还有很大差距。对此，我们唯有戒骄戒躁，用更高标准来要求自我，始终秉持“客户至上、人才为本、艰苦奋斗、团队合作、自我批判”的价值观，真诚用心地做好每一件事情，每天进步一点，才可能不负这个大好时代，达成我们所愿。我们要继续勤勉务实，以实在的价值创新，共赢这个机遇无限的未来。

  旧岁已展千重锦，新年再进百尺竿。展望 2022 年，我们蓄势以待，整装再出发。

    发展是第一要务，坚持客户至上。我们离愿景还很遥远，因此我们要坚持发展是第一要务。2022 年我
们的首要任务仍然是发展壮大已有业务，并以此为基础，做服务的升级和延伸，不仅要在业务规模上继续扩大，更要在服务能力上持续增强。

  2022 年，法本信息要力争做服务一流的企业，努力提升服务能力。无论是个人、组织和企业，都需要不断夯实自己，借鉴行业优秀标杆经验，从对标中学习，找差距，以此指引自身的进步，用过硬的技术、服务赢得客户的信赖和认可。

  我们始终坚持客户至上，聚焦为客户创造价值，摒弃任何浮躁和形式主义，切实提升客户的价值感知，
与客户共同成长，这是每个法本人应当坚守的价值使命和责任。

    人才是第一资源，坚持人才为本。法本信息一直坚持人才为本的发展宗旨，通过优秀人才的大胆作为推动事业的快速发展，通过优秀人才构建强大的组织能力，通过高密度人才的组织为客户创造卓越价值。2022 年，我们将面对更大的挑战，更大的作为空间，更要坚持人才为本，聚集更多人才到我们的事业中来。
  2022 年，我们要勇于去吸引更多更优秀的人才进来，敢于打破现状，重新规划战场，用更多战场空间来布局更多人才。我们还要不拘一格选拔人才，建立让人才脱颖而出的冒泡机制，让优秀人才快速的崭露头角，并给予更大的挑战和机会。我们要敢于去破格使用打过胜仗的人，使之从一个胜利走向更大胜利，让法本信息的组织始终充满活力 。

    创新是第一动力，坚持务实创新。我们始终相信，务实创新是法本事业发展的第一动力，要有坚定不移的决心和勇气。坚持创新必须以客户为中心，面向客户的实际需求，勇于创新，才能让我们的事业变得更有意义和更加长久。创新之路，荆棘密布，殊为不易，但只要我们坚持不懈的走下去，付出就会有回报。道阻且长，行则将至；行而不辍，未来可期。

    以确定性应对不确定性，坚持艰苦奋斗。我们在看到巨大机遇的同时，更要看到严峻形势和巨大挑战。面对纷繁复杂的国内外形势带来的不确定性，法本信息的竞争压力加剧，2022 年仍将面临巨大的考验。我们唯有扎实建好组织能力，聚集更多人才，以组织变革牵引效率提升，坚持艰苦奋斗，苦练内功，围绕客户的需求，勇于作为，以创造价值的确定性应对外部环境的不确定性。

  2022，国内外形势依旧风云变幻，但发展仍然是全球的主旋律。我们只要紧密围绕国家“十四五规划”，精细深耕未来数字经济重点发展的七大产业：云计算、大数据、物联网、工业互联网、区块链、人工智能和虚拟现实及增强现实，努力拓展未来数字经济十大应用场景：智能交通、智慧能源、智能制造、智慧农业、智慧教育、智慧医疗、智慧文旅、智慧社区、智慧家居、智慧政务，我们就能拓展出巨大的发展空间。
  法本信息的事业风险和挑战无处不在，但前景光明。只要我们更加勤勉务实，敏锐地洞察市场，快速适应外部变化，保持开放和持续变革，不断提升我们的核心竞争力，构筑我们的护城河，就一定能达成我们事业的目标，实现我们事业的梦想。

  最后，我谨代表董事会感谢各位股东对本公司的信任与支持，感谢公司全体员工过去一年的付出与奉献！

                                                                              董事长：严华

                第一节 重要提示、目录和释义

  公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证年度报告内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。

  公司负责人严华、主管会计工作负责人杜水合及会计机构负责人(会计主管人员)王丽丽声明：保证本年度报告中财务报告的真实、准确、完整。

  所有董事均已出席了审议本报告的董事会会议。

  公司经本次董事会审议通过的利润分配预案为：以截至 2021 年 12 月 31 日
公司总股本 220,099,166 股为基数，向全体股东每 10 股派发现金红利 0.70 元（含
税），送红股 0 股（含税），以资本公积金向全体股东每 10 股转增 7 股。


                        目录


第一节 重要提示、目录和释义 ......5
第二节 公司简介和主要财务指标 ......10
第三节 管理层讨论与分析 ......14
第四节 公司治理......46
第五节 环境和社会责任 ......65
第六节 重要事项......67
第七节 股份变动及股东情况 ......78
第八节 优先股相关情况 ......86
第九节 债券相关情况 ......87
第十节 财务报告......88

                        备查文件目录

一、载有法定代表人、主管会计工作负责人、会计机构负责人签名并盖章的财务报表。
二、载有会计师事务所盖章、注册会计师签名并盖章的审计报告。
三、报告期内在中国证监会指定报纸上公开披露过的所有公司文件的正本及公告的原稿。四、其他相关资料。
以上备查文件的备置地点：公司证券部


                          释义

            释义项