证券代码：300757 证券简称：罗博特科 公告编号：2022-006
罗博特科智能科技股份有限公司
关于向激励对象首次授予限制性股票的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
● 首次授予日：2022 年 1 月 18 日；
● 首次授予价格：29.81 元/股；
● 首次授予数量：第一类限制性股票本次授予 25.15 万股，第二类限制性股票本次授予 229.35 万股，合计授予 254.50 万股，占本次激励计划拟向激励对象授予
权益总数 303.00 万股的 83.99%，占目前公司股本总额 11,027.9436 万股的 2.308%。
罗博特科智能科技股份有限公司（以下简称“公司”）2021 年限制性股票激
励计划（以下简称“本激励计划”、“激励计划”）规定的限制性股票的授予条件已
经成就，根据公司 2021 年第一次临时股东大会的授权，公司于 2022 年 1 月 18
日召开了第二届董事会第十八次会议和第二届监事会第十七次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，确定限制性股票的首次授予日
为 2022 年 1 月 18 日。现将有关事项公告如下：
一、公司本次股权激励计划简述
《罗博特科智能科技股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）》
（以下简称“《激励计划》”）及其摘要已经公司 2021 年第一次临时股东大会审议通过。主要内容如下：
（一）激励工具：本激励计划采取的激励工具为第一类限制性股票及第二类限制性股票。
（二）标的股票来源：本激励计划拟授予激励对象的标的股票来源为公司向激励对象定向发行本公司 A 股普通股股票。
（三）限制性股票数量：本激励计划拟向激励对象授予权益为 303 万股，约
占本激励计划草案公告时公司股本总额 11,027.9436 万股的 2.748%。
其中，第一类限制性股票 30.00 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本
总额 11,027.9436 万股的 0.272%，其中，首次授予限制性股票 25.15 万股，约占
本激励计划草案公告时公司股本总额 11,027.9436 万股的 0.228%，占本激励计划拟授出权益总数的 8.300%，预留限制性股票 4.85 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 11,027.9436 万股的 0.044%，占本激励计划拟授出权益总数的1.601%。
第二类限制性股票 273.00 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额
11,027.9436 万股的 2.476%，其中，首次授予限制性股票 229.35 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 11,027.9436 万股的 2.080%，占本激励计划拟授出权益总数的 75.693%；预留限制性股票 43.65 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 11,027.9436 万股的 0.396%，占本激励计划拟授出权益总数的14.406%。
（四）激励对象：本激励计划首次授予的激励对象为 51 人，包括公司公告
本激励计划时在公司（含子公司，下同）任职的董事、高级管理人员、核心管理人员、核心技术（业务）人员，本次激励计划同时面向公司及子公司员工。以上激励对象均为对公司及子公司经营业绩和未来发展有直接影响的管理人员和技术（业务）骨干，不包括独立董事、监事，也不包括单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
预留激励对象指本激励计划获得股东大会批准时尚未确定但在本激励计划存续期间纳入本激励计划的激励对象，自本激励计划经股东大会审议通过后 12个月内确定。预留激励对象的确定标准参照首次授予的标准。
（五）限制性股票授予价格：第一类限制性股票及第二类限制性股票的授予价格均为 29.81 元/股。
（六）激励对象获授的限制性股票分配情况及数量
1、第一类限制性股票
公司拟向激励对象授予第一类限制性股票合计 30.00 万股，约占本激励计划
草案公告日公司股本总额 11,027.9436 万股的 0.272%，占本激励计划拟授出权益总数的 9.901%，具体分配情况如下：
获授限制性 占授予限制 占目前总股
姓名 国籍 职务 股票数量（万 性股票总量 本的比例
股） 的比例
吴廷斌 中国 董事、执行总裁 5.00 1.650% 0.045%
张建伟 中国 董事 0.30 0.099% 0.003%
谢贤清 中国 副总裁 3.50 1.155% 0.032%
李伟彬 中国 副总裁 3.00 0.990% 0.027%
杨雪莉 中国 副总裁 3.50 1.155% 0.032%
李良玉 中国 董事会秘书 0.50 0.165% 0.005%
中层管理人员及核心技术/业务人员（44 人） 9.35 3.086% 0.085%
预留 4.85 1.601% 0.044%
合计 30.00 9.901% 0.272%
注 1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会时公司股本总额的 20%。
注 2、本激励计划的激励对象不包括独立董事、监事，也不包括单独或合计持有公司 5%以上股份的股东及公司实际控制人的配偶、父母、子女。
注 3、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
2、第二类限制性股票
公司拟向激励对象授予第二类限制性股票合计 273.00 万股，约占本激励计
划草案公告时公司股本总额 11,027.9436 万股的 2.476%，占本激励计划拟授出权益总数的 90.099%。具体分配情况如下：
获授限制性 占授予限制 占目前总股
姓名 国籍 职务 股票数量（万 性股票总量 本的比例
股） 的比例
吴廷斌 中国 董事、执行总裁 45.00 14.851% 0.408%
张建伟 中国 董事 2.70 0.891% 0.024%
谢贤清 中国 副总裁 31.50 10.396% 0.286%
李伟彬 中国 副总裁 27.00 8.911% 0.245%
杨雪莉 中国 副总裁 31.50 10.396% 0.286%
李良玉 中国 董事会秘书 4.50 1.485% 0.041%
中层管理人员及核心技术/业务人员（45 人） 87.15 28.762% 0.790%
预留 43.65 14.406% 0.396%
合计 273.00 90.099% 2.476%
注 1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的
1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会时公司股本总额的 20%。
注 2、本激励计划的激励对象不包括独立董事、监事，也不包括单独或合计持有公司 5%以上股份的股东及公司实际控制人的配偶、父母、子女。
注 3、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
（七）时间安排
1、第一类限制性股票
本激励计划授予的第一类限制性股票适用不同的限售期，自授予登记完成之日起算，分别为 12 个月、24 个月、36 个月。激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在解除限售前不得转让、用于担保或偿还债务。
限售期满后，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜，未满足解除限售条件的激励对象持有的限制性股票由公司回购注销，限制性股票解除限售条件未成就时，相关权益不得递延至下期。
本激励计划首次（含预留）授予第一类限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例
第一个解除限售期 自授予登记完成之日起 12 个月后的首个交易日至授 30%
予登记完成之日起 24 个月内的最后一个交易日止
第二个解除限售期 自授予登记完成之日起 24 个月后的首个交易日至授 30%
予登记完成之日起 36 个月内的最后一个交易日止
第三个解除限售期 自授予登记完成之日起 36 个月后的首个交易日至授 40%
予登记完成之日起 48 个月内的最后一个交易日止
在上述约定期间内未申请解除限售的限制性股票或因未达到解除限售条件
而不能解除限售的限制性股票，公司将按本激励计划规定的原则回购并注销。
激励对象因获授的尚未解除限售的限制性股票而取得的资本公积金转增股
本、股票红利、股票拆细等股份同时限售，不得在二级市场出售或以其他方式转让，该等股份的解除限售期与限制性股票解除限售期相同。若届时公司对尚未解除限售的限制性股票进行回购注销的，则因前述原因获得的股份将一并回购注销。
2、第二类限制性股票
本激励计划首次（含预留）授予第二类限制性股票的各批次归属比例安排如下表所示：
归属安排 归属时间 归属比例
第一个归属期 自授予之日起12个月后的首个交易日至授予之日起24个 30%
月内的最后一个交易日止
第二个归属期 自授予之日起24个月后的首个交易日至授予之日起36个 30%
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