证券代码：300803 证券简称：指南针 公告编号：2026-003
北京指南针科技发展股份有限公司 2025 年年度报告摘要一、重要提示
本年度报告摘要来自年度报告全文，为全面了解本公司的经营成果、财务状况及未来发展规划，投资者应当到证监会指定媒体仔细阅读年度报告全文。
所有董事均已出席了审议本报告的董事会会议。
致同会计师事务所（特殊普通合伙）对本年度公司财务报告的审计意见为：标准的无保留意见。
非标准审计意见提示
□适用 不适用
公司上市时未盈利且目前未实现盈利
□适用 不适用
董事会审议的报告期利润分配预案或公积金转增股本预案
适用 □不适用
公司经本次董事会审议通过的利润分配预案为：以总股本 609,791,915 股为基数，向全体股东每 10 股派发现金红利
0.8 元（含税），送红股 0 股（含税），以资本公积金向全体股东每 10 股转增 0股。
董事会决议通过的本报告期优先股利润分配预案
□适用 不适用
二、公司基本情况
1、公司简介
股票简称 指南针 股票代码 300803
股票上市交易所 深圳证券交易所
联系人和联系方式 董事会秘书 证券事务代表
姓名 李静怡 于洪丹
办公地址 北京市昌平区七北路 42 号院 TBD 北京市昌平区七北路 42 号院 TBD
云集中心 2号楼 A座 云集中心 2号楼 A座
传真 010-82559999 010-82559999
电话 010-82559889 010-82559889
电子信箱 compass@mail.compass.com.cn compass@mail.compass.com.cn
2、报告期主要业务或产品简介
（一）公司主要业务情况
公司的主要业务是以证券工具型软件终端为载体，以互联网为工具，向投资者提供及时、专业的金融数据分析和证券投资咨询服务；同时，公司在收购麦高证券后，积极推动金融信息服务与证券服务的深度融合，围绕中小投资者，以财富管理和金融科技为特色发展互联网证券业务。
报告期内，公司主要业务包括：
1. 金融信息服务业务：主要以公司自主研发的证券工具型软件终端为载体，向投资者提供及时、专业的金融数据分析和证券投资咨询服务等。公司的金融信息服务已布局 PC 端和移动端，面向个人投资者提供专业化的服务。公司采用直销模式进行销售，即直接向客户提供包括金融资讯及数据的 PC 终端等产品及服务。公司的主要客户群体为专业的个人投资者，公司自主研发的证券工具型软件主要包括全赢系列和财富掌门系列产品等。
2. 证券业务：公司利用在金融信息服务行业底蕴深厚的技术基因，为麦高证券提供先进的金融科技服务手段，深度融合金融信息与证券服务，发展以金融科技为特色的证券公司，从而进一步完善公司在证券服务领域的业务布局，全面提升公司的经营能力和盈利能力。
3. 广告服务业务：利用公司金融信息服务积累的客户资源和流量入口优势，与证券公司进行深度合作，通过在金融信息服务产品中投放广告等方式，吸引投资者在合作的证券公司开户、交易，从而向证券公司收取相应广告服务费用。此外，公司也将参照与合作证券公司的合作模式，向麦高证券收取相关广告费。由于麦高证券是公司的全资子公司，相关收入和费用在合并报表时将抵消。
（二）公司经营情况
2025 年，在国内经济稳步复苏、政策红利持续释放以及市场化改革纵深推进等多重利好因素的共同推动下，我国资本市场呈现出稳中有进、韧性增强的发展态势。在此背景下，公司继续立足金融信息服务与证券服务双主业并进的战略定位，始终围绕用户需求，深入挖掘两大业务的协同效应，持续为麦高证券注入动力。公司金融信息服务业务实现稳健增长，证券业务呈快速发展态势。
报告期内，公司实现营业总收入 21.46 亿元，较上年同期增长 40.39%；实现归属于上市公司股东净利润 2.28 亿元，
较上年同期增长 118.74%；2025 年，销售商品、提供劳务收到的现金 18.09 亿元，较上年同期增长 17.34%。报告期末，
公司资产总额 152.97 亿元，较上年度末增长 40.68%，主要亦系麦高证券经纪业务规模扩张所致；归属于上市公司股东的净资产 27.89 亿元，较上年度末增长 24.22%。
1. 金融信息服务业务稳健增长，持续赋能证券业务
公司的金融信息服务业务与资本市场景气度高度关联，尤其是与一定周期内证券市场总成交额规模呈一定的正相关性和滞后性。2025 年，国内资本市场企稳向好，证券市场交易活跃度持续提升，对公司金融信息服务业务产生积极影响。
报告期内，公司金融信息服务业务实现稳健增长，营业收入 15.09 亿元，较上年同期增长 27.50%。公司持续扩大品
牌推广及客户拓展力度，广告宣传及网络推广费用较上年同期呈现较大幅度增长，新增注册用户和付费用户数量较上年同期亦呈现较大幅度增长，投产比保持健康稳定，确保了业务长期可持续发展。此外，公司持续深化与麦高证券的业务协同，积极赋能麦高证券，实现麦高证券各项业务的快速增长。
2. 证券业务稳步展业，持续保持快速发展
2025 年，公司持续发挥资源整合、产品研发等核心竞争优势及整体协同效应，推动麦高证券稳步展业。麦高证券的
证券经纪业务及客户托管资产规模继续保持快速增长。证券经纪业务手续费净收入 4.87 亿元，较上年同期增长 110.34%；
利息净收入 1.01 亿元，较上年同期增长 32.61%；投资收益 1.60 亿元，较上年同期增长 12.31%；净利润 1.65 亿元，较上
年同期增长 133.36%。2025 年末，代理买卖证券款 101.15 亿元，较 2024 年末 66.24 亿元增长 52.72%。报告期内，麦高
证券持续加大人才队伍建设和广告投放、IT 建设等投入，着力推动证券经纪和证券自营等业务发展；证券承销及财务顾问业务有序展业，并取得一定收入；投研业务已按计划规范推进；资管业务已完成验收并适度展业，相关工作进展顺利。
3. 完成先锋基金部分股权收购与增资，助力业务重回正轨
2025 年，公司先后完成北京鹏康投资有限公司和大连亚联投资管理有限公司分别持有的先锋基金 22.5050%股权和33.3074%股权的收购。同时，为尽快恢复先锋基金的展业，公司对其进行增资，以增强资本实力，为后续展业提供坚实保障。截至目前，公司持有先锋基金 90.02%股权，是先锋基金的控股股东。
依照相关企业会计准则要求，报告期内公司将先锋基金纳入合并报表范围，形成对应商誉并确认了 6,554 万元的非经常性投资收益，该事项是导致本期归母净利润与扣非归母净利润产生较大差异的核心因素。
4. 产品持续功能优化，提升用户使用体验
2025 年上半年，公司 PC 软件客户端完成了全面的设计升级，统一了主色调、字体与图标样式，实现了整体视觉风
格的一致性。同时，通过优化菜单结构和布局，进一步提升了界面的简洁性与操作效率，使新版界面更贴合用户使用习惯，体验更加流畅直观。在功能升级和迭代方面，PC 版数据中心功能正式上线，现已覆盖龙虎榜单、大宗交易、限售解禁、利润分配、业绩大全、融资融券等多项子功能，以满足用户的不同使用需求。此外，对于事件分析平台、卡位等功能做了优化升级。在移动端方面，公司在原有 iOS 和安卓系统的基础上，技术层面做了积极的探索，现鸿蒙 5 系统版本全系列支持，适配手机、折叠屏、三折叠屏、PAD 等多种形式。在交易系统支持方面，公司协同子公司麦高证券，成功推动麦 T 宝产品正式上线，为券商端提供了更加丰富、高效的交易类工具支持。
2025 年下半年，公司在产品研发层面，以基于行业和板块主题特征为出发点，重点研发了题材图谱以及相关的题材选股等功能，进一步满足了投资者对于产业链细节的了解以及快速获取市场热点的需求。在因子挖掘方面，增加了潜伏吸筹、机构扫盘点等盘口特征的特色指标。此外，卡位、擒龙平台等核心功能都进行了不同程度的迭代升级，更好的提升了用户的产品使用体验。在技术迭代方面，鸿蒙系统完善了 PC 端的产品适配，安卓 PAD 的定制专版也已推进上线。
5. 持续夯实人才梯队建设根基，健全完善人才激励约束机制
报告期内，公司根据业务发展需要，持续加强专业人才队伍建设，完善激励机制，优化业务人员结构。
在人才引进和储备方面，公司持续从外部引进具有金融、证券和基金行业经营管理经验和专业能力的中高级人才，为公司证券业务和基金业务的发展搭建班子，组建团队，储备人才。
在人才激励方面，公司 2021 年限制性股票与股票期权激励计划和 2022 年股票期权激励计划均已实施完毕，2023 年
股票期权激励计划正在实施中。在此基础上，公司进一步推出了 2025 年股票期权激励计划，报告期内相关股份支付费用较上年同期出现一定程度的增长。公司实施的股权激励计划有利于进一步建立和完善公司长效激励约束机制，增强公司凝聚力，共享公司发展成果，吸引和留住优秀人才，激发公司管理团队和业务骨干的工作热情，有效地将股东利益、公司发展和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远可持续发展。
6. 加强投资者关系管理，切实维护投资者权益
报告期内，公司重视投资者关系管理工作，通过邮箱、咨询热线、深交所互动易等多渠道与投资者保持良好的日常沟通。公司通过价值在线平台召开 2024 年度网上业绩说明会，围绕投资者关心的公司经营、麦高证券展业、先锋基金部分股权收购、未来发展战略、定增进展等进行了充分的交流，有效维护了公司与投资者之间长期、稳定的良好关系，切
实维护了全体投资者尤其是中小投资者的权益。
7. 加强内部控制建设，提升公司治理水平
报告期内，公司按照中国证监会、深圳证券交易所关于上市公司规范运作的相关要求，持续强化内部控制体系建设，多措并举推进合规管理工作落地。公司积极组织经营管理层参与监管部门开展的专项学习培训，将监管要求与公司治理实践深度融合，持续提升经营管理层规范治理能力；同时分层分类、循序渐进开展面向中层管理人员及全体员工的合规专项培训，全面强化全员风险防范与合规经营意识，保障公司内部控制制度有效执行，切实提升整体规范运作水平，推动公司实现健康可持续发展。
（三）公司的经营业
