证券代码：300791 证券简称：仙乐健康 公告编码：2023-109
证券代码：123113 证券简称：仙乐转债
仙乐健康科技股份有限公司
关于 2023 年限制性股票激励计划首次授予限制性股票
授予登记完成的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
1、限制性股票上市日：2023 年 12 月 27 日
2、限制性股票首次授予登记数量：106.50 万股，占目前公司总股本
180,497,320 股的 0.59%
3、限制性股票首次授予价格：12.71 元/股
4、限制性股票首次授予登记人数：67 人
5、股权激励方式：第一类限制性股票
6、股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票
经仙乐健康科技股份有限公司（以下简称“仙乐健康”、“公司”或“本公司”）
2023 年第三次临时股东大会授权，公司于 2023 年 11 月 10 日召开的第三届董事
会第二十七次会议，审议通过了《关于向 2023 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》，认为《仙乐健康科技股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划》（以下简称“本激励计划”）规定的限制性股票首次授予条件已经成就。根据中国证监会《上市公司股权激励管理办法》、深圳证券交易所、中国
证券登记结算有限责任公司深圳分公司的有关规则，公司已完成本激励计划首次授予限制性股票的授予登记工作，现将详情公告如下：
一、本激励计划已履行的相关审议程序
1、2023 年 10 月 16 日，公司召开第三届董事会第二十四次会议，会议审议
通过了《关于<仙乐健康科技股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<仙乐健康科技股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》和《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励计划相关事宜的议案》。公司独立董事就本激励计划相关议案发表了明确同意的独立意见，并公开征集表决权。同日，公司召开第三届监事会第二十一次会议，审议通过了《关于<仙乐健康科技股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<仙乐健康科技股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于核实<仙乐健康科技股份有限公司2023 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单>的议案》，监事会对拟首次授予的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
2、2023 年 10 月 18 日至 2023 年 10 月 27 日，公司在内部公示了本激励计
划拟首次授予激励对象的姓名和职务。在公示期内，公司监事会未收到任何对本激励计划拟授予的激励对象名单提出的异议，也未收到其他任何反馈。2023 年
10 月 31 日，公司披露了《监事会关于公司 2023 年限制性股票激励计划首次授
予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》（公告编号：2023-095）。
3、2023 年 11 月 2 日，公司召开 2023 年第三次临时股东大会，审议通过了
《关于<仙乐健康科技股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<仙乐健康科技股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》和《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励计划
相关事宜的议案》。2023 年 11 月 2 日，公司披露了《关于 2023 年限制性股票激
励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2023-098）。
4、2023 年 11 月 10 日，公司召开第三届董事会第二十七次会议、第三届监
事会第二十四次会议审议，审议通过了《关于向 2023 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事对本激励计划首次授予事项
发表了明确同意的独立意见。公司监事会对本激励计划首次授予激励对象名单及首次授予事项进行核实并发表了核查意见。
二、限制性股票首次授予登记情况
1、首次授予日：2023 年 11 月 10 日
2、首次授予价格：12.71 元/股
3、首次授予数量：106.50 万股，占目前公司股本总额 180,497,320 股的 0.59%
4、首次授予人数：67 人
5、股票来源：公司向激励对象定向发行的公司 A 股普通股股票
6、本激励计划授予的限制性股票的性质：股权激励限售股
7、本激励计划实际首次授予登记数量在各激励对象间的分配情况如下：
在确定首次授予日后的限制性股票认购款缴纳期间，有 4 名激励对象因个人
原因放弃认购公司拟向其授予的部分限制性股票，9 名激励对象因个人原因放弃认购公司拟向其授予的全部限制性股票，涉及股份共计 17.50 万股，因此，本激励计划的实际首次授予激励对象人数由 76 名调整为 67 名，实际首次授予的限制性股票数量由 124.00 万股调整为 106.50 万股。
首次授予登记的 占本激励计划首次授 占首次授予
姓名 职务 国籍 限制性股票数量 予登记的限制性股票 日股本总额
(万股) 数量的比例 的比例
郑丽群 副总经理、董 中国
事会秘书 4.0000 3.76% 0.02%
夏凡 财务负责人 中国 2.0000 1.88% 0.01%
欧洲事业部总 意大利
Sara Lesina 经理 2.4000 2.25% 0.01%
管理人员及核心技术（业务）人员 （共
64 人） 98.1000 92.11% 0.54%
合计 106.50 100.00% 0.59%
注：上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
8、本激励计划的解除限售安排
首次授予的限制性股票的解除限售安排如下表所示：
解除限售期 解除限售安排 解除限售比例
自限制性股票首次授予日起 12 个月后的首个交易
第一个解除限售期 日起至限制性股票首次授予日起 24 个月内的最后 30%
一个交易日当日止
自限制性股票首次授予日起 24 个月后的首个交易
第二个解除限售期 日起至限制性股票首次授予日起 36 个月内的最后 30%
一个交易日当日止
自限制性股票首次授予日起 36 个月后的首个交易
第三个解除限售期 日起至限制性股票首次授予日起 48 个月内的最后 40%
一个交易日当日止
若预留部分在 2024 年第三季度报告披露前授予，则预留授予的限制性股票
的解除限售安排如下表所示：
解除限售期 解除限售安排 解除限售比例
自限制性股票预留授予日起 12 个月后的首个交易
第一个解除限售期 日起至限制性股票预留授予日起 24 个月内的最后 30%
一个交易日当日止
自限制性股票预留授予日起 24 个月后的首个交易
第二个解除限售期 日起至限制性股票预留授予日起 36 个月内的最后 30%
一个交易日当日止
自限制性股票预留授予日起 36 个月后的首个交易
第三个解除限售期 日起至限制性股票预留授予日起 48 个月内的最后 40%
一个交易日当日止
若预留部分在 2024 年第三季度报告披露后授予，则预留授予的限制性股票
的解除限售安排如下表所示：
解除限售期 解除限售安排 解除限售比例
自限制性股票预留授予日起 12 个月后的首个交易
第一个解除限售期 日起至限制性股票预留授予日起 24 个月内的最后 50%
一个交易日当日止
自限制性股票预留授予日起 24 个月后的首个交易
第二个解除限售期 日起至限制性股票预留授予日起 36 个月内的最后 50%
一个交易日当日止
在上述约定期间内因未达到解除限售条件的限制性股票，不得解除限售或递延至下期解除限售，公司将按本激励计划规定的原则回购并注销激励对象相应尚未解除限售的限制性股票。
在满足限制性股票解除限售条件后，公司将统一办理满足解除限售条件的限制性股票解除限售事宜。
9、解除限售条件
（1）公司层面的业绩考核要求：
本激励计划在 2024 年-2026 年会计年度中，分年度对公司的业绩指标进行
考核，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的解除限售条件之一。本激励计划授予的限制性股票的公司层面的业绩考核目标如下表所示：
解除限售期 业绩考核目标
首次授予的限制性股 第一个解除限售期 2024 年营业收入不低于 43.1249 亿元
票及在 2024 年第三季 第二个解除限售期 2025 年营业收入不低于 49.2677 亿元
度报告披露前预留授
予的限制性股票 第三个解除限售期 2026 年营业收入不低于 55.6612 亿元
在 2024 年第三季度报 第一个解除限售期 2025 年营业收入不低于 49.2677 亿元
告披露后预留授予的
限制性股票 第二个解除限售期 2026 年营业收入不低于 55.6612 亿元
注：1、上述“营业收入”指经审计的上市公司营业收入；
2、若公司发生投资并购行为，则当年度及之后年度的公司营业收入考核以扣除投资并购产生的新增营业收入为核算依据。
解除限售期内，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除
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