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2022 年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单
一、本激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示:
获授予的权益 占授予权益 占本激励计划
序号 姓名 国籍 职务 数量(万股) 总量的比例 公告日公司股
本总额的比例
一、董事、高级管理人员
1 徐霞云 中国 董事、财务总监 6.00 3.90% 0.08%
2 吴旭 中国 董事、副总经理 6.00 3.90% 0.08%
3 汪民富 中国 副总经理 6.00 3.90% 0.08%
4 王天义 中国 副总经理 6.00 3.90% 0.08%
5 史磊 中国 副总经理 6.00 3.90% 0.08%
6 付林 中国 副总经理、董事会秘书 6.00 3.90% 0.08%
7 王毅 中国 副总经理 15.00 9.74% 0.20%
小计 51.00 33.12% 0.68%
二、其他激励对象
董事会认为需要激励的其他人员(38 人) 73.00 47.40% 0.98%
首次授予权益数量合计(45 人) 124.00 80.52% 1.66%
预留部分 30.00 19.48% 0.40%
合计 154.00 100.00% 2.07%
注:1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超
过公司总股本的 1%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不超
过公司股本总额的 20%。
2、本计划首次授予部分激励对象不包括独立董事、监事、外籍员工,也不包括单独或
合计持有公司 5%以上股份的股东、公司实际控制人及其配偶、父母、子女。
3、预留部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定,经董事会
提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后,公司在指
定网站按要求及时准确披露激励对象相关信息。
4、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符,均为四舍五入原因所致。
二、董事会认为需要激励的其他人员名单
序号 姓名 职务
1 鲍仕来 董事会认为需要激励的其他人员
2 陈良 董事会认为需要激励的其他人员
3 陈长敏 董事会认为需要激励的其他人员
4 储波 董事会认为需要激励的其他人员
5 储俊 董事会认为需要激励的其他人员
6 刁彬 董事会认为需要激励的其他人员
7 董金龙 董事会认为需要激励的其他人员
8 甘正旺 董事会认为需要激励的其他人员
9 郝文龙 董事会认为需要激励的其他人员
10 何云飞 董事会认为需要激励的其他人员
11 胡定生 董事会认为需要激励的其他人员
12 胡功明 董事会认为需要激励的其他人员
13 李方节 董事会认为需要激励的其他人员
14 李改年 董事会认为需要激励的其他人员
15 李立平 董事会认为需要激励的其他人员
16 梁立冬 董事会认为需要激励的其他人员
17 刘文胜 董事会认为需要激励的其他人员
18 钱门 董事会认为需要激励的其他人员
19 秦成 董事会认为需要激励的其他人员
20 陶国平 董事会认为需要激励的其他人员
21 仝丹丹 董事会认为需要激励的其他人员
22 汪炎 董事会认为需要激励的其他人员
23 王锐 董事会认为需要激励的其他人员
24 吴益林 董事会认为需要激励的其他人员
25 徐基桂 董事会认为需要激励的其他人员
26 徐基龙 董事会认为需要激励的其他人员
27 徐建 董事会认为需要激励的其他人员
28 徐英中 董事会认为需要激励的其他人员
29 严四五 董事会认为需要激励的其他人员
30 严太亮 董事会认为需要激励的其他人员
31 杨中贤 董事会认为需要激励的其他人员
32 叶号兵 董事会认为需要激励的其他人员
33 叶名可 董事会认为需要激励的其他人员
34 张建军 董事会认为需要激励的其他人员
35 张涛 董事会认为需要激励的其他人员
36 张政 董事会认为需要激励的其他人员
37 周雍顺 董事会认为需要激励的其他人员
38 朱深洲 董事会认为需要激励的其他人员
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董事会
2022 年 11 月 30 日