广东奥飞数据科技股份有限公司
2020 年员工持股计划
（草案）
二〇二〇年十二月
声明
本公司及董事会全体成员保证本员工持股计划内容真实、准确和完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
风险提示
1、有关本次员工持股计划的资金来源、出资金额、实施方案等属初步结果，能否完成实施，存在不确定性。
2、若员工认购资金较低时，本次员工持股计划存在低于预计规模或不能成立的风险。
3、本员工持股计划最终对公司A股普通股股票的购买情况以实际执行情况为准，存在不确定性。
4、本次员工持股计划相关管理协议尚未签订，存在不确定性。
敬请广大投资者谨慎决策，注意投资风险。
特别提示
1、《广东奥飞数据科技股份有限公司2020年员工持股计划（草案）》系依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、《深圳证券交易所上市公司信息披露指引第4号——员工持股计划》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定，由公司董事会制定并通过。
2、本员工持股计划遵循依法合规、自愿参加、风险自担的原则，不存在摊派、强行分配等强制员工参加本员工持股计划的情形。
3、本员工持股计划设立后拟根据实际情况通过自行管理或委托具备资产管理资质的专业机构进行管理。
4、本次员工持股计划的参加对象为公司部分董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员、上市公司及下属控股子公司的员工，总人数约120人，具体参加人数、名单将由公司遴选并根据员工实际缴款情况确定。
5、本员工持股计划拟筹集资金总额上限为5,000.00万元人民币，持有人的具体份额根据实际出资缴款金额确定。本员工持股计划资金来源为员工合法薪酬、自筹资金以及其他法律法规允许的方式。
本员工持股计划若通过信托计划、资产管理计划等法律法规允许的方式实现融资金额与自筹金额的比例不超过1:1。公司不存在向员工提供财务资助或为其贷款提供担保的情形。
6、本员工持股计划股票来源：本员工持股计划涉及的股票拟通过二级市场购买（包括但不限于大宗交易、竞价交易方式）、协议转让或法律法规允许的其他方式取得。
按本次拟筹集资金总额上限、以标的股票2020年12月14日收盘价35.82元/股作为股票平均买入价格进行测算，本员工持股计划的买入股票的上限数量为139.59万股，约占本公告披露日总股本的0.66%，符合《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》中“公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不超过公司股本总额的10%、单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不
超过公司股本总额的1%”的要求。
员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份。最终标的股票的购买情况以实际执行情况为准，尚存在不确定性。
7、本员工持股计划的存续期限不超过36个月，自股东大会审议通过本员工持股计划（草案）且公司公告最后一笔标的股票登记过户至本员工持股计划名下之日起算，存续期满可展期。存续期满且未展期的，本员工持股计划自行终止。
员工持股计划所获得的标的股票的锁定期为12个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起算。
8、公司董事会审议通过本员工持股计划后，公司将发出召开股东大会的通知，本员工持股计划经公司股东大会审议通过后方可实施。股东大会审议通过本员工持股计划后的6个月内，本员工持股计划完成标的股票的购买。
9、公司实施员工持股计划涉及的财务、会计处理及其税收等问题，按有关财务制度、会计准则、税务制度规定执行，员工因本员工持股计划实施而需缴纳的相关税负由员工自行承担。
10、本员工持股计划实施后，将不会导致公司股权分布不符合上市条件要求。
目录
声明......3
特别提示......4
目录......6
释义......7
一、员工持股计划的目的......9
二、员工持股计划的基本原则......9
三、员工持股计划的参加对象及确定标准......9
四、员工持股计划的资金来源、股票来源和规模...... 11
五、员工持股计划的存续期和所涉及的标的股票的锁定期......12
六、员工持股计划的管理模式......13
七、股东大会授权董事会事项......20
八、员工持股计划变更、终止和展期的情形及决策程序......21
九、员工持股计划的资产构成、权益分配及处置办法......21
十、员工持股计划存续期满后股份的处置办法......24
十二、 员工持股计划的变更、终止......25
十三、其他重要事项......25
释义
在本员工持股计划中，除非文中另有所指，下列简称特指如下含义：
简称 全称
奥飞数据、公司、本公 指 广东奥飞数据科技股份有限公司
司
本员工持股计划、员工 广东奥飞数据科技股份有限公司2020年员工持
持股计划、本次员工持 指 股计划
股计划
持有人 指 出资参加本员工持股计划的公司员工
持有人会议 指 员工持股计划持有人会议
管理委员会 指 员工持股计划管理委员会
标的股票 指 本员工持股计划通过合法的方式购买和持有的
奥飞数据股票
《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》
《劳动合同法》 指 《中华人民共和国劳动合同法》
《指导意见》 指 《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导
意见》
《创业板信息披露备 指 《深圳证券交易所上市公司信息披露指引第4
忘录》 号——员工持股计划》
《公司章程》 指 《广东奥飞数据科技股份有限公司章程》
元、万元 指 人民币元、人民币万元
本文中若出现总数与各分项值之和尾数不符的情况，均为四舍五入原因造成。
一、员工持股计划的目的
公司依据《公司法》、《证券法》、《指导意见》、《创业板信息披露备忘录》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定，制定了本员工持股计划。
公司董事、监事、高级管理人员和员工自愿、合法、合规地参与本员工持股计划，持有公司股票的目的在于建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，改善公司治理水平，提高职工的凝聚力和公司竞争力，促进公司长期、持续、健康发展。
二、员工持股计划的基本原则
（一）依法合规原则
公司实施员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为。
（二）自愿参与原则
公司实施员工持股计划遵循公司自主决定，员工自愿参加，公司不以摊派、强行分配等方式强制员工参加员工持股计划。
（三）风险自担原则
本员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。
三、员工持股计划的参加对象及确定标准
（一）员工持股计划的参加对象及确定标准
公司根据《公司法》、《证券法》、《指导意见》等有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，并结合实际情况，确定了本次员工持股计划的拟持有人名单。本次员工持股计划的持有人应符合下述标准之一：
1、公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员；
2、公司及下属控股子公司核心管理人员；
3、公司及下属控股子公司核心骨干员工；
4、公司董事会认定的其他符合标准的人员。
（二）员工持股计划的持有人范围
参加本员工持股计划的人员包括公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员、公司及下属控股子公司的核心管理人员及核心骨干员工，合计约120人，具体参加人数、名单将由公司遴选并根据员工实际缴款情况确定。公司董事会可根据员工变动情况、考核情况，对参与员工持股计划的员工名单和分配比例进行调整。
（三）员工持股计划持有人的核实
公司监事会将对有资格参与本员工持股计划的员工名单予以核实，并将核实情况在股东大会上予以说明。公司聘请的律师对员工持股计划的参与对象、资金及股票来源、期限及规模、管理模式等是否合法合规、是否履行必要的审议程序等发表明确意见。
（四）员工持股计划的持有人情况
参加本员工持股计划的员工总人数约120人，其中董事、监事、高级管理人员预计10人，合计认购份额不超过800万份，占本员工持股计划比例为16.00%；其他符合条件的员工合计认购份额不超过4,200万份，占本员工持股计划比例为84.00%。
本计划参与对象及认购份额占员工持股计划份额的比例如下表所示：
序号 持有人 职务 认购份额上限（万元） 占本计划比例
1 黄展鹏 董事、总经理 100.00 2.00%
2 何宇亮 董事、副总经理、董事 100.00 2.00%
会秘书
3 唐仲良 董事 100.00 2.00%
4 林卫云 董事、财务总监 160.00 3.20%
5 陈剑钊 监事会主席 20.00 0.40%
6 黄选娜 监事 60.00 1.20%
7 肖连菊 监事 40.00 0.80%
8 龚云峰 副总经理 100.00 2.00%
9 陈耀光 副总经理 60.00 1.20%
10 谢玮璐 副总经理 60.00 1.20%
小计 800.00 16.0%
其他员工（合计） 4,200.00 84.00%
合计
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