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300803 深市 指南针


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指南针:关于公司2021年限制性股票与股票期权激励计划第一个归属期归属条件成就的公告

公告日期:2022-06-02

指南针:关于公司2021年限制性股票与股票期权激励计划第一个归属期归属条件成就的公告 PDF查看PDF原文

 证券代码:300803        证券简称:指南针        公告编号:2022-051
          北京指南针科技发展股份有限公司

关于公司 2021 年限制性股票与股票期权激励计划第一个归
              属期归属条件成就的公告

    本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

    特别提示:

    1.本次第二类限制性股票拟归属数量:128.10 万股,归属价格:31.85 元/股。
    2.股票来源:公司向激励对象定向发行本公司 A 股普通股股票。

    3.本次归属的限制性股票在相关手续办理完成后、上市流通前,公司将发布相关提示性公告,敬请投资者关注。

    北京指南针科技发展股份有限公司(以下简称“公司”)于 2022 年 6 月 2
日分别召开了第十三届董事会第三次会议、第十四届监事会第三次会议,审议通过了《关于公司 2021 年限制性股票与股票期权激励计划限制性股票第一个归属期条件成就以及股票期权第一个行权期条件成就的议案》,现对有关事项公告如下:

    一、公司2021年限制性股票和股票期权激励计划简述及已履行的相关审批程序

    (一)激励计划简述

    2021 年 1 月 26 日,公司召开了第十二届董事会第十三次会议,审议通过《关
于公司 2021 年限制性股票与股票期权激励计划(草案修订稿)及其摘要的议案》;
2021 年 2 月 8 日,公司召开 2021 年第一次临时股东大会,审议通过《关于公司
2021 年限制性股票与股票期权激励计划(草案修订稿)及其摘要的议案》,激励计划中限制性股票的主要情况如下:

    1.激励计划工具:第二类限制性股票。

    2.股票来源:公司向激励对象定向发行本公司 A 股普通股股票。

    3.激励对象


    第二类限制性股票的激励对象总人数为 19 人,包括公司公告激励计划时在
公司(含控股子公司,下同)任职的中层管理人员、核心技术(业务)骨干,不包含独立董事、监事。

    4.价格

    授予价格为 31.85 元/股。

    5.授予数量

    授予数量为 256.20 万股,约占激励计划草案修订稿公告日公司股本总额
40,499.9999 万股的 0.63%。

    (二)已履行的相关审批程序

    1.2021 年 1 月 20 日,公司召开了第十二届董事会第十二次会议,审议通过
《关于公司 2021 年限制性股票与股票期权激励计划(草案)及其摘要的议案》、《关于公司 2021 年限制性股票与股票期权激励计划实施考核管理办法的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2021 年限制性股票与股票期权激励计划相关事宜的议案》等相关议案,独立董事发表了同意意见。

    同日,公司召开了第十三届监事会第八次会议,审议通过《关于公司 2021
年限制性股票与股票期权激励计划(草案)及其摘要的议案》、《关于公司 2021年限制性股票与股票期权激励计划实施考核管理办法的议案》以及《关于核查公司 2021 年限制性股票与股票期权激励计划激励对象名单的议案》。

    2.2021 年 1 月 22 日至 2021 年 2 月 2 日期间,公司对激励计划拟激励对象
的姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内,公司监事会未收到任何对本次拟激励对象名单的异议或意见,无反馈记录。

    在公示期内,12 名激励对象因个人原因自愿放弃公司拟向其授予的全部股
票期权,公司对激励计划激励对象的人数进行了调整,由 384 人调整为 372 人。
    3.2021 年 1 月 26 日,公司召开了第十二届董事会第十三次会议,审议通过
《关于调整公司 2021 年限制性股票与股票期权激励计划激励对象及授予数量的议案》、《关于公司 2021 年限制性股票与股票期权激励计划(草案修订稿)及其摘要的议案》,独立董事发表了同意意见。

    同日,公司召开了第十三届监事会第九次会议,审议通过《关于调整公司2021 年限制性股票与股票期权激励计划激励对象及授予数量的议案》、《关于公
司 2021 年限制性股票与股票期权激励计划(草案修订稿)及其摘要的议案》以及《关于核查公司 2021 年限制性股票与股票期权激励计划激励对象名单(修订稿)的议案》。

    4.监事会于 2021 年 2 月 4 日披露了《关于公司 2021 年限制性股票与股票期
权激励计划激励对象名单的审核意见及其公示情况的说明》。

    5.2021 年 2 月 8 日,公司召开 2021 年第一次临时股东大会,审议通过《关
于公司 2021 年限制性股票与股票期权激励计划(草案修订稿)及其摘要的议案》、《关于公司 2021 年限制性股票与股票期权激励计划实施考核管理办法的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2021 年限制性股票与股票期权激励计划相关事宜的议案》。公司披露了《关于 2021 年限制性股票与股票期权激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。

    6.2021 年 2 月 8 日,公司分别召开了第十二届董事会第十四次会议、第十
三届监事会第十次会议,审议通过了《关于向激励对象授予 2021 年限制性股票与股票期权的议案》,独立董事发表了同意意见,公司监事会对本次授予限制性股票与股票期权的激励对象名单进行了核查,并发表了同意意见。

    7.2021 年 8 月 26 日,公司分别召开了第十二届董事会第十八次会议、第十
三届监事会第十二次会议,审议通过了《关于调整公司 2021 年限制性股票和股票期权激励计划限制性股票授予价格以及股票期权行权价格的议案》,独立董事发表了同意意见。公司 2021 年限制性股票和股票期权激励计划中限制性股票的
授予价格由每股 31.90 元调整为每股 31.85 元,股票期权的行权价格由每份 35.44
元调整为每份 35.39 元。

    8.2022 年 6 月 2 日,公司分别召开了第十三届董事会第三次会议、第十四
届监事会第三次会议,审议通过了《关于公司 2021 年限制性股票与股票期权激励计划限制性股票第一个归属期条件成就以及股票期权第一个行权期条件成就的议案》、《关于注销公司 2021 年限制性股票与股票期权激励计划部分股票期权的议案》,独立董事发表了同意意见。

    二、公司2021年限制性股票和股票期权激励计划第一个归属期归属条件成就的说明

    (一)第二类限制性股票第一个归属期说明


    根据激励计划相关规定,本次激励计划授予的限制性股票第一归属期自授予之日起15个月后的首个交易日起至授予之日起27个月内的最后一个交易日当日
止。授予日为 2021 年 2 月 8 日,本次激励计划第二类限制性股票于 2022 年 5
月 8 日进入第一个归属期。

    (二)满足归属条件的情况说明

    根据公司 2021 年第一次临时股东大会授权,根据公司激励计划的相关规定,
董事会认为本次激励计划第二类限制性股票的第一个归属期条件已成就,现就归属条件成就情况说明如下:

                        归属条件                              成就情况说明

(1)公司未发生下列任一情形:
A. 最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或
者无法表示意见的审计报告;
B. 最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意

                                                          公司未发生前述情形,
见或者无法表示意见的审计报告;

                                                              符合归属条件

C. 上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承
诺进行利润分配的情形;
D. 法律法规规定不得实行股权激励的;
E.中国证监会认定的其他情形。
(2)激励对象未发生下列任一情形:
A. 最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选;
B. 最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;
C. 最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构

                                                          激励对象未发生前述情
行政处罚或者采取市场禁入措施;

                                                            形,符合归属条件

D. 具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形
的;
E.法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;
F.中国证监会认定的其他情形。
(3)公司层面业绩考核要求

第一个归属期:以 2020 年为基数,2021 年营业收入增长率不低于  根据致同会计师事务所
12%,或 2021 年净利润增长率不低于 12%。                    (特殊普通合伙)出具

                        归属条件                              成就情况说明

                                                          的公司 2021 年度审计
                                                          报告,公司 2021 年度营
                                                          业收入为 932,420,978
                                                          元,较 2020 年增长
                                                          34.63%;公司 2021 年
                                                          净利润为 176,196,693
                                                          元,较 2020 年增长
                                                          97.51%。符合归属条件

(4)个人层面绩效考核要求
激励对象个人绩效考核结果分为优秀(A)、良好(B)、合格(C)、
不合格(D)四个档次。届时根据以下考核评级表中对应的个人层  19 名激励对象个人层
面归属比例确定激励对象的实际归属的股份数量:              面绩效考核结果均为

 个人绩效                                                A,个人层面的归属比
 考核结果  优秀(A) 良好(B)  合格(C) 不合格(D)  例为 100%,本次可归

 个人层面      100%        80%      60%      
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