证券代码：300685 证券简称：艾德生物 公告编号：2023-063
厦门艾德生物医药科技股份有限公司
关于 2023 年限制性股票激励计划首次授予限制性股票
（新增股份）授予登记完成的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有
虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
1、本次授予的限制性股票上市日期（新增股份）为：2023 年 11 月 24 日
2、本次授予的限制性股票登记数量（新增股份）：44.5774 万股
3、限制性股票授予价格：11.77 元/股
4、本次授予的限制性股票授予登记人数（新增股份）：16 人，其中 1 名激
励对象获授的第一类限制性股票，部分来源于公司从二级市场回购的本公司股份，部分来源于公司向其定向增发的股份
5、本次授予的限制性股票来源（新增股份）：公司向激励对象定向发行的
公司 A 股普通股股票
根据中国证券监督管理委员会《上市公司股权激励管理办法》（以下称“《管理办法》”）、深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司的有关规定，厦门艾德生物医药科技股份有限公司（以下简称“公司”）完成了 2023年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）部分限制性股票的授予登记工作，现将有关情况公告如下。
一、本次股权激励计划已履行的审批程序
1、2023 年 9 月 8 日，公司召开第三届董事会第十三次会议，会议审议通
过了《关于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理 2023 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案，公司独立董事发表了独立意见。
2、2023 年 9 月 8 日，公司召开第三届监事会第十二次会议，会议审议通
过了《关于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关
于公司<2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于公司
<2023 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单>的议案》。
3、2023 年 9 月 9 日至 2023 年 9 月 18 日，公司对拟首次授予激励对象
名单的姓名和职务在公司内部进行了公示，在公示期内，公司监事会未接到与本
激励计划拟激励对象有关的任何异议。2023 年 9 月 20 日，公司披露了《监事
会关于公司 2023 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及
公示情况说明》。
4、2023 年 9 月 25 日，公司 2023 年第二次临时股东大会审议并通过了
《关于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公
司<2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大
会授权董事会办理 2023 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案，并披
露了《关于 2023 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股
票情况的自查报告》。
5、2023 年 9 月 28 日，公司召开第三届董事会第十四次会议、第三届监
事会第十三次会议，审议通过了《关于调整公司 2023 年限制性股票激励计划相
关事项的议案》《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，公司独立董事对
此发表了同意的独立意见，公司监事会对本次授予限制性股票的激励对象名单进
行了核实，并发表了《监事会关于公司 2023 年限制性股票激励计划首次授予激
励对象名单（首次授予日）的核查意见》。
二、首次授予限制性股票（新增股份）的具体情况
1、首次授予日：2023 年 9 月 28 日
2、首次授予数量（新增股份）：44.5774 万股
3、首次授予人数（新增股份）：16 人
4、首次授予价格：11.77 元/股
5、标的股票来源：公司向激励对象定向发行的公司 A 股普通股股票
6、授予限制性股票（新增股份）在各激励对象间的分配情况如下表所示：
获授的限制性 占首次授予 占本激励计
序号 姓名 国籍 职务 股票数量 限制性股票 划公告时公
（万股） 总数的比例 司总股本的
（%） 比例（%）
一、外籍员工
1 Robson Ee Han 马来西亚 核心管理人 3.50 0.80% 0.01%
Jen 员
小计 3.50 0.80% 0.01%
二、其他激励对象
核心管理人员及核心技术（业务）骨干（15人） 41.0774 9.36% 0.10%
首次授予权益数量合计（16人） 44.5774 10.16% 0.11%
注：（1）上表获授限制性股票的数量为本次激励计划中激励对象获授股票来源为新增股份部分的限制
性股票，本计划授予限制性股票总数股份来源包括回购部分与新增股份。
（2）上表中 1 名激励对象获授的限制性股票，部分来源于公司从二级市场回购的本公司股票，部分
来源于公司向其定向发行的限制性股票。
（3）本激励计划涉及的激励对象包括外籍人员，不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以
上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
（4）表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致，下同。
7、激励计划的有效期、限售期及解除限售安排
本激励计划有效期自首次授予的限制性股票登记完成之日起至激励对象获
授的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过 60 个月。
本激励计划授予的限制性股票的限售期分别为自相应授予的限制性股票登
记完成之日起 12 个月、24 个月、36 个月。激励对象根据本激励计划获授的限
制性股票在解除限售前不得转让、用于担保或偿还债务。
当期解除限售的条件未成就的，限制性股票不得解除限售或递延至下期解除
限售。限售期满后，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜，未
满足解除限售条件的激励对象持有的限制性股票由公司回购注销。
本激励计划首次授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排
如下表所示：
首次授予解除限售期 解除限售时间 解除限售比例
自相应授予的限制性股票登记完成之日起12个月后
第一个解除限售期 的首个交易日起至相应授予的限制性股票完成登记 30%
之日起 24 个月内的最后一个交易日当日止
自相应授予的限制性股票登记完成之日起24个月后
第二个解除限售期 的首个交易日起至相应授予的限制性股票登记完成 35%
之日起 36 个月内的最后一个交易日当日止
自相应授予的限制性股票登记完成之日起36个月后
第三个解除限售期 的首个交易日起至相应授予的限制性股票登记完成 35%
之日起 48 个月内的最后一个交易日当日止
限售期满后，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜。在上述约定期间内未申请解除限售的限制性股票或因未达到解除限售条件而不能申请解除限售的该期限制性股票，公司将按本激励计划规定的原则回购注销激励对象相应尚未解除限售的限制性股票，相关权益不得递延至下期。
激励对象获授的限制性股票由于资本公积金转增股本、股票红利、股票拆细而取得的股份同时限售，不得在二级市场出售或以其他方式转让，该等股份的解除限售期与限制性股票解除限售期相同。若公司对尚未解除限售的限制性股票进行回购，该等股份将一并回购。
8、公司层面业绩考核要求
本激励计划首次授予的限制性股票解除限售考核年度为 2023-2025 年三
个会计年度，每个会计年度考核一次，首次授予各年度业绩考核目标如下表所示：
首次授予解除限售期 业绩考核目标
第一个解除限售期 2023 年营业收入值不低于 10.20 亿元
第二个解除限售期 2023-2024 年两年累计营业收入值不低于 22.64 亿元
第三个解除限售期 2023-2025 年三年累计营业收入值不低于 37.83 亿元
注：上述“营业收入”指标均以经审计的合并报表所载数据为准。
公司未满足上述业绩考核目标的，所有激励对象对应考核当年可解除限售的限制性股票均不得解除限售，由公司回购注销，回购价格为授予价格加上银行同期定期存款利息之和。
9、个人层面绩效考核要求
激励对象的个人层面的考核按照公司现行薪酬与考核的相关规定组织实施，个人层面解除限售比例（N）按下表考核结果确定：
个人上一年度考核结果 合格 不合格
个人层面解除限售比例（N） 100% 0
若各年度公司层面业绩考核达标，激励对象个人当年实际解除限售额度＝个人当年计划解除限售额度×个人层面解除限售比例（N）。
因个人层面绩效考核导致激励对象当期全部或部分未能解除限售的限制性股票，不得解除限售或递延至下期解除限售，由公司按照授予价格回购处理。
三、激励对象获授限制性股票与公示情况一致性的说明
鉴于公司《2023年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”）
所确定的403名首次授予激励对象中，1名激励对象因个人原因自愿放弃认购公
司拟向其授予的2000股限制性股票，根据公司2023年第二次临时股东大会的授
权，董事会对本次股权激励计划的首次授予激励对象名单及授予数量进行调整，
首次授予激励对象人数由403人调整为402人，首次授予的限制性股票数量由
442.30万股调整为442.10万股。
公司在确定授予日后的资金缴纳、股份登记过程中，部分激励对象放弃认购
公司授予其的限制性股
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