证券代码：300768 证券简称：迪普科技 公告编号：2021-028
杭州迪普科技股份有限公司
关于向2021年限制性股票激励计划激励对象
首次授予限制性股票的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
提示：
1.限制性股票种类：第二类限制性股票；
2.限制性股票授予数量：540万股；
3.限制性股票授予价格：28.00元/股；
4.限制性股票授予日：2021年4月22日。
杭州迪普科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事会于2021年4月22日召开第二届董事会第七次会议与第二届监事会第六次会议，审议通过了《关于向2021年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。根据《2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法》及公司《2021年限制性股票激励计划（草案）》(以下简称“激励计划（草案）”)，鉴于2021年限制性股票激励计划（以下简称“激励计划”）限制性股票的授予条件已经成就，同意公司以2021年4月22日为授予日向257名激励对象授予540万股限制性股票，具体情况如下：
一、限制性股票激励计划概述
2021年3月23日，公司召开2021年第一次临时股东大会，审议通过了《关于公司<2021年度限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》，公司《激励计划（草案）》的主要内容如下：
（一）股票来源
本激励计划涉及的股票来源为公司向激励对象定向发行公司A股普通股股票。
（二）股票的数量
本激励计划拟授予的限制性股票数量为600万股，占激励计划草案公告时公司股本总数40,001万股的1.50%。其中，首次授予限制性股票540万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额的1.35%，占本次限制性股票授予总量的90%；预留60万股限制性股票授予给预留激励对象，占本激励计划草案公告时公司股本总额的0.15%，预留股份数量占本次限制性股票授予总量的10%。
（三）股票分配情况
本激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
类别 获授的限制性股票数 占本次激励计划拟授予限制性股占本计划公告日股本总额
量（万股） 票总数的比例 的比例
核心技术及骨干员工等（261）人 540 90% 1.35%
预留 60 10% 0.15%
合计 600 100% 1.50%
（四）限制性股票激励计划的有效期、授予日、归属安排和禁售期
1.有效期
本激励计划有效期自限制性股票首次授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过 60 个月。
2.授予日
授予日在本激励计划经公司股东大会审议通过后由董事会确定。公司需在股东大会审议通过后 60 日内对首次授予部分激励对象进行授予并完成公告。公司未能在 60 日内完成上述工作的，将终止实施本激励计划，未授予的限制性股票失效。
预留限制性股票应在本计划经股东大会审议通过后 12 个月内明确预留权益的授予对象；逾期未明确激励对象的，预留权益失效。
授予日必须为交易日，且不得为下列区间日：
（1）公司定期报告公告前 30 日内，因特殊原因推迟定期报告公告日期的，自原预约公告日前 30 日起算，至公告前 1 日；
（2）公司业绩预告、业绩快报公告前 10 日内；
（3）自可能对公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日，至依法披露后 2 个交易日内；
（4）中国证监会及深圳证券交易所规定的其它期间。
根据《业务办理指南》的规定，上述不得授予限制性股票的期间不计算在 60 日内。
3.归属安排
本激励计划授予的限制性股票在激励对象满足相应归属条件后将按约定比例分次归属，归属日必须为交易日，且获得的限制性股票不得在下列期间内归属：
（1）公司定期报告公告前 30 日内，因特殊原因推迟定期报告公告日期的，自原预约公告日前 30 日起算，至公告前 1 日；
（2）公司业绩预告、业绩快报公告前 10 日内；
（3）自可能对公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日，至依法披露后 2 个交易日内；
（4）中国证监会及深圳证券交易所规定的其它期间。
本激励计划首次授予的限制性股票的各批次归属比例安排如下表所示：
归属安排 归属时间 归属权益数量占首次授予限
制性股票总量的比例
第一个归属期 自首次授予之日起12 个月后的首个交易日起至首次授予 30%
之日起24 个月内的最后一个交易日当日止
第二个归属期 自首次授予之日起24 个月后的首个交易日起至首次授予 30%
之日起36 个月内的最后一个交易日当日止
第三个归属期 自首次授予之日起36 个月后的首个交易日起至首次授予 40%
之日起48 个月内的最后一个交易日当日止
本激励计划预留的限制性股票的归属安排如下：
①若预留部分限制性股票于 2021 年度授出，则归属安排如下：
归属安排 归属时间 归属权益数量占预留授予限
制性股票总量的比例
归属安排 归属时间 归属权益数量占预留授予限
制性股票总量的比例
第一个归属期 自预留授予之日起12 个月后的首个交易日起至预留授予 30%
之日起24 个月内的最后一个交易日当日止
第二个归属期 自预留授予之日起24 个月后的首个交易日起至预留授予 30%
之日起36 个月内的最后一个交易日当日止
第三个归属期 自预留授予之日起36 个月后的首个交易日起至预留授予 40%
之日起48 个月内的最后一个交易日当日止
②若预留部分限制性股票于 2022 年度授出，则归属安排如下：
归属安排 归属时间 归属权益数量占预留授予限
制性股票总量的比例
第一个归属期 自预留授予之日起12 个月后的首个交易日起至预留授予 50%
之日起24 个月内的最后一个交易日当日止
第二个归属期 自预留授予之日起24 个月后的首个交易日起至预留授予 50%
之日起36 个月内的最后一个交易日当日止
按照本激励计划，激励对象获授的限制性股票在归属前不得转让、担保或偿还债务等。激励对象已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积转增股本、送股等情形增加的股份同时受归属条件约束，且归属之前不得转让、担保或偿还债务等。若届时因归属条件未成就的限制性股票，不得归属或递延至下一年归属，由公司按本激励计划的规定作废失效。
在满足限制性股票归属条件后，公司将统一办理满足归属条件的限制性股票归属事宜。
4.禁售期
本次限制性股票激励计划的禁售规定按照《公司法》、《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规定执行，包括但不限于：
（1）激励对象为董事、高级管理人员的，其在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的 25%，在离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。
（2）激励对象为公司董事和高级管理人员的，将其持有的本公司股票在买入后 6 个月内卖出，或者在卖出后 6 个月内又买入，由此所得收益归本公司所有，本公司董事会将收回其所得收益。
（3）激励对象减持公司股票还需遵守《上市公司股东、董监高减持股份的若干规定》、
（4）在本激励计划有效期内，如果《公司法》、《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》中对公司董事、高级管理人员或激励对象持有股份转让的有关规定发生了变化，则这部分激励对象转让其所持有的公司股票应当在转让时符合修改后的相关规定。
（五）限制性股票的授予价格及授予价格的确定办法
1.首次授予部分限制性股票的授予价格
本次激励计划首次授予部分限制性股票的授予价格为每股 28 元，即满足授予条件和归属条件后，激励对象可以每股28元的价格购买公司向激励对象增发的公司限制性股票。
2.预留部分限制性股票的授予价格的确定方法
预留部分限制性股票的授予价格同首次授予部分限制性股票的授予价格一致，为每股28 元。预留部分限制性股票在授予前须召开董事会审议通过相关议案，并披露授予情况。
二、已履行的相关审批程序
1.2021年3月4日，公司召开第二届董事会第五次会议，审议通过了《关于公司<2021年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》，公司独立董事对相关议案发表了同意的独立意见。
2021年3月4日，公司召开第二届监事会第四次会议，审议通过了《关
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