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熊猫乳品:关于2021年限制性股票激励计划(草案)及相关文件的修订说明公告

公告日期:2022-07-29

熊猫乳品:关于2021年限制性股票激励计划(草案)及相关文件的修订说明公告 PDF查看PDF原文

 证券代码:300898        股票简称:熊猫乳品      公告编号:2022-049

              熊猫乳品集团股份有限公司

  关于 2021 年限制性股票激励计划(草案)及相关文件的
                    修订说明公告

    本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

    熊猫乳品集团股份有限公司(以下简称“公司”)于 2021 年 11 月 8 日召开第
 三届董事会第十二次会议及第三届监事会第十次会议,审议通过了《关于公司 <2021 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于公司<2021 年限制 性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》等股权激励相关议案,并于 2021 年
 11 月 9 日 在 中 国 证 监 会 指 定 的 创 业 板 信 息 披 露 网 站 ( 巨 潮 资 讯 网
 www.cninfo.com.cn)披露了上述事项。

    为了更好地实施 2021 年限制性股票激励计划,进一步增强股权激励效果、达
 到激励目的,以期更好地维护广大中小股东利益,经综合评估、慎重考虑,公司对 原《2021 年限制性股票激励计划(草案)》中的公司层面业绩考核要求要素、考核 指标的科学性和合理性说明以及激励计划授予日等相关内容进行修订,并形成了《2021 年限制性股票激励计划(草案修订稿)》(以下简称“《激励计划(草案修订 稿)》”),修订后的《激励计划(草案修订稿)》已经公司第三届董事会第二十二次 会议决议及第三届监事会第十八次会议决议审议通过。本次修订的主要内容如下:
    (一)公司层面业绩考核要求

    修订前:

    1、本激励计划首次授予的限制性股票解除限售考核年度为 2022-2025 年四个会
 计年度。每个会计年度考核一次,各年度公司业绩考核目标如下表所示:

        解除限售期        考核年度        营业收入(亿元)目标值(Am)


    第一个解除限售期        2022                        8.88

    第二个解除限售期        2023                        12.5

    第三个解除限售期        2024                      17.68

    第四个解除限售期        2025                        25

          指标                业绩完成比例          公司层面标准系数(X)

                                A≧Am                    X=100%

        营业收入            Am*80%≦A
  (不含贸易)(A)

                              A
        解锁比例                        当批次计划解锁比例*X

  2、本激励计划预留授予的限制性股票解除限售考核年度为 2023-2025 年三个会计年度。每个会计年度考核一次,各年度公司业绩考核目标如下表所示:

      解除限售期        考核年度        营业收入(亿元)目标值(Am)

    第一个解除限售期        2023                        12.5

    第二个解除限售期        2024                      17.68

    第三个解除限售期        2025                        25

          指标                业绩完成比例          公司层面标准系数(X)

                                A≧Am                    X=100%

        营业收入            Am*80%≦A
  (不含贸易)(A)

                              A
        解锁比例                        当批次计划解锁比例*X

  注:1、上述“营业收入”以公司经审计合并报表所载不含乳品贸易业务的营业收入数据为计算依据。
  2、如果进行重大并购项目新增营收规模和净利润业绩的,对考核指标有明显影响的,可由公司董事会决定进行相关调整和设定。

  3、如果公司进行组织架构和经营方式重大改变的,对考核指标有明显影响的,可由公司董事会决定进行相关调整和设定。

  若限制性股票的当期解除限售条件达成,则激励对象获授的限制性股票按照本计划规定解除限售。若当期解除限售条件未达成,则公司按照本计划的规定按授予价格回购当期可解除限售部分限制性股票并注销。

    修订后:

  1、本激励计划首次授予的限制性股票解除限售考核年度为 2022-2025 年四个会
计年度。每个会计年度考核一次,各年度公司业绩考核目标如下表所示:

    解除限售期    考核年度  营业收入(不含乳品贸易业务)      营业收入

                                    目标值(Am)            目标值(Bm)

 第一个解除限售期    2022              8.88 亿元                10.38 亿元

 第二个解除限售期    2023              12.5 亿元                  14 亿元

 第三个解除限售期    2024            17.68 亿元                19.18 亿元

 第四个解除限售期    2025              25 亿元                  26.5 亿元

        指标                业绩完成比例            公司层面标准系数(X)

                              A≧Am                      X=100%

      营业收入            Am*80%≦A
 (不含贸易)(A)

                            A
                              B≧Bm                      X=100%

  营业收入(B)          Bm*80%≦B
                            B
                      当考核指标出现 A≧Am 且 B≧Bm 时,X=100%;当考核指标
      解锁比例          出现 A                        现其他组合分布时,X 取 A/Am 和 B/Bm 的孰低值。

                      当批次计划解锁比例*X

  2、本激励计划预留授予的限制性股票解除限售考核年度为 2023-2025 年三个会计年度。每个会计年度考核一次,各年度公司业绩考核目标如下表所示:

    解除限售期    考核年度  营业收入(不含乳品贸易业务)      营业收入

                                    目标值(Am)            目标值(Bm)

 第一个解除限售期    2023              12.5 亿元                  14 亿元

 第二个解除限售期    2024            17.68 亿元                19.18 亿元

 第三个解除限售期    2025              25 亿元                  26.5 亿元

        指标                业绩完成比例            公司层面标准系数(X)

                              A≧Am                      X=100%

      营业收入            Am*80%≦A
 (不含贸易)(A)

                            A
  营业收入(B)              B≧Bm                      X=100%


                          Bm*80%≦B
                            B
                      当考核指标出现 A≧Am 且 B≧Bm 时,X=100%;当考核指标
      解锁比例          出现 A                        现其他组合分布时,X 取 A/Am 和 B/Bm 的孰低值。

                      当批次计划解锁比例*X

  注:1、上述“营业收入(不含乳品贸易业务)”、“营业收入”均以公司经审计合并报表所载数据为计算依据。

  2、如果进行重大并购项目新增营收规模和净利润业绩的,对考核指标有明显影响的,可由公司董事会决定进行相关调整和设定。

  3、如果公司进行组织架构和经营方式重大改变的,对考核指标有明显影响的,可由公司董事会决定进行相关调整和设定。

  若限制性股票的当期解除限售条件达成,则激励对象获授的限制性股票按照本计划规定解除限售。若当期解除限售条件未达成,则公司按照本计划的规定按授予价格回购当期可解除限售部分限制性股票并注销。

  (二)考核指标的科学性和合理性说明

    修订前:

  本次限制性股票激励计划的考核指标分为两个层次,分别为公司层面业绩考核、个人层面绩效考核。

  公司层面业绩考核指标为公司经审计合并报表所载不含乳品贸易业务的营业收入绝对值,营业收入指标反映了公司经营情况及企业成长性,是衡量企业市场占有能力、预测企业未来业务拓展趋势的重要指标之一。在综合考虑了宏观
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