证券代码：300789 证券简称：唐源电气 公告编号：2022-008
成都唐源电气股份有限公司
关于向激励对象授予预留限制性股票的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
成都唐源电气股份有限公司（以下简称“公司”）于 2022 年 2 月 7 日分别
召开第二届董事会第二十一次会议和第二届监事会第十五次会议，审议通过《关于向激励对象授予预留限制性股票的议案》。现将相关事项公告如下：
一、本激励计划已履行的必要程序
（一）2021 年 1 月 21 日，公司召开第二届董事会第十二次会议，审议通过
《关于公司<2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》、《关于召开 2021 年第一次临时股东大会的议案》。公司独立董事发表了独立意见。
（二）2021 年 1 月 21 日，公司召开第二届监事会第十次会议，审议通过《关
于公司<2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于核实<2021年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》。
（三）2021 年 1 月 22 日至 2021 年 1 月 31 日，公司内部公示了本激励计划
激励对象的姓名和职务。公示期内，公司监事会未收到任何异议，无反馈记录。
2021 年 2 月 4 日，公司披露《监事会关于 2021 年限制性股票激励计划激励对象
名单的公示情况说明及核查意见》。
（四）2021 年 2 月 4 日，公司披露《关于 2021 年限制性股票激励计划内幕
信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
（五）2021 年 2 月 8 日，公司召开 2021 年第一次临时股东大会，审议通过
《关于公司<2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于
公司<2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。
（六）2021 年 2 月 8 日，公司分别召开第二届董事会第十三次会议和第二
届监事会第十一次会议，审议通过《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事发表了独立意见。
（七）2022 年 2 月 7 日，公司分别召开第二届董事会第二十一次会议和第
二届监事会第十五次会议，审议通过《关于调整 2021 年限制性股票激励计划相关事项的议案》、《关于向激励对象授予预留限制性股票的议案》。公司独立董事发表了独立意见。
二、本次授予事项与股东大会审议通过的激励计划的差异情况
公司 2020 年年度权益分派已于 2021 年 5 月 31 日实施完成，2020 年年度权
益分派方案为：以公司现有总股本 45,982,759 股为基数，向全体股东每 10 股派2.80 元人民币现金（含税），剩余未分配利润将结至转以后年度分配；同时，以资本公积金向全体股东每 10 股转增 8 股，不送红股。
根据公司《2021 年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定，本激励计
划公告当日至激励对象完成限制性股票归属登记前，公司出现资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细、配股、缩股等事项的，应对限制性股票的授予数量和授予价格进行相应的调整。
1、限制性股票授予数量的调整
（1）调整方法
①资本公积转增股本的调整
Q＝Q0×（1＋n）
其中：Q0 为调整前的限制性股票授予数量；n 为每股资本公积转增股本的比
例；Q 为调整后的限制性股票授予数量。
（2）调整结果
调整后的首次授予数量＝125.00×（1+0.8）＝225.00 万股；
调整后的预留授予数量＝10.60×（1+0.8）＝19.08 万股。
2、限制性股票授予价格的调整
（1）调整方法
①资本公积转增股本的调整
P＝P0÷（1＋n）
其中：P0 为调整前的限制性股票授予价格；n 为每股资本公积转增股本、派
送股票红利、股份拆细的比例；P 为调整后的限制性股票授予价格。
②派息的调整
P＝P0-V
其中：P0 为调整前的限制性股票授予价格；V 为每股的派息额；P 为调整后
的限制性股票授予价格。经派息调整后，P 仍须大于 1。
（2）调整结果
调整后的授予价格＝（22.70-0.28）÷（1＋0.8）=12.46 元/股。
根据公司 2021 年第一次临时股东大会的授权，本次调整事项经董事会审议
通过即可，无需再次提交股东大会审议。
三、董事会关于本次授予条件成就情况的说明
根据《上市公司股权激励管理办法》以及本激励计划的有关规定，授予条件具体如下：
（一）公司未发生如下任一情形：
1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
3、上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利
润分配的情形；
4、法律法规规定不得实行股权激励的；
5、中国证监会认定的其他情形。
（二）激励对象未发生如下任一情形：
1、最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
2、最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
3、最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚
或者采取市场禁入措施；
4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6、中国证监会认定的其他情形。
董事会经过认真核查，认为公司及激励对象均未发生或不属于上述任一情
形，本激励计划的授予条件已经成就，同意确定预留授予日为 2022 年 2 月 7 日，
向符合授予条件的 9 名激励对象共计授予 19.08 万股限制性股票，授予价格为12.46 元/股。
四、本次授予情况
（一）授予日：2022 年 2 月 7 日。
（二）授予价格：12.46 元/股。
（三）授予数量：19.08 万股。
（四）股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股。
（五）授予人数：9 人。具体分配情况如下表所示：
姓名 职务 获授数量 占预留授予总量 占公司总股本
（万股） 的比例 的比例
李勇 副总经理 9.00 47.17% 0.11%
董事会认为需要激励的其他人员
（共计8 人） 10.08 52.83% 0.13%
合计 19.08 100.00% 0.23%
注：以上合计数据与各明细数据相加之和在尾数上如有差异，系四舍五入所致。
（六）有效期：本激励计划的有效期为自限制性股票首次授予日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过 60 个月。
（七）归属安排：
归属安排 归属期间 归属比例
第一个归属期 自预留授予之日起12个月后的首个交易日起至预 30%
留授予之日起24个月内的最后一个交易日当日止
第二个归属期 自预留授予之日起24个月后的首个交易日起至预 30%
留授予之日起36个月内的最后一个交易日当日止
第三个归属期 自预留授予之日起36个月后的首个交易日起至预 40%
留授予之日起48个月内的最后一个交易日当日止
（八）公司层面业绩考核：
归属安排 考核指标 目标值（Am）或（Bm） 触发值（An）或（Bn）
以2020年营业收入为基 以2020年营业收入为基
以2020年为基准， 准，2021年营业收入增 准，2021年营业收入增
第一个归属期 考核2021年营业收入 长率不低于20%；或以 长率不低于10%；或以
增长率（A）或2021 2020年净利润为基准， 2020年净利润为基准，
年净利润增长率（B） 2021年净利润增长率不 2021年净利润增长率不
低于20% 低于10%
以2020年营业收入为基 以2020年营业收入为基
以2020年为基准， 准，2022年营业收入增 准，2022年营业收入增
第二个归属期 考核2022年营业收入 长率不低于50%；或以 长率不低于25%；或以
增长率（A）或2022 2020年净利润为基准， 2020年净利润为基准，
年净利润增长率（B） 2022年净利润增长率不 2022年净利润增长率不
低于50% 低于25%
以2020年营业收入为基 以2020年营业收入为基
以2020年为基准， 准，2023年营业收入增 准，2023年营业收入增
第三个归属期 考核2023年营业收入 长率不低于80%；或以 长率不低于50%；或以
增长率（A）或2023 2020年净利润为基准， 2020年净利润为基准，
年净利润增长率（B） 2023年净利润增长率不 2023年净利润增长率不
低于80% 低于50%
考核指标 业绩完成度 公司层面归属比例（X）
A≥Am 100%
营业收入增长率（A） An≤A＜Am 70%
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