广州赛意信息科技股份有限公司
第一期事业合伙人持股计划（草案）
摘要
广州赛意信息科技股份有限公司
二〇二四年九月
声明
本公司董事会及全体董事、监事保证本持股计划不存在虚假记载、误导性
陈述或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
风险提示
一、广州赛意信息科技股份有限公司（以下简称“赛意信息”或“公
司”）第一期事业合伙人持股计划（以下简称“本持股计划”）设立后将由公
司自行管理，须经公司股东大会批准后方可实施，本持股计划能否获得公司股
东大会批准，存在不确定性；
二、有关本持股计划的具体参与人数、资金规模、股票规模、实施方案等
属初步方案，能否完成实施，存在不确定性；
三、员工遵循依法合规、自愿参与、风险自担的原则参与本持股计划。若
员工认购金额较低时，本持股计划存在低于预计规模的风险；
四、本持股计划中有关公司业绩考核指标的描述不代表公司的业绩预测，
亦不构成业绩承诺；
五、公司后续将根据规定披露相关进展情况，敬请广大投资者谨慎决策，
注意投资风险。
特别提示
一、广州赛意信息科技股份有限公司第一期事业合伙人持股计划（以下简
称“本持股计划”）系广州赛意信息科技股份有限公司股份有限公司依据《中
华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持
股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创
业板上市公司规范运作》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《广州
赛意信息科技股份有限公司章程》的规定制定。
二、本持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则，不存在摊派、
强行分配等强制员工参加本持股计划的情形。
三、本持股计划的参加对象为公司高级管理人员、监事、中层管理人员及
核心骨干，不含独立董事、持股5%以上的股东、实际控制人及其近亲属。参加
本持股计划的总人数不超过53人，具体参加人数根据实际缴款情况确定。公司
董事会可根据员工变动情况、考核情况，对本持股计划的员工名单和分配比例
进行调整。本持股计划不设置预留份额。
四、本持股计划的资金来源为员工合法薪酬、自筹资金以及法律法规允许
的其他方式，公司不存在向员工提供财务资助或为其提供担保的情形，不存在
第三方为员工参加本持股计划提供奖励、资助、补贴、兜底等安排，亦不存在
使用金融杠杆情形。
五、本持股计划采取自行管理的模式。公司通过持有人会议选举产生管理
委员会，代表持有人行使股东权利，并对本持股计划的日常运作进行管理。
六、本持股计划的股票来源为公司回购专用证券账户中的公司A股普通股股
票，合计不超过4,993,000股，约占公司现有股本总额的1.22%，约占公司现有
股本总额剔除回购股份数的1.23%。本持股计划将在股东大会审议通过后通过非
交易过户等法律法规允许的方式获得公司回购专用证券账户所持有的公司股
票。在董事会决议公告日至本持股计划受让回购股份期间，若公司发生资本公
积转增股本、送股等除权事宜，标的股票的数量将做相应的调整。本持股计划
受让公司回购股份的价格为8.48元/股。在董事会决议公告日至本持股计划受让
回购股份期间，若公司发生资本公积转增股本、送股、派息等除权、除息事
宜，标的股票的价格将做相应的调整。
本持股计划实施后，公司全部有效的持股计划所持有的公司股票总数累计
不超过公司股本总额的10%，任一持有人持有的持股计划份额所对应的标的股票
数量不超过公司股本总额的1%。标的股票总数不包括持有人在公司首次公开发
行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买及通过股权激励计划获得的
股份。
七、本持股计划的存续期为60个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至
本持股计划名下时起计算，且在履行本持股计划草案规定的程序后可以提前终
止或展期。
本持股计划授予股票分三期解锁，解锁时点分别为自公司公告最后一笔标
的股票过户至本持股计划名下之日起满24个月、36个月、48个月，每期解锁的
标的股票比例分别为40%、30%、30%。各年度具体解锁比例和数量根据公司业绩
指标和持有人考核结果进行调整。
八、董事会审议通过本持股计划后，公司将发出召开股东大会通知审议本
持股计划，本持股计划经公司股东大会批准后方可实施。公司审议本持股计划
的股东大会将采取现场投票与网络投票相结合的方式。
九、公司实施本持股计划的财务、会计处理及其税收等问题，按有关财务
制度、会计准则、税务制度规定执行，员工因本持股计划实施而需缴纳的相关
个人所得税由员工个人自行承担。
十、本持股计划实施后，将不会导致公司控制权发生变化，亦不会导致公
司股权分布不符合上市条件要求。
目录
第一章 释义...... 7
第二章 持股计划的目的和基本原则...... 8
第三章 持股计划的参加对象、确定标准及持有人情况...... 9
第四章 持股计划的资金来源、股票来源、规模和购买价格...... 11
第五章 持股计划的存续期、锁定期及业绩考核...... 14
第六章 存续期内公司融资时持股计划的参与方式...... 18
第七章 持股计划的管理模式...... 19
第八章 持股计划的资产构成及权益分配...... 25
第九章 持股计划的变更、终止及权益的处置...... 27
第十章 持股计划的会计处理...... 31
第十一章 其他重要事项...... 32
第一章 释义
除非另有说明，以下简称在本文中作如下释义：
赛意信息、本公司、公司、上市公司 指 广州赛意信息科技股份有限公司
广州赛意信息科技股份有限公司第一期事业合伙人持
本持股计划、本计划 指
股计划（草案）
《广州赛意信息科技股份有限公司股份有限公司第一
持股计划草案、本计划草案 指
期事业合伙人持股计划（草案）》
持有人 指 参加本持股计划的公司员工
持有人会议 指 持股计划持有人会议
管理委员会 指 持股计划管理委员会
标的股票 指 持股计划通过合法方式购买和持有的公司股票
《广州赛意信息科技股份有限公司第一期事业合伙人
《持股计划管理办法》 指
持股计划管理办法》
《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》
《指导意见》 指 《关于上市公司实施持股计划试点的指导意见》
《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——
《自律监管指引》 指
创业板上市公司规范运作》
《公司章程》 指 《广州赛意信息科技股份有限公司章程》
中国证监会 指 中国证券监督管理委员会
证券交易所 指 深圳证券交易所
元、万元 指 人民币元、人民币万元
注：1、本文中若出现总数与各分项值之和尾数不符的情况，均为四舍五入原因造成。
第二章 持股计划的目的和基本原则
一、持股计划的目的
公司依据《公司法》《证券法》《指导意见》《自律监管指引》等有关法
律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定，制定了本持股计划
草案。
持有人自愿、合法、合规地参与本持股计划，持有公司股票的目的在于：
（一） 建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制；
（二） 进一步改善公司治理水平，提高职工的凝聚力和公司竞争力，促进
公司长期、持续、健康发展；
（三） 有助于充分调动公司员工对公司的责任意识，吸引和保留优秀管理
人才，进一步增强员工的凝聚力和公司的发展活力。
二、持股计划的基本原则
（一）依法合规原则
公司实施持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、准
确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用持股计划进行内幕交易、操
纵证券市场等证券欺诈行为。
（二）自愿参与原则
公司实施持股计划遵循公司自主决定，员工自愿参加的原则，公司不以摊
派、强行分配等方式强制员工参加持股计划。
（三）风险自担原则
持股计划参与人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。
第三章 持股计划的参加对象、确定标准及持有人情况
一、持股计划参加对象及确定标准
本持股计划的参加对象系依据《公司法》《证券法》《指导意见》《自律
监管指引》等有关法律、法规、规章及《公司章程》的相关规定，并结合实际
情况，确定了本期持股计划的参加对象名单。
本持股计划的参加对象应符合以下标准之一：
1、公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员；
2、公司中层管理人员；
3、公司管理骨干及技能骨干员工。
本次持股计划参加对象包括公司高级管理人员、监事、中层管理人员及核
心骨干，所有参加对象均需在公司（含子公司）任职，领取报酬并签订劳动合
同、劳务合同或聘用合同。
二、持股计划持有人的分配情况
参加本持股计划的总人数在初始设立时不超过53人。公司全部在有效期内
的持股计划所持有的股票总数累计不得超过公司股本总额的10%，单个员工所持
持股计划份额所对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1%。
持股计划持有人具体持有份额以最后确认缴纳的金额为准，持有人认购资
金未按期、足额缴纳的，则视为其自动放弃相应的认购权利。若部分人员出现
放弃认购情形，董事会授权管理委员会将该部分权益
