股票代码：300738 股票简称：奥飞数据 公告编号：2022-038
债券代码：123131 债券简称：奥飞转债
广东奥飞数据科技股份有限公司
关于向激励对象预留授予限制性股票的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
限制性股票预留授予日：2022 年 7 月 8 日
限制性股票预留授予数量：81.99 万股，占公司目前股本总额 68,696.27
万股的 0.12%。
股权激励方式：第二类限制性股票
广东奥飞数据科技股份有限公司（以下简称“公司”）2021 年限制性股票激励计划（以下简称“激励计划”）规定的限制性股票授予条件已经成就，公司
于 2022 年 7 月 8 日召开第三届董事会第二十八次会议并审议通过《关于向激励
对象预留授予限制性股票的议案》，董事会确定 2022 年 7 月 8 日为预留授予日，
同意向 31 名激励对象授予 81.99 万股限制性股票。具体情况如下：
一、激励计划简述及已履行的相关审批程序
（一）本次激励计划简述
公司《2021 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”）及其摘要已经公司 2021 年第四次临时股东大会审议通过，主要内容如下：
1、本次激励计划采取的激励工具为限制性股票（第二类限制性股票）；
2、本次激励计划所涉标的股票来源为公司向激励对象定向发行的公司 A 股普通股股票；
3、本次激励计划首次授予的激励对象总人数为 148 人，包括公告本次激励计划时在本公司任职的董事、高级管理人员、核心技术（业务）人员以及董事会认为需要激励的其他人员。首次拟授予激励对象不含：①独立董事、监事；②单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
本次激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
姓名 职务 获授的限制性 获授限制性股票占 获授限制性股票占
股票数量（万股) 授予总量的比例 当前总股本比例
一、董事、高级管理人员
黄展鹏 董事、总经理 14.35 1.9712% 0.0376%
何宇亮 董事、副总经理、董 14.35 1.9712% 0.0376%
事会秘书
林卫云 董事、财务负责人 14.35 1.9712% 0.0376%
唐仲良 董事 14.35 1.9712% 0.0376%
杨培锋 董事、副总经理 14.35 1.9712% 0.0376%
龚云峰 副总经理 14.35 1.9712% 0.0376%
谢玮璐 副总经理 14.35 1.9712% 0.0376%
丁洪陆 副总经理 14.35 1.9712% 0.0376%
二、核心业务人员、技术（业务）
骨干人员及董事会认为需要激励 467.60 64.23% 1.2252%
的其他人员（共 140 人）
三、首次授予部分合计 582.40 80.00% 1.5260%
四、预留限制性股票 145.60 20.00% 0.3815%
合计 728.00 100.00% 1.9075%
4、本次限制性股票的首次授予价格为 10.45 元/股。
5、归属安排：
本次激励计划首次授予限制性股票的归属期限和归属安排具体如下：
归属权益数量
归属安排 归属时间 占授予权益总
量的比例
首次授予的限制性股 自授予之日起12 个月后的首个交易日起至授予之 40%
票第一个归属期 日起24 个月内的最后一个交易日当日止
首次授予的限制性股 自授予之日起 24 个月后的首个交易日起至授予 30%
票第二个归属期 之日起 36 个月内的最后一个交易日当日止
首次授予的限制性股 自授予之日起36 个月后的首个交易日起至授予之 30%
票第三个归属期 日起48 个月内的最后一个交易日当日止
本次激励计划预留授予的限制性股票归属安排如下表所示：
归属安排 归属时间 归属权益数量占预留
授予权益总量的比例
预留授予权 自预留授予部分限制性股票授予日起12 个月后的
益第一个归 首个交易日起至预留授予部分限制性股票授予日 50%
属期 起24 个月内的最后一个交易日当日止
预留授予权 自预留授予部分限制性股票授予日起24 个月后
益第二个归 的首个交易日起至预留授予部分限制性股票授予 50%
属期 日起48 个月内的最后一个交易日当日止
6、限制性股票归属条件
（1）公司业绩考核要求
本次激励计划首次授予限制性股票考核年度为 2021 年-2023 年三个会计年
度， 每个会计年度考核一次。首次授予部分各年度业绩考核目标安排如下表所示：
归属期 对应考核年度 业绩考核目标
第一个归属期 2021 年 2021 年归属于上市公司股东净利润较 2020 年同比增长
30%；
第二个归属期 2022 年 2022 年归属于上市公司股东净利润较 2020 年同比增长
60%；
第三个归属期 2023 年 2023 年归属于上市公司股东净利润较 2020 年同比增长
90%；
注：上述“净利润”指经审计的归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润，净利润业绩考核目标中，净利润以剔除本次及其它激励计划股份支付费用影响的数值作为计算依据。
公司预留权益分2022 年和2023 年2 期授予，对应公司层面业绩考核指标如下：
归属期 对应考核年度 业绩考核目标
第一个归属期 2022 年 2022年归属于上市公司股东净利润较2020年同比增长60%；
第二个归属期 2023 年 2023年归属于上市公司股东净利润较2020年同比增长90%；
注：上述“净利润”指经审计的归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润，净利润业绩考核目标中，净利润以剔除本次及其它激励计划股份支付费用影响的数值作为计算依据。
（2）个人绩效考核要求
根据《广东奥飞数据科技股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，公司只有在规定的考核年度满足实施股权激励的业绩考核指标时，激励对象才可根据其个人绩效考核结果按比例予以归属。个人当期归属比例的计算公式如下：
激励对象个人层面绩效考核按照公司现行的相关规定组织实施，并依照激励
对象的考核结果确定其实际归属的股份数量。激励对象的绩效考核结果划分为优秀、良好、胜任、不合格、不胜任五个档次，届时根据以下考核评级表中对应的个人层面归属比例确定激励对象的实际归属的股份数量：
评价结果 优秀（A） 良好（B） 胜任（C） 不合格（D） 不胜任（E）
归属比例 100% 100% 80% 50% 0
如果公司满足当年公司层面业绩考核要求，激励对象当年实际归属的限制性股票数量＝个人当年计划归属的数量×个人层面归属比例×公司层面归属比例。
激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属或不能完全归属的，作废失效，不可递延至以后年度。
（二）履行的相关程序
1、2021 年 6 月 23 日，公司召开了第三届董事会第十六次会议、第三届监
事会第十三次会议并审议通过《关于 <广东奥飞数据科技股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）> 及其摘要的议案》、《关于 <广东奥飞数据科技股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法> 的议案》、《关于提请广东奥飞数据科技股份有限公司股东大会授权公司董事会办理 2021 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》，公司独立董事对相关议案发表了明确同意的独立意见，公司独立董事李进一先生就提交股东大会审议的本次激励计划相关议案向全体股东征集了投票权。北京大成（广州）律师事务所对此出具了相应的法律意见书。
2、2021 年 6 月 24 日，公司在公司内部公示了《广东奥飞数据科技股份有
限公司 2021 年限制性股票激励计划激励对象人员名单》，将公司本次拟激励对
象的姓名和职务予以公示，在 2021 年 6 月 24 日至 2021 年 7 月 4 日公示期内，
公司监事会未收到任何员工对本次拟激励对象提出的异议。2021 年 7 月 5 日，
公司披露了《监事会关于公司 2021 年限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。
3、2021 年 7 月 12 日，公司披露了《关于 2021 年限制性股票激励计划内幕
信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
4、2021 年 7 月 12 日，公司召开了 2021 年第四次临时股东大会并审议通过
《关于 <广东奥飞数据科技股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）>
及其摘要的议案》、《关于 <广东奥飞数据科技股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法> 的议案》、《关于提请广东奥飞数据科技股份有限公司股东大会授权公司董事会办理 2021 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。
5、2021 年 7 月 16 日，公司召开了第三届董事会第十八次会议、第三届监
事会第十五次会议并审议通过《关于调整 2021 年限制性股票激励计划相关事项的议案》、《关于向激励对象首次授予 2021 年限制性股票的议案
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