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中科海讯:关于作废2021年限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属的第二类限制性股票的公告

公告日期:2022-06-01

中科海讯:关于作废2021年限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属的第二类限制性股票的公告 PDF查看PDF原文

 证券代码:300810        证券简称:中科海讯      公告编号:2022-056
            北京中科海讯数字科技股份有限公司

关于作废 2021 年限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属的第二
                    类限制性股票的公告

  本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

  北京中科海讯数字科技股份有限公司(以下简称“公司”)于 2022 年 5 月
31 日召开第三届董事会第四次会议、第三届监事会第四次会议,审议通过了《关于作废 2021 年限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属的第二类限制性股票的议案》,现将具体情况公告如下:

    一、本次限制性股票激励计划已履行的相关审批程序

  1、2021 年 2 月 5 日,公司召开了第二届董事会第十五次会议,审议通过了
《关于<公司 2021 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于<公司 2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司限制性股票激励计划相关事宜的议案》《关于提请召开公司
2021 年第二次临时股东大会的议案》。具体内容详见公司于 2021 年 2 月 8 日在
巨潮资讯网(http://www.cninfo.com.cn)上披露的《第二届董事会第十五次会议决议公告》(公告编号:2021-012)。独立董事就上述议案发表了同意的独立意见;北京市嘉源律师事务所出具了《关于北京中科海讯数字科技股份有限公司2021 年限制性股票激励计划相关事项的法律意见书》;东兴证券股份有限公司出具了《关于北京中科海讯数字科技股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划(草
案)之独立财务顾问报告》。具体内容详见公司于 2021 年 2 月 8 日在巨潮资讯网
(http://www.cninfo.com.cn)上披露的相关公告。

  2、2021 年 2 月 5 日,公司召开了第二届监事会第十一次会议,审议通过了
《关于<公司 2021 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于<公司2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实<公司2021
年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单>的议案》。具体内容详见公司于
2021 年 2 月 8 日在巨潮资讯网(http://www.cninfo.com.cn)上披露的《第二
届监事会第十一次会议决议公告》(公告编号:2021-013)。2021 年 2 月 23 日,
公司监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了《关于公司 2021 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》,具体内容
详见公司于 2021 年 2 月 23 日在巨潮资讯网(http://www.cninfo.com.cn)上披
露的《监事会关于公司 2021 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》(公告编号:2021-020)。

  3、2021 年 2 月 25 日,公司召开了 2021 年第二次临时股东大会,审议通过
了《关于<公司 2021 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于<公司 2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司限制性股票激励计划相关事宜的议案》。具体内容详见公
司于 2021 年 2 月 25 日在巨潮资讯网(http://www.cninfo.com.cn)上披露的
《2021 年第二次临时股东大会决议公告》(公告编号:2021-023)。

  同日,公司在巨潮资讯网(http://www.cninfo.com.cn)上披露了《关于2021 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》(公告编号:2021-021)。

  4、2021 年 3 月 10 日,公司召开了第二届董事会第十六次会议,审议通过
了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》,根据《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则(2020 年修订)》《公司 2021 年限制性股票激励计划(草案)》的有关规定以及公司 2021 年第二次临时股东大会的授权,董事会认为公司 2021 年限制性股票激励计划规定的授予条件已经成就,
同意以 2021 年 3 月 10 日为首次授予日,授予 60 名激励对象 340.8 万股第二类
限制性股票。具体内容详见公司于 2021 年 3 月 10 日在巨潮资讯网
(http://www.cninfo.com.cn)上披露的《第二届董事会第十六次会议决议公告》(公告编号:2021-024)。独立董事就上述议案发表了同意的独立意见;北京市嘉源律师事务所出具了《关于北京中科海讯数字科技股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划首次授予事项的法律意见书》。

  5、2021 年 3 月 10 日,公司召开了第二届监事会第十二次会议,审议通过
了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》,公司监事会对激励对象名单再次进行了核查并出具了《关于 2021 年限制性股票激励计划激励对象人员名单
的核实意见(截至首次授予日)》。具体内容详见公司于 2021 年 3 月 10 日在巨潮
资讯网(http://www.cninfo.com.cn)上披露的《第二届监事会第十二次会议决议公告》(公告编号:2021-025)、《北京中科海讯数字科技股份有限公司监事会关于 2021 年限制性股票激励计划激励对象人员名单的核实意见(截至首次授予日)》(公告编号:2021-026)。

  6、2022 年 5 月 31 日,公司分别召开了第三届董事会第四次会议、第三届
监事会第四次会议,审议通过了《关于作废 2021 年限制性股票激励计划预留限制性股票的议案》《关于作废 2021 年限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属的第二类限制性股票的议案》。独立董事就上述议案发表了同意的独立意见。

    二、本次作废部分限制性股票的具体情况

  1、截至 2022 年 5 月 31 日,首次激励对象中有 7 名因主动辞职已从公司离
职。根据公司《2021 年限制性股票激励计划(草案)》的相关规定,上述人员已不具备激励对象资格,其已获授予但尚未归属的 32.50 万股限制性股票不得归属,并作废失效。具体明细如下:

 序号      姓名            职务          授予数量  作废失效数量
                                            (万股)    (万股)

  1      胡波          副总经理            10.00          10.00

  2      郭宇          技术骨干              7.00          7.00

  3      宋喜文          技术骨干              5.00          5.00

  4      陈闪闪          技术骨干              1.00          1.00

  5      夏源宇        中层管理人员            1.50          1.50

  6      吴平          技术骨干              5.00          5.00

  7      李乐乐    副总经理、董事会秘书        3.00          3.00

  8                  合计                      32.50          32.50

  2、经公司 2022 年第一次临时股东大会、2022 年第一次职工大会选举,首
次激励对象涂英、蔡婷、冯影当选公司第三届监事会监事,根据公司《2021 年限制性股票激励计划(草案)》的相关规定,上述人员不再具备激励对象资格,其已获授权但尚未归属的 24.80 万股限制性股票全部取消归属并作废失效。具体
明细如下:

 序号      姓名            职务          授予数量  作废失效数量
                                            (万股)    (万股)

  1      涂英        核心技术人员          20.40          20.40

  2      蔡婷        中层管理人员            2.00          2.00

  3      冯影          技术骨干              2.40          2.40

  4                  合计                      24.80          24.80

  3、根据公司《2021 年限制性股票激励计划(草案)》以及《2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》的相关规定,本激励计划授予的限制性股票自授予之日起 12 个月后,且在激励对象满足相应归属条件后按约定比例分次归属,首次授予的限制性股票的归属安排如下表所示:

  归属安排                    归属时间                  归属比例

              自授予之日起 12 个月后的首个交易日起至授予

第一个归属期                                                30%

              之日起 24 个月内的最后一个交易日止;

              自授予之日起 24 个月后的首个交易日起至授予

第二个归属期                                                30%

              之日起 36 个月内的最后一个交易日止;

              自授予之日起 36 个月后的首个交易日起至授予

第三个归属期                                                40%

              之日起 48 个月内的最后一个交易日止。

  本激励计划授予的限制性股票考核年度为 2021-2023 年三个会计年度,每个会计年度考核一次,分年度对公司业绩指标和个人绩效指标进行考核,以达到考核目标作为激励对象当年度的归属条件。各年度业绩考核目标如下表所示:

        归属期                        业绩考核目标

                    以经审计的 2020 年财务数据为基数,公司 2021 年营业
            第一个

                    收入增长率不低于67%或归属于母公司股东净利润增长
 首 次 授 予 归属期

                    率不低于 130%;

 的 限 制 性

 股票                以经审计的 2020 年财务数据为基数,公司 2022 年营业
            第二个

                    收入增长率不低于 125%或归属于母公司股东净利润增
            归属期

                    长率不低于 170%;


                    以经审计的 2020 年财务数据为基数,公司 2023 年营业
            第三个

                    收入增长率不低于 170
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