深圳市他山企业管理咨询有限公司
关于拉卡拉支付股份有限公司
第二期限制性股票激励计划调整及授予事项的
独立财务顾问报告
二〇二三年六月
目 录
释 义...... 2
声 明...... 3
一、本激励计划已履行的必要程序...... 4
二、 本次调整情况...... 5
三、本次授予情况...... 6
四、本次授予条件成就情况的说明...... 8
五、结论性意见...... 9
六、备查信息...... 10
释 义
除非上下文文意另有所指，下列词语具有如下含义：
拉卡拉、公司 指 拉卡拉支付股份有限公司
本激励计划 指 拉卡拉支付股份有限公司第二期限制性股票激励计划
《股权激励计划（草案）》 指 《拉卡拉支付股份有限公司第二期限制性股票激励计
划（草案）》
《深圳市他山企业管理咨询有限公司关于拉卡拉支付
独立财务顾问报告、本报告 指 股份有限公司第二期限制性股票激励计划调整及授予
事项的独立财务顾问报告》
限制性股票、第一类限制性 指 本激励计划设定的，激励对象获得转让等部分权利受限
股票 的公司股票
激励对象 指 参与本激励计划的人员
授予日 指 公司向激励对象授予限制性股票的日期，授予日必须为
交易日
授予价格 指 本激励计划设定的，激励对象获授每股限制性股票的价
格
限售期 指 本激励计划设定的，激励对象获授的限制性股票不得转
让、抵押、质押、担保或偿还债务的期间
解除限售期 指 本激励计划设定的，激励对象获授的限制性股票可办理
解除限售并上市流通的期间
解除限售条件 指 本激励计划设定的，激励对象获授的限制性股票解除限
售必需满足的条件
《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》
《管理办法》 指 《上市公司股权激励管理办法》
《上市规则》 指 《深圳证券交易所创业板股票上市规则》
《业务办理指南》 指 《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1
号—业务办理》
《公司章程》 指 《拉卡拉支付股份有限公司章程》
中国证监会 指 中国证券监督管理委员会
深交所 指 深圳证券交易所
登记结算公司 指 中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司
本独立财务顾问、他山咨询 指 深圳市他山企业管理咨询有限公司
元、万元、亿元 指 人民币元、人民币万元、人民币亿元
声 明
他山咨询接受委托，担任拉卡拉第二期限制性股票激励计划的独立财务顾问并出具本报告。对本报告的出具，本独立财务顾问特作如下声明：
1. 本报告依照《公司法》《证券法》《管理办法》《上市规则》《业务办理指南》等规定，根据公司提供的有关资料和信息而制作。公司已保证所提供的有关资料和信息真实、准确和完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
2. 本独立财务顾问仅就本激励计划的可行性、是否有利于上市公司的持续发展、是否损害上市公司利益以及对股东利益的影响发表专业意见，不构成对上市公司的任何投资建议，对投资者依据本报告所做出的任何投资决策而可能产生的风险，本独立财务顾问均不承担责任。
3. 本报告所表达的意见以下述假设为前提：国家现行的相关法律、法规及政策无重大变化；公司所处地区及行业的市场、经济、社会环境无重大变化；公司提供的资料和信息真实、准确、完整；本激励计划涉及的各方能够诚实守信的按照本激励计划及相关协议条款全面、妥善履行所有义务；本激励计划不存在其它障碍，并能够顺利完成；无其他不可抗力和不可预测因素造成重大不利影响。
4. 本独立财务顾问遵循客观、公正、诚实信用的原则出具本报告。本报告仅供公司拟实施本激励计划之目的使用，不得用作任何其他用途。
一、本激励计划已履行的必要程序
1. 2023 年 5 月 22 日，公司召开第三届董事会第十六次会议，审议通过《关
于<第二期限制性股票激励计划（草案）>及摘要的议案》《关于<第二期限制性股票激励计划考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理第二期限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于提请召开公司 2022 年年度股东大会的议案》。公司独立董事发表了独立意见。
2. 2023 年 5 月 22 日，公司召开第三届监事会第九次会议，审议通过《关于
<第二期限制性股票激励计划（草案）>及摘要的议案》《关于<第二期限制性股票激励计划考核管理办法>的议案》《关于<第二期限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》。
3. 2023 年 5 月 23 日至 2023 年 6 月 1 日，公司内部公示本激励计划激励对
象的姓名和职务。公示期满，公司监事会未收到任何异议，无反馈记录。
4. 2023 年 6 月 8 日，公司披露《监事会关于第二期限制性股票激励计划激
励对象名单的公示情况说明及核查意见》《关于第二期限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
5. 2023 年 6 月 13 日，公司召开 2022 年年度股东大会，审议通过《关于<第
二期限制性股票激励计划（草案）>及摘要的议案》《关于<第二期限制性股票激励计划考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理第二期限制性股票激励计划相关事项的议案》。
6. 2023 年 6 月 27 日，公司分别召开第三届董事会第十七次会议和第三届监
事会第十次会议，审议通过《关于调整第二期限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向激励对象授予限制性股票的议案》。公司独立董事发表了独立意见。
二、本次调整情况
1 名激励对象因个人原因自愿放弃拟获授的全部限制性股票共计 10.00 万
股，根据《管理办法》《业务办理指南》《股权激励计划（草案）》等有关规定，公司相应调整本激励计划授予的激励对象人数，授予的激励对象人数由 205 人调整为 204 人；将前述激励对象放弃的限制性股票在其他激励对象之间进行分配，因此，本激励计划授予的限制性股票数量保持不变，仍为 2,335.50 万股。
除上述调整事项之外，本激励计划的其他内容与公司 2022 年年度股东大会审议通过的激励计划一致。本次调整事项属于公司 2022 年年度股东大会对董事会的授权范围内事项，无需再次提交股东大会审议。
三、本次授予情况
1. 授予日：2023 年 6 月 27 日。
2. 授予价格：8.77 元/股。
3. 授予数量：2,335.50 万股。
4. 股票来源：优先使用公司前期自二级市场以集中竞价交易方式已回购的公司 A 股普通股，不足部分由公司自二级市场回购和/或定向增发公司 A 股普通股进行补充。
5. 授予人数：204 人。限制性股票具体分配如下：
序号 姓名 职务 获授数量 占授予总量 占公司总股本
（万股） 的比例 的比例
1 王国强 董事、总经理 50.00 2.14% 0.06%
2 公司（含子公司）其他核心员工
（203 人） 2,285.50 97.86% 2.86%
合计 2,335.50 100.00% 2.92%
注 1：限制性股票授予登记完成前，激励对象放弃获授限制性股票的，由董事会进行相应调整，将激励对象放弃获授的限制性股票直接调减或者在其他激励对象之间进行分配。
注 2：以上合计数据与各明细数据相加之和在尾数上如有差异，系四舍五入所致。
6. 有效期：本激励计划的有效期为自限制性股票授予登记完成之日起至全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过 36 个月。
7. 解除限售安排：
本激励计划授予的限制性股票的解除限售安排如下：
解除限售安排 解除限售期间 解除限售比例
自授予登记完成之日起12个月后的首个交易日起至
第一个解除限售期 授予登记完成之日起 24 个月内的最后一个交易日当 50%
日止
自授予登记完成之日起24个月后的首个交易日起至
第二个解除限售期 授予登记完成之日起 36 个月内的最后一个交易日当 50%
日止
激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票由于资本公积金转增股本、送
股等情形增加的权益同时受解除限售条件约束，且解除限售之前不得转让、质押、抵押、担保或偿还债务等，若届时限制性股票不得解除限售的，则因前述原因获得的权益亦不得解除限售。
各解除限售期内，激励对象当期可解除限售但未申请解除限售限制性股票不得解除限售，由公司回购注销，回购价格为授予价格。
8. 公司层面业绩考核：
本激励计划授予的限制性股票解除限售对应的考核年度为 2023 年-2024 年
两个会计年度，每个会计年度考核一次，具体如下：
解除限售安排 业绩考核
第一个解除限售期 2023年净利润不低于7.00亿元
第二个解除限售期 2023年-2024年两年的净利润累计不低于16.00亿元
注 1：上述“净利润”指标以经审计的归属于上市公司股东的净利润作为计算依据，并剔除本激励计划考核期内公司实施股权激励计划或员工持股计划等激励事项产生的激励成本的影响。
注 2：上述业绩考核不构成公司对投资者的业绩预测和实质承诺。
各解除限售期内，公司未满足相应业绩考核的，激励对象当期计划解除限售的限制性股票不得解除限售，由公司回购注销，回购价格为授予价格。
9. 个人层面绩效考核：
个人层面绩效考核按照公司（含子公司）现行的相关制度执行。各解除限售期内，公司依据激励对象相
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