证券代码：300877 证券简称：金春股份 公告编号：2023-026
安徽金春无纺布股份有限公司
关于 2022 年限制性股票激励计划预留权益失效的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
一、激励计划已履行的相关审批程序
1、2022 年 5 月 31 日，公司召开第三届董事会第四会议审议通过了《关于<
安徽金春无纺布股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<安徽金春无纺布股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》等议案，公司独立董事对本激励计划的相关事项发表了独立意见，公司监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具相关核查意见。
2、2022 年 6 月 1 日至 2022 年 6 月 10 日，公司对本次拟激励对象的姓名和
职务在公司内部进行公示。截至公示期满，公司监事会未收到任何对本次拟激励
对象名单的异议，无反馈记录。2022 年 6 月 11 日，公司披露了《监事会关于公
司 2022 年限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。
3、2022 年 6 月 16 日，公司召开 2022 年第一次临时股东大会，审议并通过
了《关于<安徽金春无纺布股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<安徽金春无纺布股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》和《关于提请股东大会授权董事会办理公司2022 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。同日公司于巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上披露了《关于 2022 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
4、2022 年 6 月 16 日，公司召开第三届董事会第五次会议与第三届监事会
第五次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事对议案发表了独立意见，认为授予条件已经成就，同意以 2022 年 6 月
16 日为首次授予日，以 9.56 元/股的价格向 211 名激励对象授予 284.70 万股限制
性股票，激励对象主体资格合法、有效，确定的授予日符合相关规定。
5、2023 年 4 月 23 日，公司第三届董事会第十一次会议和第三届监事会第
十一次会议审议通过了《关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予第一个归属期归属条件未成就并作废部分已授予但尚未归属的限制性股票的议案》，公司独立董事对此发表了独立意见，监事会对此发表了核查意见。鉴于截至 2023 年 3
月 31 日公司 2022 年限制性股票激励计划对象中有 27 人离职，3 人被免职，根
据公司《激励计划》的有关规定，上述人员已不再具备激励对象资格，其已获授但尚未归属的 26.00 万股限制性股票不得归属，并由公司作废。原限制性股票激
励对象由 211 人调整为 181 人，已授予尚未归属的限制性股票由原 284.70 万股
调整为 258.70 万股，作废 26.00 万股。鉴于公司 2022 年业绩未达到 2022 年限制
性股票激励计划规定的第一个归属期业绩考核目标，公司 2022 年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件未成就。根据《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规和规范性文件以及公司《激励计划》的有关规定，181 名激励对象对应第一个归属期拟归属的合计 77.61 万股限制性股票全部取消归属，并作废失效。本次合计作废已授予但尚未归属的限制性股票数量为 103.61 万股。
二、2022 年限制性股票激励计划预留权益的情况
2022 年 6 月 16 日，公司召开 2022 年第一次临时股东大会，审议并通过了
《关于<安徽金春无纺布股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<安徽金春无纺布股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》和《关于提请股东大会授权董事会办理公司2022 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。根据草案的规定，预留授予部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定，超过 12 个月未明确激励对象的，预留权益失效。
截至本公告披露日，公司 2022 年限制性股票激励计划中预留的 10 万股限制
性股票自激励计划经公司 2022 年第一次临时股东大会审议后 12 个月内未明确激励对象，预留权益已经失效。
本次限制性股票激励计划预留权益失效，不会对公司经营状况和财务状况产生实质影响，公司管理团队将继续勤勉尽责、认真履行工作职责，为股东创造价值。
特此公告。
安徽金春无纺布股份有限公司
董事会
二○二三年六月十七日
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