证券代码：300696 证券简称：爱乐达 公告编号：2023-009
成都爱乐达航空制造股份有限公司
监事会关于公司 2023 年限制性股票激励计划
首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见
本公司及监事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。
成都爱乐达航空制造股份有限公司（以下简称“公司”）于 2023 年 1 月 9
日召开第三届董事会第五次会议和第三届监事会第五次会议，审议通过了《关于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等议案。具体内容
详见公司于 2023 年 1 月 10 日披露于巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）的
相关公告。
根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）、《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理（2023 年修订）》（以下简称“《自律监管指南第 1 号》”）等有关法律、法规及规范性文件和《成都爱乐达航空制造股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定，公司对 2023 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）首次授予激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。公司监事会充分听取公示意见后对激励对象名单进行审核，相关公示情况及核查情况如下：
一、公示情况
（一）公示内容：公司 2023 年限制性股票激励计划首次授予激励对象姓名及职务。
（二）公示期间：2023 年 1 月 18 日至 2023 年 1 月 27 日。
（三）公示方式：通过公司内部 OA 系统进行公示。
（四）反馈方式：在公示期限内，对公示的激励对象或对其职务信息有异议
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者，可通过书面或口头形式向公司监事会提出反馈意见。
（五）公示结果：截止公示期满，公司监事会未收到任何人对本次拟首次授予激励对象提出的任何异议。
二、核查情况
公司监事会核查了拟首次授予激励对象的名单、身份证件、与公司签订的劳动合同或聘用合同、在公司担任的职务及其任职文件等情况。
三、核查意见
根据《管理办法》《自律监管指南第 1 号》《公司章程》等有关规定，公司对拟首次授予激励对象的姓名及职务进行了内部公示，公示期满后，公司监事会结合公示情况及核查情况，发表核查意见如下：
（一）参与本激励计划的人员具备《公司法》《管理办法》等法律、法规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》《上市规则》等规定的激励对象条件。
（二）激励对象不存在以下任一情形：
1、最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
2、最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
3、最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6、中国证监会认定的其他情形。
（三）参与本激励计划的拟首次授予激励对象包括公司公告本激励计划时在公司任职的高级管理人员、中层管理人员及核心骨干人员，不包括外籍员工，也不包括公司独立董事、监事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。参与本激励计划的人员符合本激励计划规定的激励对象范围。
（四）本次激励计划激励对象的基本情况属实，不存在虚假、故意隐瞒或引起重大误解之处。公司《2023 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单》中序号【12】的姓名应由“周谨玉”更正为“周瑾玉”、序号【131】的姓名应由“何弈霖”更正为“何羿霖”、序号【132】的姓名应由“庞明丰”更正为“庞民
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丰”、序号【149】的姓名应由“涂峰”更正为“涂锋”。前述更正事项系为纠正名单录入时笔误造成的错误，不存在激励对象变更的情况。
综上，公司监事会认为，列入本激励计划首次授予激励对象名单的人员均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，符合本激励计划确定的激励对象范围，其作为本激励计划的激励对象主体资格合法、有效。
特此公告。
成都爱乐达航空制造股份有限公司监事会
2023年2月2日
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