证券代码：300763 证券简称：锦浪科技 公告编号：2020- 045
宁波锦浪新能源科技股份有限公司
关于限制性股票授予完成的公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，不存在任何虚假 记载、误导性陈述或者重大遗漏。
特别提示：
1、本次授予的限制性股票数量为 117.54 万股。
2、本次授予的激励对象为 83 名。
3、本次授予的限制性股票上市日期为 2020 年 5 月 6 日。
4、本次授予的限制性股票来源为公司向激励对象定向增发的普通股 A 股股
票。
5、本次授予的限制性股票授予后股份性质为有限售条件股份。
6、按照《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）规定，本次激励计划经股东大会审议通过后，上市公司应当在 60 日内授予权益并完成公告、登记；同时，《管理办法》还规定，上市公司不得授出权益的期间不计算在 60 日内。因此，公司在下列期间内不得向激励对象授予限制性股票：
（1）定期报告公告前三十日内，因特殊原因推迟的，自原预约公告日前三十日起算，至公告前一日；
（2）业绩预告、业绩快报公告前十日内；
（3）自可能对公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日，至公告后二个交易日内；
（4）中国证监会及本所规定的其它期间。
2020 年 1 月 20 日，公司 2020 年第一次临时股东大会审议并通过了《关于
公司<2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2020年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于授权董事会办理公司
2020 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》；2020 年 3 月 31 日，公司公告 2019
年年度报告；2020 年 4 月 22 日，公司公告 2020 年第一季度报告。定期报告公
告前 30 日属于《管理办法》规定的“上市公司不得授出权益的期间”范围内。上述公司不得授出权益的期间应当在 60 日期限内予以扣除并相应顺延。因此，公司 2020 年限制性股票激励计划不存在经股东大会审议通过之日起 60 日内未完成授出权益并完成登记、公告等相关程序的情形。
根据中国证监会《上市公司股权激励管理办法》、深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司有关规则，宁波锦浪新能源科技股份有限公司（以下简称“公司”）2020 年限制性股票激励计划已完成首次授予部分的限制性股票授予登记工作，现将有关事项具体情况公告如下：
一、限制性股票激励计划已履行的相关审批程序
1、2020 年 1 月 2 日，公司召开第二届董事会第十一次会议审议通过了《关
于公司<2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2020年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于授权董事会办理公司2020 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案，同日公司召开了第二届监事会第八次会议，监事会对本次激励计划的激励对象进行了核查，认为激励对象的主体资格合法、有效；公司独立董事就本次激励计划发表了明确同意意见。
2、公司于 2020 年 1 月 3 日至 2020 年 1 月 14 日通过公司网站公示了《2020
年限制性股票激励计划激励对象名单》。在公示的时限内，监事会没有收到任何
组织或个人提出异议或不良反映，无反馈记录。2020 年 1 月 14 日公司公告了《监
事会关于 2020 年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。
3、2020 年 1 月 20 日，公司 2020 年第一次临时股东大会审议并通过了《关
于公司<2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2020年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于授权董事会办理公司2020 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。公司实施 2020 年限制性股票激
励计划获得批准，董事会被授权确定授予日、在激励对象符合条件时向激励对象
授予限制性股票，并办理授予所必需的全部事宜。2020 年 1 月 20 日，公司披露
了《关于公司 2020 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司
股票情况的自查报告》。
4、2020 年 2 月 14 日，公司第二届董事会第十二次会议审议通过了《关于
调整 2020 年限制性股票激励计划激励对象名单及授予数量的议案》、《关于向激
励对象授予限制性股票的议案》，公司独立董事对此发表了独立意见，认为激励
对象主体资格合法、有效，确定的授予日符合相关规定。同日公司召开了第二届
监事会第九次会议审议通过了《关于调整 2020 年限制性股票激励计划激励对象
名单及授予数量的议案》、《关于向激励对象授予限制性股票的议案》。
二、限制性股票的授予情况
1、授予限制性股票的股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股
2、限制性股票授予日：2020 年 2 月 14 日
3、限制性股票授予价格：20.78 元/股
4、授予人数：83 人
5、授予数量：117.54 万股
本次激励计划首次授予的限制性股票的分配情况：
姓名 职务 获授的限制性股 获授限制性股票占 获授限制性股票占当
票数量（万股) 授予总量的比例 前总股本比例
师晨光 董事 1.25 0.85% 0.02%
张 婵 副总经理、董事会秘书 4.50 3.06% 0.06%
郭俊强 财务总监 7.50 5.11% 0.09%
管理人员、核心技术及（业务） 104.29 70.98 % 1.30%
人员（共计 80 人）
首次授予小计 117.54 80.00% 1.47%
预留限制性股票 29.38 20.00% 0.37%
合计 146.92 100% 1.84%
注：1.上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的
1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励 计划提交股东大会时公司股本总
额的 10%。
2.本激励计划激励对象不包括公司独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际
控制人及其配偶、父母、子女。
3.预留部分的激励对象在本计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定，经董事会提出、独立董事及
监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露当次激励对象相关信息。
4.激励对象师晨光为公司董事，将在本次激励计划相关议案的董事会、股东大会表决时履行回避表决的义务。
6、限制性股票的限售期和解除限售安排
限制性股票授予后即行锁定。激励对象获授的首次授予的限制性股票适用不
同的限售期，分别为 12 个月、24 个月和 36 个月，限售期自激励对象首次授予
日起计算。激励对象获授的预留限制性股票适用不同的限售期，如果预留部分限制性股票在本激励计划经股东大会审议通过之后六个月内（含）确定，则限售期
分别为 12 个月、24 个月和 36 个月；如果预留部分限制性股票在本激励计划经
股东大会审议通过之后七个月至十二个月内（含）确定，则限售期分别为 24 个月和 36 个月，限售期自激励对象相应的预留授予日起计算。激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在解除限售前不得转让、用于担保或偿还债务。
注：上文所述与限售期相关的首次授予日及预留授予日指首次授予完成日及预留授予完成日。
限售期满后，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜，未满足解除限售条件的激励对象持有的限制性股票由公司回购注销。
本激励计划首次授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售时间 可解除限售数量占
限制性股票数量比例
第一次解除限售 自首次授予日起 12 个月后的首个交易日起至首 30%
次授予日起 24 个月内的最后一个交易日当日止
第二次解除限售 自首次授予日起 24 个月后的首个交易日起至首 30%
次授予日起 36 个月内的最后一个交易日当日止
第三次解除限售 自首次授予日起 36 个月后的首个交易日起至首 40%
次授予日起 48 个月内的最后一个交易日当日止
注：表内授予日为授予完成日
本激励计划预留限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表 所示：
（1）若预留部分限制性股票在本激励计划经股东大会审议通过之后六个月 内（含）确定，则该部分预留限制性股票解除限售期的具体安排如下：
预留解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例
预留第一次解除限售自预留授予日起 12 个月后的首个交易日起至预 30%
留授予日起 24 个月内的最后一个交易日当日止
预留第二次解除限售自预留授予日起 24 个月后的首个交易日起至预 30%
留授予日起 36 个月内的最后一个交易日当日止
预留第三次解除限售自预留授予日起 36 个月后的首个交易日起至预 40%
留授予日起 48 个月内的最后一个交易日当日止
注：表内授予日为授予完成日
（2）若预留部分限制性股票在本激励计划经股东大会审议通过之后七个月 至十二个月内（含）确定，则该部分预留限制性股票解除限售期的具体安排如下：
预留解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例
预留第一次解除限售自预留授予日起 24 个月后的首个交易日起至预 50%
留授予日起 36 个月内的最后一个交易日当日止
预留第二次解除限售自预留授予日起 36 个月后的首个交易日起至预 50%
留授予日起 48 个月内的最后一个交易日当日止
注：表内授予日为授予完成日
激励对象因获授的限制性股票而取得的现金股利由公司代管，作为应付股利 在解除限售时向激励
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