证券代码：300858 证券简称：科拓生物 公告编号：2022-031
北京科拓恒通生物技术股份有限公司
关于 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属
期归属条件成就的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
1、本次符合归属条件的激励对象人数：22 人
2、本次第二类限制性股票归属数量：39.36 万股
2、本次归属股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票
北京科拓恒通生物技术股份有限公司（以下简称“公司”）于 2022 年 4 月
24 日召开的第二届董事会第十五次会议、第二届监事会第十四次会议审议通过了《关于 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》。根据《北京科拓恒通生物技术股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《2021 年限制性股票激励计划（草案）》”）的规定和公司 2021 年第一次临时股东大会的授权，董事会同意向符合条件的 22名激励对象办理 39.36 万股限制性股票归属事宜。现将相关内容公告如下：
一、2021 年股权激励计划实施情况概要
（一）股权激励计划主要内容
公司于 2021 年 2 月 4 日召开第二届董事会第七次会议、第二届监事会第七
次会议和 2021 年 2 月 23 日召开的 2021 年第一次临时股东大会审议通过了《关
于<北京科拓恒通生物技术股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）>
及其摘要的议案》等相关议案，本激励计划的主要内容如下：
1、本激励计划的股票来源：本激励计划采用的激励工具为第二类限制性股票，涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。
2、限制性股票授予数量：本激励计划拟授予的限制性股票总量为 100.00 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 8,251.77 万股的 1.21%。其中首次授
予 82.00 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 8,251.77 万股的 0.99%，
首次授予部分占本次授予权益总额的 82.00%；预留授予 18.00 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 8,251.77 万股的 0.22%，预留部分占本次授予权益总额的 18.00%。
3、授予价格：本激励计划首次授予限制性股票的授予价格（含预留授予）为 30.00 元/股。
4、激励对象：本激励计划首次授予的激励对象共计 22 人，为公司公告本激励计划时在公司任职的董事、高级管理人员、核心技术（业务）骨干，不包括独立董事、监事和外籍员工，也不包括单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。预留激励对象的确定标准参照首次授予的标准确定。
（二）本激励计划的归属安排
本激励计划授予的限制性股票在激励对象满足相应归属条件后将按约定比例分次归属，归属日必须为交易日，且获得的限制性股票不得在下列期间内归属：
1、公司定期报告公告前 30 日，因特殊原因推迟定期报告公告日期的，自原预约公告日前 30 日起算，至公告前 1 日；
2、公司业绩预告、业绩快报公告前 10 日；
3、自可能对公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日，至依法披露后 2 个交易日内；
4、中国证监会及深圳证券交易所规定的其他期间。
本激励计划首次授予的限制性股票的各批次归属比例安排如下表所示：
归属安排 归属时间 归属权益占首次授予限
制性股票总量的比例
第一个归属期 自首次授予之日起 12 个月后的首个交易日 1/3
起 24 个月内的最后一个交易日止
第二个归属期 自首次授予之日起 24 个月后的首个交易日 1/3
起 36 个月内的最后一个交易日止
第三个归属期 自首次授予之日起 36 个月后的首个交易日 1/3
起 48 个月内的最后一个交易日止
若本激励计划预留授予的限制性股票在 2021 年完成授予，则各批次归属比例安排如下表所示：
归属安排 归属时间 归属权益占首次授予限
制性股票总量的比例
第一个归属期 自首次授予之日起 12 个月后的首个交易日 1/3
起 24 个月内的最后一个交易日止
第二个归属期 自首次授予之日起 24 个月后的首个交易日 1/3
起 36 个月内的最后一个交易日止
第三个归属期 自首次授予之日起 36 个月后的首个交易日 1/3
起 48 个月内的最后一个交易日止
若本激励计划预留授予的限制性股票在 2022 年完成授予，则各批次归属比例安排如下表所示：
归属安排 归属时间 归属权益占首次授予限
制性股票总量的比例
第一个归属期 自首次授予之日起 12 个月后的首个交易日 1/2
起 24 个月内的最后一个交易日止
第二个归属期 自首次授予之日起 24 个月后的首个交易日 1/2
起 36 个月内的最后一个交易日止
在上述约定期间内未归属的限制性股票或因未达到归属条件而不能申请归属的该期限制性股票，不得归属，作废失效。
激励对象已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积金转增股本、送股等情形增加的股份同时受归属条件约束，且归属之前不得转让、用于担保或偿还债务，若届时限制性股票不得归属的，则因前述原因获得的股份同样不得归属，作废失效。
二、限制性股票的归属条件
激励对象获授的限制性股票需同时满足以下归属条件方可分批次办理归属
事宜：
（一）公司未发生以下任一情形：
1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
3、上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
4、法律法规规定不得实行股权激励的；
5、中国证监会认定的其他情形。
（二）激励对象未发生以下任一情形：
1、最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
2、最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
3、最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6、中国证监会认定的其他情形。
公司发生上述第（一）条规定情形之一的，所有激励对象根据本激励计划已获授但尚未归属的限制性股票取消归属，并作废失效；某一激励对象发生上述第（二）条规定情形之一的，该激励对象根据本激励计划已获授但尚未归属的限制性股票取消归属，并作废失效。
（三）激励对象满足各归属期任职期限要求
激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足 12 个月以上的任职期
（四）满足公司层面业绩考核要求
本激励计划首次授予部分的归属考核年度为2021年至2023年三个会计年度，每个会计年度考核一次。
首次授予的限制性股票各年度业绩考核目标如下：
归属期 业绩考核目标 A 业绩考核目标 B
公司层面归属系数 100% 公司层面归属系数 80%
第一个归属期 2021 年度净利润不低于 1.20 亿元 2021 年度净利润不低于 1.08 亿元
第二个归属期 2022 年度净利润不低于 1.50 亿元 2022 年度净利润不低于 1.35 亿元
第三个归属期 2023 年度净利润不低于 1.875 亿元 2023 年度净利润不低于 1.6875 亿元
注：上述净利润指归属于母公司所有者的净利润。
预留授予的限制性股票隔年度业绩考核目标如下：
1、若预留授予的限制性股票于 2021 年度进行授予，则归属考核年度及各年度业绩考核目标与首次授予部分相同；
2、若预留授予的限制性股票于 2022 年度进行授予，则归属考核年度为 2022
年至 2023 年两个会计年度，各年度业绩考核目标如下：
归属期 业绩考核目标 A 业绩考核目标 B
公司层面归属系数 100% 公司层面归属系数 80%
第一个归属期 2022 年度净利润不低于 1.50 亿元 2022 年度净利润不低于 1.35 亿元
第二个归属期 2023 年度净利润不低于 1.875 亿元 2023 年度净利润不低于 1.6875 亿元
注：上述净利润指归属于母公司所有者的净利润。
归属期内，公司为满足归属条件的激励对象办理股票登记事宜。若各归属期内，公司当期业绩水平未达到考核目标条件的，所有激励对象对应考核当年可归属的限制性股票全部取消归属，并作废失效。
（五）满足激励对象个人层面绩效考核要求
激励对象个人层面的考核根据公司内部绩效考核相关制度实施，并依照激励对象的考核结果确定其实际归属的股份数量。激励对象综合评分分为 A、B、C、
D、E 等五个等级，对应的可归属情况如下：
考核等级 A B C D E
个人层面归属比例 100% 85% 70% 50% 0
在公司业绩目标达到 B（含）以上的前提下，激励对象个人当年实际归属的限制性股票数量＝个人当年计划归属的数量×个人层面归属系数×公司层面归属系数。
激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属或不能完全归属的，作废失效，不可递延至下一年度。
三、2021 年限制性股票激励计划已履行的相关审批程序
1、2021 年 2 月 4 日，公司召开第二届董事会第七次会议，审议通过了《关
于<北京科拓恒通生物技术股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于制定<北京科拓恒通生物技术股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理 2
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