证券代码：300866 证券简称：安克创新 公告编号：2022-066
安克创新科技股份有限公司
关于向激励对象授予 2022 年限制性股票激励计划部分预留限制
性股票的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
预留部分限制性股票授予日：2022 年 8 月 24 日
预留部分限制性股票授予数量：381,033 股
预留部分限制性股票授予人数：12 人
预留部分限制性股票授予价格：40 元/股
股权激励方式：第二类限制性股票
安克创新科技股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）2022 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）规定的限制性股票预留授予条件
已经成就，根据公司 2022 年第三次临时股东大会的授权，公司于 2022 年 8 月
23 日召开第三届董事会第五次会议、第三届监事会第四次会议，审议通过《关于向激励对象授予公司 2022 年限制性股票激励计划部分预留限制性股票的议
案》， 确定以 2022 年 8 月 24 日为预留部分限制性股票的授予日（以下简称“授
予日”），以 40 元/股的授予价格向 12 名激励对象授予 381,033 股第二类限制性
股票（以下简称“预留部分限制性股票”）。
现将有关事项说明如下：
一、2022 年限制性股票激励计划预留部分限制性股票情况简述
根据公司 2022 年第三次临时股东大会审议通过的《安克创新科技股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”），本激励计划主要内容如下：
（一）股票来源：公司向激励对象定向发行的本公司人民币 A 股普通股股票。
（二）预留部分限制性股票的授予价格、授予对象及数量
1、预留部分限制性股票的授予价格：40 元/股
2、根据公司激励计划的规定，预留限制性股票的授予价格不低于股票票面金额，且不低于下列价格较高者或董事会同意的其他价格：
预留限制性股票授予董事会决议公布前 1 个交易日、20 个交易日、60 个交
易日或者 120 个交易日的公司股票交易均价之一的 50%。
3、预留部分限制性股票的授予对象：授予涉及的激励对象共计 12 人，均为公司核心技术及业务人员。
获授的限制性 占预留部分限 占目前股份
序号 姓名 职务 股票数量 制性股票总数 总额的比例
（万股） 的比例
1 核心技术及业务人员（12 人） 38.10 29.40% 0.09%
合计 38.10 29.40% 0.09%
注：（1）上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的 1%。公司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会审议时公司股本总额的 20%。
（2）本激励计划预留授予激励对象不包括独立董事、监事、单独或合计持有上市公司 5%以上股份的股东、上市公司实际控制人及其配偶、父母、子女。
（3）上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
（三）预留部分限制性股票的有效期、归属安排和禁售期
1、有效期
本激励计划的有效期为自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过 60 个月。
2、归属安排
本激励计划授予的限制性股票自授予之日起 12 个月后，且在激励对象满足相应归属条件后按约定比例分次归属，归属日必须为本激励计划有效期内的交易日，但下列期间内不得归属：
①公司年度报告、半年度报告公告前 30 日内，因特殊原因推迟公告日期的，
自原预约公告日前 30 日起算，至公告前 1 日；
②公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前 10 日内；
③自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日，至依法披露之日；
④中国证监会及证券交易所规定的其他期间。
本激励计划预留授予的限制性股票的归属安排如下表所示：
归属安排 归属期间 归属比例
预留授予的限制性 自预留授予之日起12个月后的首个交易日起至授予之
1/3
股票第一个归属期 日起 24 个月内的最后一个交易日当日止
预留授予的限制性 自预留授予之日起24个月后的首个交易日起至授予之
1/3
股票第二个归属期 日起 36 个月内的最后一个交易日当日止
预留授予的限制性 自预留授予之日起36个月后的首个交易日起至授予之
1/3
股票第三个归属期 日起 48 个月内的最后一个交易日当日止
激励对象已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细、配股而增加的权益同时受归属条件约束，且归属前不得转让、质押、抵押、担保或偿还债务等。届时，若相应部分的限制性股票不得归属的，则因前述原因获得的权益亦不得归属。
归属期内，满足归属条件的限制性股票，可由公司办理归属事宜；未满足归属条件的限制性股票或激励对象未申请归属的限制性股票取消归属，并作废失效，不得递延。
3、禁售期
禁售期是指激励对象获授的限制性股票归属之后，对激励对象相应持有的公司股票进行转让限制的制度。除了相关法律、法规、规范性文件和《安克创新科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）明确规定之外，本激励计划授予的限制性股票归属之后，不另设置禁售期。本激励计划的禁售安排按照《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）等法律法规、规范性文件和《公司章程》的有关规定执行，具体如下：
（1）激励对象为公司董事和高级管理人员的，其在任职期间每年转让的股
份不得超过其所持有本公司股份总数的 25%，在离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。
（2）激励对象为公司董事和高级管理人员的，将其持有的本公司股票在买入后 6 个月内卖出，或者在卖出后 6 个月内又买入，由此所得收益归本公司所有，本公司董事会将收回其所得收益。
（3）激励对象减持公司股票还需遵守《上市公司股东、董监高减持股份的若干规定》《深圳证券交易所上市公司股东及董事、监事、高级管理人员减持股份实施细则》等相关规定。
（4）在本激励计划有效期内，如果《公司法》《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》中对公司董事和高级管理人员持有股份转让的有关规定发生了变化，则这部分激励对象转让其所持有的公司股票应当在转让时符合修改后的《公司法》《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规定。
（四）限制性股票归属的业绩考核要求
1、公司层面的业绩考核要求：
本激励计划预留授予的第二类限制性股票归属对应的考核年度为 2023 年-2025 年三个会计年度，每个会计年度考核一次，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的归属条件之一，各年度对应归属批次的业绩考核目标如下：
归属安排 业绩考核目标
第一个归属期 以 2022 年营业收入为基数，2023 年营业收入增长率不低于 15%；
第二个归属期 以 2023 年营业收入为基数，2024 年营业收入增长率不低于 15%；
第三个归属期 以 2024 年营业收入为基数，2025 年营业收入增长率不低于 15%。
归属期内，公司根据上述业绩考核要求，在满足公司业绩考核目标的情况下，为满足归属条件的激励对象办理股票归属登记事宜。若公司未满足上述业绩指标，激励对象当期未能归属部分的限制性股票不得归属或递延至下期归属，并作废失效。
2、激励对象个人层面的绩效考核要求：
激励对象个人考核按照《安克创新科技股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》分年进行，根据个人的绩效评价结果确定当年度的归
属比例，个人当年实际归属额度=归属比例×个人当年计划归属额度，绩效评价中的特殊情况由董事会裁定。
激励对象的绩效考核结果划分为 S、A+、A、B、C 五个档次，激励对象在一年的绩效考核中，如果连续两次结果为 B 或者任意一次结果为 C，则为不合格，其他情形为合格。考核评价表适用于所有激励对象，届时根据下表确定激励对象归属的比例：
个人层面上一年度考核结果 合格 不合格
归属比例 100% 0%
激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属或不能完全归属的，作废失效，不可递延至下一年度。公司/公司股票因经济形势、市场行情等因素发生变化，继续执行激励计划难以达到激励目的的，经公司董事会及/或股东大会审议确认，可决定对本激励计划的尚未归属的某一批次/多个批次的限制性股票取消归属或终止本激励计划。
二、本激励计划已履行的相关审批程序
1、2022 年 6 月 20 日，公司召开第三届董事会第二次会议，审议通过了《关
于公司<2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》等议案。公司独立董事对本激励计划的相关事项发表了独立意见。
2、2022 年 6 月 20 日，公司召开第三届监事会第二次会议，审议通过了《关
于公司<2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实公司<2022 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单>的议案》等议案，公司监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
3、2022 年 6 月 22 日至 2022 年 7 月 1 日，公司对本激励计划首次授予激励
对象的姓名和职务在公司进行了内部公示。在公示期内，公司监事会未收到任何
对首次拟激励对象名单的异议。2022 年 7 月 1 日，公司披露了《关于公司 2022
年限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况的说明》（公告编号：
2022-050）。
4、2022 年 7 月 7 日，公司召开 2022 年第三次临时股东大会，审议并通过
了《关于公司<2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2022 年
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