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回盛生物:关于向2021年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的公告

公告日期:2021-08-24

回盛生物:关于向2021年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的公告 PDF查看PDF原文

证券代码:300871                证券简称:回盛生物            公告编号:2021-077
              武汉回盛生物科技股份有限公司

          关于向2021年限制性股票激励计划激励对象

                  授予限制性股票的公告

    本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

    特别提示:

    1、限制性股票授予日:2021 年 8 月 24 日;

    2、限制性股票授予数量:48.80 万股;

    3、限制性股票授予价格:19.50 元/股;

    4、股权激励方式:第一类限制性股票。

    武汉回盛生物科技股份有限公司(以下简称“公司”)2021 年限制性股
票激励计划(以下简称“本次激励计划”)规定的限制性股票授予条件已经成
就,根据 2021 年第四次临时股东大会的授权,公司于 2021 年 8 月 24 日召开
的第二届董事会第十八次会议和第二届监事会第十五次会议,审议通过了《关于公司向 2021 年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》,确
定以 2021 年 8 月 24 日为授予日,以 19.50 元/股的授予价格向符合条件的 31
名激励对象授予 48.80 万股限制性股票。现将有关事项公告如下:

    一、2021 年限制性股票激励计划概述

    公司于 2021 年 6 月 28 日的召开第二届董事会第十六次会议、第二届监事

会第十三次会议及 2021 年 7 月 20 日的 2021 年第四次临时股东大会审议通过
了《关于<武汉回盛生物科技股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》,主要内容如下:

    (一)本激励计划的股票来源

    本激励计划涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行本公司 A 股
普通股股票。

    (二)本激励计划授出限制性股票的数量

    本激励计划拟向激励对象授予限制性股票 48.80 万股,约占本激励计划草
案公告时公司股本总额 16,576.0527 万股的 0.29%。本次授予为一次性授予,无预留权益。

    (三)激励对象获授的限制性股票分配情况

    本激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示:

  姓名          职务      获授限制性股票数量 占授予总量的  占授予时公司总
                                  (万股)        比例        股本的比例

 黄金斌          副总经理          5.53          11.33%        0.03%

 杨凯杰      副总经理、董事会        4.42          9.06%        0.03%

              秘书、财务总监

    核心骨干员工(29 人)            38.85          79.61%        0.23%

      合计(31 人)                48.80          100.00%      0.29%

    注:1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的 1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会时公司股本总额的 10%。

    2、本计划激励对象不包括独立董事、监事、单独或合计持有上市公司 5%以上股份的
股东、上市公司实际控制人及其配偶、父母、子女以及外籍员工。


    3、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符,均为四舍五入原因所致。

    (四)本激励计划的有效期、授予日、限售期、解除限售安排和禁售期
    1、本激励计划的有效期

    本激励计划的有效期自限制性股票授予登记完成之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止,最长不超过 60 个月。

    2、授予日

    授予日在本激励计划经公司股东大会审议通过后由董事会确定,授予日必须为交易日。公司需在股东大会审议通过后 60 日内按照相关规定召开董事会向激励对象授予限制性股票并完成公告、登记。公司未能在 60 日内完成上述工作的,应当及时披露不能完成的原因,并宣告终止实施本激励计划,未完成授予的限制性股票失效。

    公司在下列期间不得向激励对象授予限制性股票:

    (1)公司定期报告公告前三十日内,因特殊原因推迟定期报告公告日期的自原预约公告日前三十日起算,至公告前一日;

    (2)公司业绩预告、业绩快报公告前十日内;

    (3)自可能对公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日,至依法披露后两个交易日内;

    (4)中国证监会及深圳证券交易所规定的其它时间。

    上述公司不得授出限制性股票的期间不计入 60 日期限之内。

    如公司高级管理人员作为激励对象在限制性股票授予前 6 个月内发生过
减持公司股票行为且经核查后不存在利用内幕信息进行交易的情形,则按照《中华人民共和国证券法》(以下简称“《证券法》”)中短线交易的规定自
最后一笔减持交易之日起推迟 6 个月授予其限制性股票。

    3、限售期

    本激励计划授予的限制性股票适用不同的限售期,自相应授予登记完成之日起算,分别为 12 个月、24 个月、36 个月。激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在解除限售前不得转让、用于担保或偿还债务。

    限售期满后,公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜,未满足解除限售条件的激励对象持有的限制性股票由公司回购注销,限制性股票解除限售条件未成就时,相关权益不得递延至下期。

    4、解除限售安排

    本激励计划授予限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示:

  解除限售安排                解除限售时间                解除限售比例

                自相应授予登记完成之日起 12 个月后的首个

 第一个解除限售期 交易日至相应授予登记完成之日起 24 个月内      40%

                的最后一个交易日止

                自相应授予登记完成之日起 24 个月后的首个

 第二个解除限售期 交易日至相应授予登记完成之日起 36 个月内      30%

                的最后一个交易日止

                自相应授予登记完成之日起 36 个月后的首个

 第三个解除限售期 交易日至相应授予登记完成之日起 48 个月内      30%

                的最后一个交易日止

    在上述约定期间内未申请解除限售的限制性股票或因未达到解除限售条件而不能解除限售的限制性股票,公司将按本激励计划规定的原则回购并注销。

    激励对象因获授的尚未解除限售的限制性股票而取得的资本公积金转增股本、股票红利、股票拆细等股份同时限售,不得在二级市场出售或以其他方
式转让,该等股份的解除限售期与限制性股票解除限售期相同。若届时公司对尚未解除限售的限制性股票进行回购注销的,则因前述原因获得的股份将一并回购注销。

    5、禁售期

    本次限制性股票激励计划的禁售规定按照《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)、《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》执行,具体规定如下:

    (1)激励对象为公司董事和高级管理人员的,其在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的 25%;在离职后半年内,不得转让其所持有的本公司股份。

    (2)激励对象为公司董事和高级管理人员的,将其持有的本公司股票在买入后 6 个月内卖出,或者在卖出后 6 个月内又买入,由此所得收益归本公司所有,本公司董事会将收回其所得收益。

    (3)在本激励计划有效期内,如果《公司法》《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》中对公司董事和高级管理人员持有股份转让的有关规定发生了变化,则这部分激励对象转让其所持有的公司股票应当在转让时符合修改后的《公司法》《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规定。

    (五)限制性股票的解除限售条件

    1、公司层面业绩考核要求

    本激励计划的考核年度为 2021-2023 三个会计年度,每个会计年度考核一
次,本激励计划授予的限制性股票各年度业绩考核目标如下表所示:


    解除限售安排                        业绩考核目标

  第一个解除限售期    以 2020 年净利润为基数,2021 年净利润增长率不低于 30%

  第二个解除限售期    以 2020 年净利润为基数,2022 年净利润增长率不低于 65%

  第三个解除限售期  以 2020 年净利润为基数,2023 年净利润增长率不低于 100%

    注:上述“净利润”以经公司聘请的具有证券期货从业资格的会计师事务所审计的合并报表所载数据为计算依据。

    公司未满足上述业绩考核目标的,所有激励对象对应考核当年已获授的限制性股票均不得解除限售或递延至下期解除限售,由公司回购注销,回购价格为授予价格。

    2、个人层面绩效考核要求

    所有激励对象的个人层面绩效考核根据公司内部绩效考核相关制度实施,激励对象的绩效考核结果划分为 A、B、C、D、E 五个档次,届时根据以下考核评级表中对应的个人层面系数确定激励对象的实际归属的股份数量:

    考核评级          A        B          C          D        E

  个人层面系数            100%                        0%

    若各年度公司层面业绩考核达标,激励对象个人当年实际归属的限制性股票数量=个人当年计划归属的数量×个人层面系数。激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属或不能完全归属的,作废失效,不可递延至以后年度。

    二、已履行的决策程序和信息披露情况

    (一)2021 年 6 月 28 日,公司召开第二届董事会第十六次会议审议通过
了《关于<武汉回盛生物科技股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于<武汉回盛生物科技股份有限公司 2021 年限制
办理 2021 年限制性股票激励相关事宜的议案》等议案。公司独立董事对上述议案发表了同意的独立意见。

    (二)2021 年 6 月 28 日,公司召开第二届监事会第十三次会议审议通过
了《关于<武汉回盛生物科技股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于<武汉回盛生物科技股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实<武汉回盛生物科技股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》。监事会对本次股权激励计划相关事项发表了核查意见。

    (三)2021 年 6 月 30 日至 2021 年 7 月 9 日,公司对本次股权激励计划
激励对象的姓名和职务进行了内部公示。公示期内,公司监事会未收到任何对
本次拟激励对象名单提出的异议。2021 年 7 月 12 日,公司在中国证监会指定
创业板信息披露平台巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn)披露的《监事会关于2021 年限制性股票激励计划授予激励对象名单的审核意见及公示情况说明》《关
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